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中景石化员工培训计划 

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中景石化聚丙烯员工培训计划

一、培训指导思想及基本原则

基本原则:坚持以老带新、干什么、学什么,缺什么、补什么的原则;坚持定任务、定时间、定岗位、定人员、定期考核的原则。

二、 培训管理

加强员工培训工作的组织、管理,各培训阶段结束后,都要进行严格的考试、考核和鉴定。造良好的学习、培训气氛,同时将成绩列入个人技术档案,作为培训合格及上岗取证的依据。 三、培训方法

专业培训、定岗培训、脱产实习相结合。根据装置岗位的设置特点及需要,安排合适的培养对象对口岗位强化学习,提高职工的操作技能。按基础知识学习、专业知识学习、对口岗位、外出培训、现场练兵、计算机仿真培训、参加单机试车、联动试车以及投料开车等阶段实施培训。 四、 培训目的:

使新员工掌握聚丙烯理论基础知识和工艺流程原理,并为新员工外培实习和装置生产准备和开车打下良好的基础。使新员工能

快速有效的掌握基本生产操作技能,适应岗位生产需求,最终通过考核,顺利上岗。通过6个月的时间,把每位职工的培养成可以独立操作的合格职工。 五、 授课时间:

每天上午下午各二个学时8:30-11:40:2:30-15:40,必要时安排晚上业余时间进行培训,如果因事不能授课,学员自习或临时安排。 六、 培训组织:

组 长:王廷信 副 组长:张飞虎

组 员:吴愉松 黄敏 田娇娇 七、 培训内容和目标:

1.通过安全教育培训,使员工掌握安全生产知识,树立安全第一的理念。安全培训也是员工进厂的必修课。

2.熟悉石油化工的基础知识、安全基础知识、设备基础知识。 3.掌握聚丙烯工艺原理,掌握物料的物化性质,以及产品的用途。 4.要看懂仪表管道流程图,充分理解装置工艺流程原理。 5.掌握装置各单元开工、正常操作、停工操作步骤,一般事故处理。

6.掌握好装置联锁和紧急事故处理。

7.新员工经培训后,有能力对外出实习快速掌握实际操作技术和对装置进行的三查四定;为装置开车打下良好的基础。 八、 培训教材:

聚丙烯工艺原理(选购)、管道和仪表流程图PID、员工安全知识教育读本;SEI操作指南、聚丙烯装置操作工(两本)(中国石化出版社)(自购)。 考核办法

1、根据培训内容和时间安排进行组织培训,各单元培训结束后命题进行综合考试考核。

2、汇总考试成绩,评定出:优(80分以上)、良(80—70分)、

中(70—60分)、差(60分以下)、评阅完毕后公布结 果,并整理上报公司领导和相关部门(注:考试成绩占70%,其他考核形式占30%),成绩存档,为今后晋升和提薪的重要依据。 3、其他考核内容:(1)劳动纪律占10%;(2)文明礼貌占5%;(3)员工互评占5%;(4)主讲人或领导对员工的评价占5%。;(5)值日完成情况占5%

4、根据综合考核成绩选拔班长、主、副操,对综合考评差的进行末位淘汰。

5、日常劳动纪律考核另见单独的车间培训管理制度。

九、 培训详细计划表

序号 第一周 1 培训、辅导、考试 第二周 2 聚丙烯工艺原理;聚丙烯原材料、三剂及物性使用注意事项;辅导、考试 第三周 3 考试 第四周 4 油(脂)的使用情况。考试 第五周 5 理、操作、学员绘图、辅导、考试 6 第六周 100单元PID流程图原理、操作、学车间 PID识图、界区和700#PID流程图原车间 设备结构、原理、操作、维护,润滑车间 装置PFD图培训;学员绘图、辅导、车间 车间 安全教育、石油化工、设备基础知识车间 时间 培训内容 授课部门

员绘图、辅导、考试 200单元PID流程图原理、操作、学7 第七周 员绘图、辅导、考试 第八周 8 员绘图、辅导、考试 第九周 9 学员绘图、辅导、考试 第十周 10 学员绘图、辅导、考试 第十一周 装置联锁、紧急事故处理、辅导、考11 试 第十二周 开、停车方案及日常维护操作、事故12 处理的培训、巡检工作培训。考试 13 第十三周 关键设备单机操作培训,辅导、考试 第十四周-DCS上仿真知识培训:正常初态的学车间 车间 车间 车间 800~900单元PID流程图原理、操作、车间 500~600单元PID流程图原理、操作、车间 300单元PID流程图原理、操作、学车间 车间 14 第二十周 习,正常开车学习,正常停车、事故停车、事故处理的培训。 15 外出培训。 待定

16 第二十一周 总复习、辅导、考试、总结、考评 十、 培训用品支持

车间 1.需要后勤部门在员工报到前提前打印好学习资料:SEI操作指南、PFD\\PID流程图、工艺参数和联锁设定值(考虑外面打印成册)各60本,购买齐全学员用的学习工具40套(工具袋、尺、三角板、绘图模板、橡皮、铅笔、黑色签字笔、笔记本、纸)以及准备授课专用的笔记本电脑1部、投影仪1个、标准的培训教室1间、白板1块(含支架)、板擦2块、白板笔10支、插排1个、A4纸10包、订书机1部、打印机1部。

2.职工需要外购教材《聚丙烯装置操作工》(两本)(中国石化出版社)。

福建中景石化有限公司 聚

中景石化员工培训计划 

中景石化聚丙烯员工培训计划一、培训指导思想及基本原则基本原则:坚持以老带新、干什么、学什么,缺什么、补什么的原则;坚持定任务、定时间、定岗位、定人员、定期考核的原则。二、培训管理加强员工培训工作的组织、管理,各培训阶段结束后,都要进行严格的考试、考核和鉴定。造良好的学习、培训气氛,同时将成绩列
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