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专业技术职业修养与发展试卷
一、单选题共 15 小题每题 3 分
1、对于职业的认识下面哪一个观点是正确的全面的 B、对于职业人来讲
不仅有兴趣
的工作 D、现实工作中兴趣是可以培养的
2、职业定位首先就是了解自己即自我定位下面不属于自我定位的内容是√个人缺陷 B、个人兴趣 C、个人价值观 D、工作内容
3、小王和小高是同一家公司的员工他们俩为了掌握更多的知识彼此交换自己的工作并且他们都能够很好的完成对方的工作。小王和小高这种学习的方式称为B、指导 C、示范 D、√轮岗制度
4、小王是一家公司职员主管经理张总发现这些天他几乎天天上班迟到。张总决定调查一下他迟到的原因原来是他这些天是因为要天天早晨去医院看望他生病的母亲。张总主动找小王谈话并帮他解决这个问题。这个事件说明 工才是好的领导 5、人们在职业定位时
常常容易忽略的是
。 A、告诉别人自己能做什么 B、√了
解自己到底想干什么 C、了解自己社会能让自己干什么 D、了解自己到底能干什么 6、张敏是一位业务能力很强的外企白领,你是她的同事,请从下列选项中选出一句最有效的赞美( ) A、你这么努力工作不注意休息难得你的皮肤还这么好 B、你今天真漂亮 C、你的工作能力太强了 D、√你的皮肤跟你的工作一样超一流
7、某团队成员经常会冒出很多新的想法但是他的实际操作能力却不强。那么这个成员在该团队中的角色应该是 该属于
。 A、√推动者 B、挑战者 C、协调人员 D、“谋士”
8、追求职业的稳定与安全在个人行为上对组织的依赖性较大的人其职业锚的类型应
。 A、√安全型 B、创造型 C、管理型 D、技术型 E、自
。 A、计划 B、
9、小李是某公司职员公司派他进修更多的课程但是小李回来以后公司发现他在实际工作中遇到困难还是不知道怎么解决这说明小李只会学习不会 控制 C、√协调 D、发展 10、在工作中求真务实就是 11、你到一家宾馆当服务员
。 A、√实证 B、求善 C、√前三项都对 D、求真
而且要求你必须把马桶抹得光
而你的上司却安排你洗厕所
。 A、√只有找到问题的根源才能
最终解决问题 B、员工应该与领导主动交流 C、小王的沟通能力不好 D、只有关心员
。 A、训练
。 A、
。 A、√前述三个答案都包括
一定要做自己感兴趣
还要有责任 C、对于个人来讲
洁如新你怎么办 A、√下定决心做一个洗厕所最出色的人。 B、干这活不会有什么出息的要求换个职位。 C、这活又脏又累太丢人了我不干。 12、小张、小李、小王对工作的看法各不相同你认为正确的是 小李说“工作是一种烦闷的哭差” 13、对于一位管理人员来说能够完成工作其中还包括
制定工作和时间计划是最为重要的技能之一。这不仅仅是指
。 A、√以上内容都包括 B、对你的工作加以控制 减它能够带来很多好处
但是
它却不一定能够
。
A、√小王说“工
作是学习的机会、经历的积累” B、小张说“工作就是一个饭碗为薪水而努力” C、
少救急的次数 D、分清任务的主次 14、虽然合理授权是很重要的
1
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A、提高领导的工作效率 B、√取得很高的利润水平 C、满足下属的自我归属感 D、实现领导目标的需要
15、假如你应聘到一家公司当业务员
第一天上班领导就让你一个人出去跑业务
你会怎
么想 A、我一点经验也没有能行吗 B、我的话客户会信吗户相信自己能让更多的人享受公司的产品和服务。
16、“强烈的迁升动机和价值观，以提升、等级、收入 管理型 17、职业定位，首先就是了解自己 工作内容 18、一般来说，开始寻找个人职业 35岁 19、职业定位要做的工作包括 前三个答案都包括
20、小张、小李、小王对工作看法各不相同 你认为 小王说：工作是学习的机会、经历的积累
21、工程技术人员，从工程师普升高级 专业技术等级路径 22、某零售企业客户服务中心，通过电话 获得返馈和意见 23、小张是一个充满自信的人，有活动 多血质
24、对于职业的认识，下面 前述三个答案都包括 25、虽然合理受权是很重要的，他能 取得很高的利润水平 26、张敏是一位业务能力很强的外企白领， 你的工作能力太强了 27、我们都听说过“乌鸦喝水” 运用方法和工具
28、人们在职业定位时，常常容易忽略 了解自己到底能于什么 29、小刘干事精明果断，但他的主管却 跟主管共同商量，拿出相应的对策和方案 30、追求职业的稳定与安全，在个人行为上， 安全型 二、 多选题共 5 小题2、根据实践和效果好施型
E、√克己奉公、无私无畏型 3、严谨求实的工作作风具体体现在
。 A、√勇于纠正错误 B、√一丝不苟的工作态度
。 A、√经济环
C、√细心、周密、全面的观察和分析 D、√敢于坚持真理
4、职业生涯规划时对外部环境条件进行评估这主要包括如下因素 境 B、√社会环境 C、√政治环境 D、技术环境 E .√组织环境 5、团队决策达成一致有很多种方法那么下面子
6根据感受性、耐受性、反应的敏捷性 多血质 胆汗质 粘液质 抑郁质 7、下面工作属于重要但不紧迫 团队建设 团队和员工发展 接听电话 8、职业生涯规划时，对外部环境 政治环境 社会环境 经济环境
9、团队决策达成一致有很多种方法 投票 一致同意 领导做出最后决定 否决方
2
是人们经常用到的方法。 A、√投
票 B、√领导做出最后决定 C、√一致同意 D、√否决方案 E、推迟决定
每题 5 分
。、√ A、求真 B、√求实 C、求善 D√、实证
A、忠于职守、尽职
1、在工作中求真务实就是
C、√我要积极约见客
我们一般把奉献分为以下哪几种层次和类型
尽责型 B、勤勤恳恳、兢兢业业型 C、√克勤克俭、无私奉献型 D、√乐于助人、乐善
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案
10、设定职业目标时，必须参照 明确具体 可衡量 现实可行 有时间限制 可接受的
三、 判断题共 10 小题
每题 3 分
1、“职业化”就是进入工作所需要的状态。 对
2、职业发展目标按时间划分有短期目标、中期目标和长期目标。其中3年以上为长期目标。 错
3、在官僚组织情感关系对于水平沟通的质量有很大的影响。 错 4、职业定位需随着自身重大变化和环境的重大变化而重新调整。 对
5、兴趣和职业的匹配是一个渐进和艰难的过程现实工作中兴趣是可以培养的。 对 6、团队与一般的群体最大的区别是团队的人数不较少。 错 7、在进行职业生涯规划时对于外部条件的分析并无太大意义。 错
8、长期面对职业压力无法舒解对自己的职业规划做重新的评估就显得非常必要。 对 9、科学的本质就是创新没有创新就没有科学创新是科学的生命。 对 10、职业定位必须要在自我定位和社会需要之间找到交集。 对 1、 科学的本质就是创新
没有创新就没有科学创新是科学的生命。 (3分) 是
2、 探索和求知是人们从事一切科学认识活动的原动力。 (3分) 是 3、 职业定位需随着自身重大变化和环境的重大变化而重新调整。 (3分) 是 4、 职业定位必须要在自我定位和社会需要之间找到交集。 (3分) 是
5、 职业发展目标按时间划分有短期目标、中期目标和长期目标。其中3年以上为长期目标。 (3分) 5年以上 否
6、 职业生涯就是指一个人一生的工作经历的总和。 (3分) 是 7、 在进行职业生涯规划时
对于外部条件的分析并无太大意义。 (3分) 否
8、 “职业化”就是进入工作所需要的状态。 (3分) 是 9、 做好时间管理的最佳策略是高效执行。 (3分) 是
10、 爱岗敬业是社会主义职业道德的基本要求是奉献社会的基础。 (3分) 是 11、 在官僚组织情感关系对于水平沟通的质量有很大的影响。 (3分) 否 12、 了解社会的需求是个人职业发展成功的关键因素之一。 (3分) 否 13、 长期面对职业压力无法舒解分) 否
15、 团队与一般的群体最大的区别是团队的人数不较少。 (3分) 否 16、 目标管理是改善组织执行力的一种有效方法。 (3分) 是
17、 一个团队的效率高就意味着这个团队的工作取得了好的效果。 (3分) 是 18、 一个优秀的领导者需要具有各种各样的技能和品质缺一不可。 (3分) 否 19、 兴趣和职业的匹配是一个渐进和艰难的过程现实工作中兴趣是可以培养的。 (3分) 是
20、 人生发展的目标是通过职业理想来确立并最终通过职业来实现的。 (3分) 是 21、 长期面对职业压力无法舒解
对自己的职业规划做重新的评估就显得非常必要。 (3
3
对自己的职业规划做重新的评估就显得非常必要。 (3
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分) 是
22、 探索和求知是人们从事一切科学认识活动的原动力。 (3分) 是 23、 Kolb的学习循环表明从实践中学习是最好的学习方式。 (3分) 是 24、 理性怀疑和批判精神是科学精神的核心和灵魂。 (3分) 是 25、 是否精通专业知识是解决问题的最关键因素。 (3分) 否 26、 社会责任感是推动社会发展的精神动力。 (3分) 是
27、 人生发展的目标是通过职业理想来确立并最终通过职业来实现的。(3分 否 28．一个优秀的领导者需要具有各种各样的技能和品质 ，缺一不可。 否 29．“职业化”就是进入工作所需要的状态 是
30.职业定位必须要在自我定位和社会需要之间找到交集。 否 31．理性怀疑和批判精神是科学精神的核心和灵魂。 是 32．一个团队的效率高就意味着这个团队的工作取得了好的效果。 否 33．了解社会的需求是个人职业发展成功的关键因素之一。 是 34．探索和求知是人们从事一切科学认识活动的原动力。 是 35．做好时间管理的最佳策略是高效执行。 是
36．人生发展的目标是通过职业理想来确立，并最终通过职业来实现的。是
37兴趣和职业的匹配是一个渐进和艰难的过程，实现工作中兴趣是可以培养的。 注：红色字是它前面题的答案
4
是
专业技术职业修养与发展试卷及答案
