如何当好中层管理者
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测试成绩:87分。 恭喜您顺利通过考试! 单选题
1. 决定企业未来的终极因素是: √ A B C D
企业制度
技术创新以及战略 员工队伍的素质 中层管理者的素质
正确答案: D
2. 中层管理者要对谁负责: √ A B C D
上司 员工 自己
以上说法都不对
正确答案: A
3. 中层管理者和高层管理者在员工面前应该: √ A B C D
都做好人 都扮黑脸
中层管理者扮黑脸,高层管理者扮好人 高层管理者扮黑脸,中层管理者办好人
正确答案: C
4. 管理者在用人选人的时候,首先就要考虑: √ A
员工主动性的问题
B C D
员工工作能力的问题 员工交际能力的问题 员工的应变能力问题
正确答案: A
5. 横向管理的难点是: √ A B C D
结构复杂 不具有强制性 各部门经理地位一致 无组织
正确答案: B
6. 中层管理者为自己创造发挥管理技能的舞台关键是: √ A B C D
搞好与同僚的关系 搞好与员工的关系 提高自我素养 搞好与上司的关系
正确答案: D
7. 中层管理者为谁而生: × A B C D
下属 同僚 公司 上司
正确答案: D
8. 下列有关与上司相处的七大原则的说法,其中正确的是: × A
对就是对、错就是错,应该勇敢指出上级的错误
B C D
上级永远是对的 不需要分辨对错 以上都不对
正确答案: B
9. 上级比较策略性地错怪中层管理者的情况是: √ A B C D
有意识错怪 无意识错怪 试探性错怪 以上都不包括
正确答案: A
10. 下列属于总经理喜欢听到的话是: √ A B
我们没有经验
我们这样的目标是可以实现的,同时我们最好做好其他哪几方面的工作,才能保障此目标实
现 C D
我们在这方面资源太少了 现在时机还不是很成熟
正确答案: B
11. 技术人员出身的员工一旦被提升为中层管理者,其职责的中心: √ A B C D
由实践转化为理论 由理论转化为实践 由管理转化为技术 由技术转移为管理
正确答案: D
12. 中层管理者职业生涯中最大的客户是: √ A
朋友
如何当好中层管理者(试题答案)
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