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最新精编合同协议范本

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p (2)专家面谈分析:通过事先电话预约,法规专家将面对面与您共同分析您在工作中遇到的法规、合同、争议等问题,同时为您出具合理的建议。

b)享受最新劳动法律法规速递(电子邮件形式)。

c)享受_________网站免费赠送的_________元的培训费(可抵扣_________网站举办的各种培训课程:如讲座、座谈、专题培训、研讨会、论坛等)。

d)年度内免费在_________网站刊登HR招聘职位。

e)全年免费访问会员专用的_________网站法律法规专页,享受以下专业的网上查询及电子咨询服务:

(1)各地工资及社会保险缴费信息查询; (2)各地劳动合同条例及标准合同查询; (3)人力资源分类法规及实用工具查询; (4)国内主要劳动法规(英文版)查询;

(5)网上查询劳动法律法规原文汇编(国家、当地省及省级城市); (6)全国各地最新劳动仲裁案例解析; (7)常见问题解答及最新热点话题;

(8)HR专区资料下载(培训讲义、HR案例);

(9)HR工具样板:员工手册、劳动合同、劳务合同、培训协议、保密协议、竞业协议、劳务外派合同。

f)当地劳动法律法规汇编(电子版): (1)中华人民共和国劳动法; (2)当地省及省级城市劳动合同条例;

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(3)当地省及省级城市社会保险条例; (4)当地省及省级城市其他常用劳动法律法规;

(5)HR工具样板:员工手册、劳动合同、劳务合同、培训协议、保密协议、竞业协议、劳务外派合同。

g)_________网站将免费协作会员单位聘请知名劳动仲裁律师。 h)免费享受由_________网站法律顾问及人力资源咨询师提供的人事制度、劳动合同及补充协议、员工手册审核服务。

(二)优惠服务项目

a)享受HR联盟会员的各项服务,并协助企业办理劳动年检。 b)由_________网站组织专家对单位出现的紧急事件进行及时处理。 c)组织参加与劳动局官员的茶话会。

d)会员单位可享受六折优惠参加劳动法规讲座、座谈、专题培训、研讨会、论坛,与政府官员、劳动法律法规专家及同行业人士定期进行交流。

e)优惠购买_________网站推出的VCD管理课程。

f)八折优惠参加_________网站举p (一)由_________提供的用户名及密码仅供会员本人使用,绝不泄露给任何第三方。如有违反,会员单位应承担相应的违约责任。

(二)会员所填申请登记信息必须真实。

(三)会员应对其网上活动和言论承担责任,不得利用网络从事违反中华人民共和国现行法律、法规的活动,或发布反动言论。并不得泄漏国家机密。

(四)会员不得利用网络传播各种色情的信息和图片。

(五)会员不得利用网络对他人进行诽谤和欺诈。不得侵犯他人的知识产权和人身权利。

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