乌拉特后旗住房和城乡建设局廉政风险防控机制建设工作实施方案
公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-
乌拉特后旗住房和城乡建设局 廉政风险防控机制建设工作实施方案
为深入贯彻落实党的十七大和十七届中央纪委第五次全会精神，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，进一步建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败
体系，推动形成\一岗双责\、\齐抓共管\的反腐倡廉工作格局，不断拓展源头治腐工作领域，最大限度地降低廉政风险。根据中共乌拉特后旗委员会办公室《关于印发<乌拉特后旗廉政风险防控机制建设工作实施方案>的通知》（乌党办发〔2011〕83号）精神，结合我旗住房和城乡建设工作实际，特制定《乌拉特后旗住房和城乡建设局廉政风险防控机制建设工作实施方案》。
一、指导思想
以邓小平理论和\三个代表\重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以改革创新精神深入推进反腐倡廉建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。着力构建以积极预防为核心，以强化管理为手段，覆盖权力运行全过程的廉政风险防控机制，提高反腐倡廉建设工作制度化、科学化、规范化水平，推进住建局党风廉政建设和反腐败工作，为全旗住房和城乡建设工作提供强有力的保证。
二、实施范围
旗住建局领导、各二级单位、业务股（室、站、办）及窗口工作人员。 三、工作内容
各二级单位、股室（站、办）及窗口工作人员要坚持工作实际出发，以职责履行为主线，以权力运行为重点，着重人事管理、财务管理、信访维稳、工程招
投标、施工许可、工程质量安全监督管理、房屋征收、集中供热、农牧区危房改造等方面排查廉政风险点。对每个岗位、每个人员的职责定位、规定权限和工作流程，认真排查梳理，做到职权项目清楚，职权范围明确，职权流程清晰。
按照全员参与的要求，通过自己找、同事帮、集体定等多种形式，查准各窗口、各岗位和个人在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制等方面，可能产生不廉洁行为或诱发腐败、以及不作为或乱作为可能导致各类事故发生的风险点及风险表现。
对排查出的风险点，按照风险发生机率和危害程度确定相应的风险等级，有针对性地制定严密的监控措施，实施分类防控管理。通过前期预防措施、中期监控机制和后期处置办法，及时纠正不当行为，避免苗头性、倾向性问题演变为违纪违法行为，并适时将风险防范措施上升、固化为反腐倡廉制度，着力形成以强化岗位为点、以规范程序为线、以完善制度为面的全面覆盖、层层监管、责任到位的廉政风险防控机制。
四、实施步骤
廉政风险防控机制建设，按照突出重点、分步实施、扎实推进、务求实效的总体要求，具体分三个阶段进行：
（一）开展廉政风险排查阶段（2011年8月-2011年9月上旬） 1、组织发动。住建局成立廉政风险防控机制建设工作领导小组，制定廉政风险防控机制建设工作实施方案，召开廉政风险防控机制建设动员大会，组织住建局全体干部职工学习相关文件，统一思想，充分认识开展风险防控管理工作的必要性和重要性，明确防控工作任务内容、方法步骤、措施要求，增强干部职工参与的主动性和积极性。
乌拉特后旗住房和城乡建设局廉政风险防控机制建设工作实施方案
