安全生产奖惩与责任追究制度
1、目的:
安全生产奖惩和责任追究制度是企业对安全生产工作的一项激励手段，鼓励对安全生产工作做出贡献者，鞭策对安全生产工作表现消极的人员，激励措施是企业管理中非常有效的手段之一。为做好该项工作，特制定本制度。 2、适用范围:
本规定适用于公司所有部门和员工的管理和考核。 3、职责:
总经理负责安全奖惩的审批，分管安全厂长负责奖惩决定的审核。
办公室负责安全考核，并提出奖惩方案。 财务人员负责已审批奖惩决定的执行。 4、考核要求: 奖励要求
公司鼓励现场作业人员积极发现、处理和报告事故隐患，对于及时发现重大隐患避免重大事故（可预期）发生的人员，一次性给予奖励100-500元。 公司应经常性开展安全合理化建议活动，并对合理化建议进行评比，公司给予优秀合理化建议提出人一次性50-200元奖励。
公司鼓励员工进行安全技术革新，应对提出安全技术革新，包括工艺和设备、器具等的人员给予经济奖励。
对在处理紧急情况和事故抢险中作出突出贡献的员工给予经济奖励和表扬。 处罚要求
厂区内严禁吸烟，发现在厂区内吸烟，一次罚款500元；在场人员每人50元。
，因为可能产生静电，造成易燃物在富氧的环境中燃烧而引起火灾。违反者一次罚款50元。
产生火花引起火灾事故。违反者，一次罚款50元。
、无油污、无破损，以防在生产操作中造成人身伤害。严禁穿拖鞋、赤脚等不符合劳保用品规范的衣着，违反者一次罚款50元。
工作人员严禁在工作场合吵架、打闹、脱岗和睡岗。违反者一次罚款100元。 的，一次罚款50元。
各类控制器上随意拨动启动开关和按钮（由专人专管）。违反者一次罚款50元。
班期间，严禁喝酒。违反者一次罚款50元。 50元。
车间主任50元；
车间主任、生产厂长各100元。 车间主任、生产厂长各200元。
车间主任、公司总经理、生产厂长各300元。同时免去车间主任、生产厂长职务。
安全生产奖惩和责任追究制度
