. ..
.
锤炼优秀管理人员的最佳法——职业生涯开发与管理 （100分）
? 1.外职业生涯与职业生涯比较，下列说确的是（ ）。（单选题3分）
o o o o
A.超前恰当时很舒心 B.超前太多时要变心 C.超前恰当时有动力 D.超前较多时很烦心
? 2.职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是（ ）。（单选题3分）
o o o o
A.在职业生涯规划中价值观的描述贵在真实 B.集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标 C.找出不同目标之间的在联系，相互促进 D.在现实和理想之间建立阶梯通道，抬阶而上
? 3.在职业生涯需求层次理论中位于最底层的需（ ）。（单选题3分）
o o o o
A.自我实现 B.友爱和归属的需求 C.生理的需求 D.安全的需求
? 4.职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标分解的是（ ）。（单选题3分）
o o
A.在职业生涯规划中价值观的描述贵在真实 B.在现实和理想之间建立阶梯通道，抬阶而上
z.
. ..
.
o o
C.找出不同目标之间的在联系，相互促进 D.集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标
? 5.美国生涯理论专家萨拍认为，职业生涯的中心是（ ）。（单选题3分）
o o o o
A.组织 B.职位 C.个人 D.社会
? 6.职业生涯成功向的多样性中，安全型的表现在于（ ）。（单选题3分）
o o o o
A.追求不被控制 B.追求认可，追求稳定 C.追求挑战、冒险 D.追求最高地位
? 7.马斯洛需求层次理论中位于最顶层的需（ ）（单选题3分）
o o o o
A.生理的需求 B.天人合一的境界 C.求美的需求 D.求知的需求
? 8.人生生涯中情感生涯的特征是（ ）。（单选题3分）
o o
A.酸甜苦辣 B.不易变化
z.
. ..
.
o o
C.不能停下 D.拿得起，放得下
? 9.在职业管理中，哪一项关于曙光职业的阐述是正确的？（单选题3分）
o o o o
A.大力提倡 B.帮助成长 C.格控制 D.维持现状
? 10.目前状况与职业生涯目标实现之间的差距体现在（ ）、知识、能力的差距。（单选题3分）
o o o o
A.所需观念 B.自我认知 C.努力程度 D.社会适应力
? 11.缩小目前状况与职业生涯目标实现之间差距的法有（ ）。（（多选题4分）
o o o o
A.积累经验 B.实践锻炼 C.讨论交流 D.教育培训
? 12.职业生涯目标分析包括（）（多选题4分）
o o
A.排列 B.组合
z.
. ..
.
o o
?
C.选择 D.分解
13.职业生涯是指从事一种职业时的知识、（ ）、（ ）、（ ）、心理素质、身体健康、心感受等因素的组合及其变化过程。（多选题4分）
o o o o
A.观念 B.经验 C.能力 D.需求
? 14.在职业管理中关于下列职业，阐述不正确的是（ ）。（多选题4分）
o o o o
A.黄昏职业应促使消亡 B.曙光职业应帮助成长 C.饱和职业应大力提倡 D.职业应维持现状
? 15.职业生涯目标可分解为（ ）的子目标。（多选题4分）
o o o o
A.相互促进 B.多项 C.多层级 D.逐级递增
? 16.根据本课观点，人生价值有哪三个部分组成？（多选题4分）
o o
A.自我价值 B.人格价值
z.
. ..
.
o o
C.社会价值 D.能力价值
? 17.关于职业锚的说法，下列说确的是（）（多选题4分）
o o o o
A.职业锚的锚地概括地说，就是你的最佳贡献区 B.找到职业锚之后，你才是自己人生之舟的船长 C.确定职业锚之日，就是你的职业转变为事业之时 D.确定职业锚之前，你只是自己人生之舟的水手
? 18.外职业生涯与职业生涯比较，下列说确的是（ ）。（多选题4分）
o o o o
A.超前太多时要变心 B.超前较多时有压力 C.超前恰当时有动力 D.超前太多时有毁灭力
? 19.人生的十个阶段中，63-70岁这个年龄段的主要特征是（ ）。（多选题4分）
o o o o
A.证实和强化已发现的机会，形成核心竞争力 B.有意识地接受人生的更高起点 C.第二青春期，按心召唤重新调整向 D.第二童年期
? 20.职业锚有哪几部分组成?（）（多选题4分）
o o
A.自省的时间和地点 B.自省的态度和价值观
z.
锤炼优秀管理人员的最佳方法——职业生涯开发与管理试题
