关于实行村级党支部书记月工资月考核
季考核季奖励的暂行规定
为全面推进我镇城乡一体化和社会主义新农村建设，确保农村各项事业持续、快速、协调的发展，进一步完善村级党支部书记待遇保障机制和监督奖励机制，充分调动和激励村级党支部书记的工作积极性和创造性，加大党务、村务公开和村务管理的透明度，经镇党委、镇政府研究，特制定本暂行规定。
一、人员范围
各村在职党支部书记。 二、工资标准
村党支部书记实行结构工资制，包括
1、月工资：基础工资、职龄工资、兼职工资、通讯费补助。
2、季度绩效奖励工资。 （一）月工资
1、基础工资：按本村人口数执行，分三个工资标准，每人每月基础工资标准如下表：
村人口数 2000人以上 1000—2000人
基础工资数 1800元 1600元 兼职工资 400 300
1000人以下 2、职龄工资 按每年10元计算。 3、兼职工资
1400元 200 注：本表所说的“以上”包含本数，“以下”不包含本数。
凡是村党支部书记兼任村委会主任的发放兼职工资，见上表。
4、通讯费补助
村党支部书记通讯费补助按照镇纪委文件规定领取，由镇政府列支。
（二）季度绩效工资
划分四个档次，一档4050元；二档3150元；三档2250元；四档为零。
三、核算办法
各村在职党支部书记工资，以镇政府发薪的形式，实行月工资月考核、季考核季奖励制度。
每月由各科室按照考核内容和评分标准打分，由主管领导签字后，按照分值确定村支部书记的基础工资和兼职工资的发放比例；每季度末由镇季度考核领导小组组织主要考核部门对村级工作进行考核评分（考核总分为400分），根据考核结果划分四个档次：
分数
月工资（基础工资+兼职工资） 季考核档次 季绩效工资
380分以上 340分以上-380分以下 300分以上-340分以下 300分以下 四、考核内容
100% 95% 90% 85% 一档 二档 三档 四档 4050元 3150元 2250元 0元 注：本表所说的“以上”包含本数，“以下”不包含本数。
（一）党群工作（满分110分）
考核部门 组织部 信访办 党政办 工会 妇联
（二）政府工作（满分290分）
项目 安全生产 经管站 二、三产业
分值 25分 20分 10分 5分 5分 考核部门 宣传部 纪委 团委 司法 分值 20分 15分 5分 5分 分值 15分 15分 22分 项目 社会治安 农业工作 土地规划及城管 分值 10分 25分 50分
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