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育儿嫂合同书
甲方(客户):
乙方(育婴师/育儿嫂):
为了更好地为甲方提供婴幼儿护理服务,经过双方友好协商,达成如下协议: 甲乙双方约定事项: 服务期限与服务费用:
____年____月____日至____年____月____日,甲方向乙方支付付费用 为 3500 元/月,支付方式按月薪现金形式支付。
____年____月____日至____年____月____日,甲方向乙方支付付费用 为 4000 元/月,支付方式按月薪现金形式支付。
第一条:乙方接受甲方聘用育婴师/育儿嫂的要求,乙方同意到甲方指定的居所,为甲方从事护理婴幼儿的服务(包括婴幼儿营养配餐;婴幼儿洗澡,婴幼儿体能训练,婴幼儿智力开发、清洁及与婴幼儿有关的家务卫生服务)。
第二条:婴幼儿护理服务,为住家服务(提供24小时全天候服务,甲方需保证乙方每天有8小时休息时间)。乙方为甲方提供的婴幼儿护理服务实行每月28个工作日制,每月休2天,时间从乙方入户之日起算(国家法定节假日在岗服务的,甲方应向乙方支付育婴师/育儿嫂加班费,加班费每天按照合同月金额的1/28计算),或通过合理串休保证每年11天假期。
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第三条:在合同有效期内,甲方有权随时解除合同。甲方要求提前解除合同的,需支付乙方提供服务期间的护理费用,护理费用每天按照合同月金额的1/28计算。
第四条:在合同有效期内,双方应当相互理解、密切配合,如约履行合同义务。
第五条:甲方的权利和义务:
(一)负责接乙方到服务居所,教会乙方熟悉运用水、电、气、火等各种家用设施用具,防止意外事故的发生。
(二)负责保管好自家的贵重物品、钱币和有效证件,避免产生误会、发生纠纷。
(三)相互尊重、理解,不能歧视、侮辱乙方;尊重乙方的人格,配合乙方的护理服务工作。
(四)甲方需要乙方提供住家服务的,必须保证乙方的住宿条件。
(五)合同到期自动解除;甲方需要续签合同的,可提前十天办理续签手续,并预交相关费用。
1.雇主应按规定支付工资。
2.雇主不得强迫从业人员提供约定以外的家庭服务事项;
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3.雇主不得对从业人员有虐待行为;
4.雇主不得损害从业人员人格尊严;
5.雇主不得要求从业人员从事可能对其人身造成损害的行为;
6.雇主应为从业人员提供午餐;
7.从业人员每天可以适时休息,但必须在孩子睡觉后,而且需保证孩子安全。
8. 雇主应按规定为从业人员安排休息,每月不少于2天,法定节假日按规定增加当月休息时间。但休息时间应服从雇主安排。
第七条:乙方的权利和义务:
(一)接受甲方的委派,按照协商的时间和要求,到甲方指定的居所提供婴幼儿护理服务。
(二)自觉做好健康检查,办理健康证;进入甲方指定的服务居所要着装上岗,讲究卫生,勤洗澡、不留指甲,养成良好的卫生习惯。
(三)提供服务期间,不得随身携带手机,避免给婴儿造成辐射、影响发育;不得随意看电视,避免影响婴儿的注意力、影响工作质量;不得谈论老客户的家庭隐私,不得谈论与服务内容无关的事项。
(四)如果发现婴幼儿有异常现象,建议甲方立即送到医院诊治;如果甲方不采纳乙方的建议,后果由甲方自负。
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育儿嫂合同书
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