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如何当好中层管理者(试题答案)

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如何当好中层管理者

课后测试

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测试成绩:87分。 恭喜您顺利通过考试! 单选题

1. 决定企业未来的终极因素是: √ A B C D

企业制度

技术创新以及战略 员工队伍的素质 中层管理者的素质

正确答案: D

2. 中层管理者要对谁负责: √ A B C D

上司 员工 自己

以上说法都不对

正确答案: A

3. 中层管理者和高层管理者在员工面前应该: √ A B C D

都做好人 都扮黑脸

中层管理者扮黑脸,高层管理者扮好人 高层管理者扮黑脸,中层管理者办好人

正确答案: C

4. 管理者在用人选人的时候,首先就要考虑: √ A

员工主动性的问题

B C D

员工工作能力的问题 员工交际能力的问题 员工的应变能力问题

正确答案: A

5. 横向管理的难点是: √ A B C D

结构复杂 不具有强制性 各部门经理地位一致 无组织

正确答案: B

6. 中层管理者为自己创造发挥管理技能的舞台关键是: √ A B C D

搞好与同僚的关系 搞好与员工的关系 提高自我素养 搞好与上司的关系

正确答案: D

7. 中层管理者为谁而生: × A B C D

下属 同僚 公司 上司

正确答案: D

8. 下列有关与上司相处的七大原则的说法,其中正确的是: × A

对就是对、错就是错,应该勇敢指出上级的错误

B C D

上级永远是对的 不需要分辨对错 以上都不对

正确答案: B

9. 上级比较策略性地错怪中层管理者的情况是: √ A B C D

有意识错怪 无意识错怪 试探性错怪 以上都不包括

正确答案: A

10. 下列属于总经理喜欢听到的话是: √ A B

我们没有经验

我们这样的目标是可以实现的,同时我们最好做好其他哪几方面的工作,才能保障此目标实

现 C D

我们在这方面资源太少了 现在时机还不是很成熟

正确答案: B

11. 技术人员出身的员工一旦被提升为中层管理者,其职责的中心: √ A B C D

由实践转化为理论 由理论转化为实践 由管理转化为技术 由技术转移为管理

正确答案: D

12. 中层管理者职业生涯中最大的客户是: √ A

朋友

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