欧阳体创编 2021.02.03 欧阳美创编 2021.02.03
第四讲测验（三）
1单选(0.25分)在小组讨论要接近尾声时，小组开始商议让谁上去代表小组做汇报总结。成员A准备好了之前记录的稿子刚说完“我来吧”，另外一位成员B就表达了不满的意见“每次都是你，能不能换一换其他的同学”。结果，成员A感到非常尴尬，把稿子往桌上一拍，看了一眼成员A说道，“那好，我不去了，你们谁想去谁去”。上述场景描述了哪种类型的冲突？（D） A.B.C.
目程逻
标序辑
冲冲冲
突 突 突
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D.人际冲突
2单选(0.25分)有研究人员从自信和协作程度两个维度区分了应对冲突的五种模式，分别为竞争模式，回避模式，适应模式，妥协模式与合作模式。其中，回避模式和适应模式各自对应着怎样的自信程度与协作
程
度
?
（
B
）
A.回避模式—较高的自信程度与较低的协作程度；适应模式——较低的自信程度与中等的协作程度 B.回避模式——较低的自信程度与较低的协作程度；适应模式——较低的自信程度与较高的协作程度 C.回避模式——较低的自信程度与
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中等的协作程度；适应模式——较低的自信程度与较高的协作程度 D.回避模式——较低的自信程度与较低的协作程度；适应模式——较低的自信程度与中等的协作程度 3单选(0.25分)有时候幽默与玩笑在冲突管理中也有特殊的效果，但是在使用的时候要避免出现以下哪种情
况
？
（
B
）
A.在开玩笑的同时，通过重新组织问题的呈现方式来避免对峙情况的出
现
B.将某位成员当成了取笑的对象，特别是取笑的内容涉及到该成员敏感
的
话
题
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合作学习第四讲测试题第四讲测试及答案之欧阳体创编
