特许注册人力资源管理师R中央财经大学特许
企业管
公司内部档案编码：[OPPTR-OPPT28-OPPTL98-OPPNN08]
iae，一个助力您取得终生成就的平台，以知识、人脉、事业为核心，为社会提供服务于不同领域的专业人才。
培养精英专业人才计划
特许注册人力资源管理师(CHR)执业资格课程
2010年度招生简章
中国经济的快速发展和全球经济一体化进程的加快，为企业发展带来了前所未有的机遇和挑战，由此产生了对高屋建瓴、运筹帷幄并且具有远见卓识的高级管理人才的大量需求。目前的当务之急是培养具有高水平、国际化、国家化的人力资源管理后备人才，先“人才国际化”，再“业务国际化”。为因应这种需求，国际教育学会（International Association of Education，iae），面向广大管理人员，推出特许注册人力资源管理师（CHR）执业会员资格课程，培养优秀的管理专门人才。
培养模式引进了国际先进的“AMSF体系”，以知识、人脉、事业为主线，培养未来精英人才为目标，是一项从大学生毕业后开始为期十年的精英培养计划，即：学员大学毕业后，根据自己选择的未来职业生涯计划，从成为特许注册人力资源管理师会员资格
（AiaeCHR）开始，进行3年专业理论知识学习，获得特许注册人力资源管理师执业会员资格（MiaeCHR），拥有了附属签字权，然后进行3年的MP导师（资深执业会员）辅导下的工作经验计划（Mentor Program，MP），获得特许注册人力资源管理师高级执业会员资格（SiaeCHR），拥有了独立签字权，再进行4年的独立执业实践，提升为特许注册人力资源管理师资深执业会员资格（FiaeCHR），成为一名管理领域精英专才。
课程同中央财经大学硕士学位课程进行了学分互认，持有特许注册人力资源管理师执业会员资格（MiaeCHR）或以上级别者，再衔接修读部分课程即可获得中央财经大学相关专业的研究生课程结业证书，如具有学士学位并通过《同等学力人员申请硕士学位外国语水平和学科综合水平全国统一考试》及论文答辩后，可获得中央财经大学相关专业的硕士学位。（衔接硕士学位修读的课程科目及收费标准参见附件二。）
一.CHR的优势及特色
专业精英会
国际教育学会特许注册人力资源管理师专业会（Chartered Human Resources of iae，简称“CHR”）是国际教育学会下属的一个专业会，下设会员理事会、顾问委员会、研究委员会、专业俱乐部和学员理事会，日常事务在秘书长的带领下由十个执行委员会负
责管理。十个执行委员会分别是：会员事务委员会、文化体育委员会、课程大纲委员会、宣传策划委员会、培训事务委员会、社会事务委员会、经济事务委员会、职业发展委员会、学术研究委员会、资讯科技委员会。
高端人脉网络
CHR汇聚了一批深谙中国国情，同时兼具国际视野的高端人脉会员网络，会员由不同领域的精英组成，在政界、商界、学术界及专业机构中担任着重要的职位。CHR已经成为业界精英相互沟通的桥梁、一个智慧碰撞和经验交流促进事业的网络、一个助力于会员终生成就的平台。
严谨的职业操守
CHR制定有非常严谨的职业操守，要求会员严格遵守执行，在道德诚信上达到最高水平，获得了政界、商界、学术界及专业机构的信任和推崇，用人单位的认可。
持续专业发展体系（Continuing Professional Development，CPD）
CPD体系专为持续保持会员执业的专业性而建立，学会每月定期举办有持续专业发展讲座及工作坊等会员CPD活动，协助会员多方面发展专业技能和软性技巧，了解政策、法规和技术快速革新而带来的变化。CPD活动包括资深会员主讲的系列研讨会，帮助会员解决生活及工作中问题的讨论会、帮助会员建立事业渠道的交流会、帮助会员企业招募专业人才的对接会、圆桌会议、商业聚餐会、一对一商机洽谈对接会、国际间交流会议、商业比赛、会员家庭聚会、休闲聚会、俱乐部活动及与社会各界合作举办的大型商业会议等。执业会员每年须完成至少40个小时的CPD学分。
月小组体系
月小组体系也是一个志愿者体系，学会鼓励会员作为召集人创办形式多样的会员活动，通过召集活动或参与组织活动将提升自身综合素质和能力。每个会员可以从12月中选择一个月份注册成为该月小组的成员（通常选择一个相对空闲的月份），如同注册户籍
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