卫生制度
局机关科室人员二〇一〇年度目标考核表
考核分类 考核内容与计分办法 1、行风评议分三种情况 ①市级行风评议名次不在后七名，局机关工作人员每人加5分； ②市级行风评议名次列于后三名，局机关工作人员每人减5分； 2、党内处分和行政处分分两种情况 ①受到撤消党内职务、行政降级以上处分的，当事人行风建设考核部分得分0； ②受到撤消党内职务、行政降级以下处分的，当事人减100分。 3、违反纪律规定但未受处分的分三种情况 ①违反行风建设有关纪律规定，被市效能办查获的，每次当事人减100分，科室负责人正职减50分，分管副职减25分； ②违反行风建设有关纪律规定，被局督查组查获的，每次当事人减60分，科室负责人正职减30分，分管副职减15分； ③因行风问题，被上级领导机关或新闻媒体等机构批评曝光，或群众来信来访意见大、影响坏，经核实确有问题的，每次当事人减100分，科室负责人正职减50分，分管副职减25分。 对照《瑞安市规划建设局二〇一〇年党风廉政建设责任考核办法》进行考核。 共 性 目 标 行 风 建 设 200分 党风廉政建设 100分 办公室 600分 1、及时准确做好会议通知（50）； 2、做好文件收发、传阅、归档、整理工作，以及文稿打字复印工作（50分）； 3、做好全局性文件起草工作，把好科室起草文件的文字质量，完成领导布置的文字材料（50分）； 4、完成人大建议和政协提案回复工作（50分）； 5、做好局系统工作会议筹备及其它有关会议服务工作（50分）； 6、做好报刊征订、办公用品购置、接待、环境卫生等后勤综合工作（50分）； 7、做好本局车辆调度、维护工作（50分）； 8、收足收好各项规费，合理安排经费预算，确保预算内外资金供给（50分）； 9、认真执行会计核算制度，规范结帐、记帐、报帐，准确编制各类报表，妥善保管好各类财务要件（50分）； 10、加强对局属单位财务管理、监督和指导工作，做好年度住房公积金以及养老保险、医疗险等校对工作（50分）； 11、全年刊出《规划建设简报》12期（50分）； 12、每月为《简报》提供信息至少1篇（50分）； 职 能 目 标 政工科 600分 1、根据局党委2010年工作要点，认真抓好党员思想教育工作（50分）； 2、加强基层党的组织建设，按期完成今年到期的基层单位党组织的换届改选工作（60分）； 3、有计划地做好入党积极分子的培训和党员发展工作，组织入党申请人参加入党积极分子培训，落实发展党员公示制（60分）； 4、按期完成全国一、二级建造师、注册建筑师、注册规划师、造价工程师、监理工程师等考试的资格审核和上报工作，负责完成初、中级工程专业技术人员职称的评审和申报高级职称人员的材料审核、推荐工作（60分） 5、负责局系统事业编制专业技术人员职称聘任审批、调资工作（70分）； 6、根据局党委决定，负责做好局系统干部人事工作，按时完成人才资源统计、党员统计、劳动工资统计上报工作（70分）； 7、按时完成局机关、事业单位工作人员的年度考核的汇总审核、上报工作（60分）； 8、做好局系统在编和离退休人员的工资管理工作，按时完成机关公务员和行政公勤人员工资结构调整和事业单位工作人员调资工作任务（60分）； 9、落实好老干部工作，做好局机关离退休干部的服务管理工作，认真办理局机关和事业单位干部职工的退休手续（60分）； 10、每季为《简报》提供信息至少1篇（50分）。 页脚内容5
卫生制度
职 能 目 标 1、进一步加强规划研究，当好局领导参谋助手，及时完成各项经常性和临时性工作。（50分） 2、完成瑞安市域总体规划报批。（50分） 3、组织编制、审查瑞安市滨海新城空间发展概念规划。（50分） 4、按照完成乡镇有关详细规划的审查。（50分） 5、“一书一证”按照办结率为100%，出错率低于1%。（50分） 6、按月做好城市建设用地使用情况的统计。（50分） 规划科 7、做好档案资料管理，按照将规划编制成果和建设项目审批进入数据库。（50分） 600分 8、完成《瑞安市城市规划管理技术规定》修订。（50分） 9、及时完成回复人大代表提案和政协委员议案。（50分） 10、深入基层，进一步转变工作作风，切实解决各乡镇规划建设中反映有关难点、热点问题。（50分） 11、认真做好《走进矛盾·破解难题》专项行动工作。（50分） 12、每月为《简报》提供至少1篇。（50分） 1、完成上级部门安全生产考核指标，并与在瑞的本地施工企业、监理单位签订安全生产责任书并进行考核。（30分） 2、加强建筑市场监管，及时查处存在重大质量安全隐患工程，健全建筑市场不良行为的管理机制，对不良行为做好及时处理。（30分） 3、加强外地进瑞施工、监理、勘察设计等企业管理工作，做好企业备案和项目登记。（30分） 4、加强建筑行业人员管理，推行建造师信息卡管理制度，实施施工现场关键岗位人员指纹考勤管理，做好人员注册、变更、注销和继续教育等管理工作。（40分） 5、开展建筑市场检查工作，重点开展建设领域突出问题专项治理、建筑施工安全生产年、全国安全生产月活动、建筑节能实施与勘察设计管理情况检查、在建工程质量安全大检查，组织召开全市建筑施工质量安全工作会议等，确保我市建筑业健康平稳发展。（50分） 6、维护招投标市场秩序，做好建设工程直接发包审查工作。（20分） 7、积极开展创建安全生产文明施工标化工地活动，提高施工现场安全生产水平，创瑞安市标化工地个数占当年开工数的10%，温州市标1个，争创省标化1个。（30分） 8、协助劳动保障局解决农民工工资拖欠问题。（20分） 9、按时完成建筑业、房地产开发企业资质审批工作，完成率达100%。按时完成建筑业、房地产建设安全科 开发、监理、招投标和咨询等单位资质初审工作并及时上报审批。（40分） 600分 10、做好建筑业、房地产业统计工作。（20分） 11、扶持建筑业企业做大做强，制订《扶持瑞安市建筑业发展的若干意见》。（20分） 12、加强房地产行业管理工作，开展我市房地产市场、房地产企业代建项目等调研活动。（20分） 13、新建民用建筑全面实施建筑节能50%设计标准，完成既有建筑节能改造工程1个，建筑用能监管和能耗检测示范工程1个，争取温州市建筑节能财政补助资金。（30分） 14、引导企业积极争创“钱江杯”、“瓯江杯” 优质工程，创“飞云杯”优质工程3个，做好“飞云杯”年度评杯工作。（30分） 15、组织建筑深基坑工程设计方案论证和备案管理工作。（20分） 16、加强农村住房建设质量安全管理工作，建设行业生产操作人员实行职业资格证书制度，对建筑工匠进行培训，出台农村住房建设质量、安全管理办法。（30分） 17、加强与基层所（分局）的沟通，做好对基层所（分局）的业务指导工作。（20分） 18、及时完成回复人大代表和政协委员提案。（20分） 19、做好科室效能建设工作。（20分） 20、认真落实上级领导指示精神，及时办理上级领导批示。（30分） 21、每月为《简报》提供信息至少1篇。（50分） 页脚内容5
卫生制度
法制科 600分 1、加强法制宣传教育工作，重点实施好《城乡规划法》、《浙江省城乡规划条例》的宣传活动（50分）。 2、贯彻实施《行政许可证》，及时做好行政许可科室的行政许可事项的听证工作，为局领导决策提供依据（50分）。 3、根据《行政复议法》的规定，按时做好行政处罚案件的行政复议工作，协助做好因行政许可引起的行政复议工作，按时答辩率100%（50分）。 4、根据《行政诉讼法》的规定，按时做好行政处罚案件引起的行政诉讼工作，协助做好因行政许可引起的行政诉讼工作，.0出庭率100%（50分）。 5、组织完成市委、市政府布置的有关拆违、城市管理等突击任务，完成率100%（50分）。 6、全面捕捉和掌握我局面上的规划建设违法案件信息和动态，及时制订应对措施和政策，为局领导决 策提供参考（50分）。 7、根据上级关于开展规划行政效能监察的要求，协助局领导实施好行政执法方面的效能监察工作，提高办案的行政效能（50分）。 8、按照法定时效，做好已生效处罚案件的申请法院强制执行工作，当年申请率90%以上（50分）。 9、根据局《拆除违法建筑操作程序》和《规划执法安全应急处置工作预案》文件的要求，督促基层所（分局）按操作程序执法，保障执法安全（50分）。 10、严把行政处罚案件审理关，提高办案质量和办案效率，当年结案率95%以上（50分）。 11、加强法律文书和执法档案工作，当年档案归档率100%（20分）。 12、加强对基层所（分局）的业务指导工作，做到业务培训1次，每年走下去抽查案件2次（30分）。 13、每月为《简报》提供信息至少1篇（50分）。 1、及时做好建设项目选址报批工作（50分）； 2、出具已编详规、用地规模30亩以下工业项目规划设计条件，按时办结率达到100%（50分）； 3、做好建设项目初步设计审批工作，对比较重要的，有景观影响等建设工程要严格把关，按时办结率达100%（80分）； 4、严格核发建设用地规划许可证，对违章补办手续的，对用地范围及用地性质的核准率达到100%（50分）； 5、严格核发建设工程施工许可证及建设工程规划许可证，符合条件的，发放率达到100%（80分）； 6、做好建设工程质量监督登记的受理（30分）； 7、做好施工图审查备案工作（30分）； 8、做好现有建筑物临时改变使用功能的审批（40分）； 9、加强对审批资料存档、分类及保管工作（30分）； 10、按规定收取基础设施配套费、墙改押金。对缓交或减免规费建设项目要认真核对有关文件或请示分管领导，确保收费准确性（40分）； 11、按承诺时限办结各类审批事项，提前办结率确保90%以上（70分）； 12、每月为《简报》提供信息至少1篇（50分）。 审批科 600分 职 能 目 标 1、根据上级党风廉政建设的部署和要求，结合本局实际，研究制定党风廉政建设年度工作计划，并组织实施（50分）。 2、每年不少于2次专题分析研究责任范围内的党风廉政建设状况，并针对性地提出措施，研究解决党风廉政建设中的重大问题（60分）。 3、及时传达贯彻上级关于党风廉政建设的方针政策和决策、部署（40分）。 4、及时办理上级领导机关交办的党风廉政建设范围内的事项（40分）。 5、组织学习党风廉政教育活动和党风廉政责任制的落实情况，每年不少于四次（60分）。 6、及时做好纪检监察信访、投诉信息报送工作、重大信息不瞒报、漏报（50分）。 7、加强纪检监察信访举报件处理工作，做到“件件有落实，事事有回音”，实现当年按时办结率纪委监察室 达到100%，结案率达到90%，按期结案率、优质结案率都达到85%以上（50分）。 600分 8、建立健全行风建设责任机制、激励机制、监管机制，保证行风建设有序，深入有效地进行（50分）。 9、加大督查力度，督查局机关、基层站所和事业单位遵纪守法和廉洁自律的情况；督查局机关、基层站所和事业单位贯彻落实上级和局党委各项规章制度的执行和工作完成情况；督查局机关、基层站所和事业单位履行工作职责、办事依据、办事期限、办事结果、办事效率、办事纪律等执行情况；督查局机关、基层站所和事业单位行政执行行为和执行《行政许可证》的情况，每年督查不少于4次（100分）。 10、加强与基层所（分局）的沟通，做好对基层所（分局）的业务指导工作（50分）。 11、每季为《简报》提供信息至少1篇（50分）。 页脚内容5
局机关科室人员二〇一〇年度目标考核表
