1 . 带电线接地时，为防止人员进入发生触电，应设 A.急救区域 B.观察区域 C.通行区域 D.警戒区域 答案：D
2 . 求职者参加面试时的礼仪，不妥当的是 A.不作空洞的慷慨陈词 B.要善于介绍自己的优势 C.有比较明确的职业发展规划 D.主动与面试官“套近乎” 答案：D
3 . 沟通一定是 A.反复的 B.单向的 C.双向的 D.多向的 答案：C
4 . 职业压力在个体身上造成的后果可以是生理的、心理的或 A.外界方面的 B.思维方面的 C.行为方面的 D.不可承受的 答案：C
5 . 平衡个人与团队的关系需要 A.不与团队成员产生任何意见分歧 B.只考虑团队利益
C.忽视自己在团队中的定位 D.充分发挥个人的优势和潜能
答案：D
6 . 关于跳槽现象，正确的看法是
A.择业自由是人的基本权利，应该鼓励跳槽
B.跳槽对每个人的发展既有积极意义，也有不利的影响，应慎重 C.跳槽有利而无弊，能够开阔从业者的视野，增长才干 D.跳槽完全是个人的事，国家企业无权干涉 答案：B
7 . 团队对其成员的吸引力和成员之间的相互吸引力是 A.团队凝聚力 B.合作能力 C.沟通 D.领导 答案：A
8 . 决定态度的，是世界观、人生观、价值观、荣辱观、苦乐观等，主要体现在 A.世界观 B.人生观 C.价值观 D.苦乐观 答案：C
9 . 被称之为沟通润滑剂的是 A.赞美
B.无条件服从 C.坚决反对 D.拒绝交流 答案：A
10 . 某IT企业放置老板人偶让员工狠狠的打，打完继续回去加班。这种调节情绪的方法是
A.转移注意 B.改变认知 C.合理宣泄 D.放松训练 答案：C
11 . 工作压力源的三个主要因素是环境因素、组织因素和 A.学习因素 B.个人因素 C.家庭因素 D.领导因素 答案：B
12 . 要建设一个具有凝聚力并且高效的团队，第一步是建立 A.管理体系 B.目标 C.信任感 D.规章制度 答案：C
13 . 在职场上通过长时间地学习-改变-形成，而最后变成习惯的一种职场综合素质就是
A.职业行为习惯 B.职业技能 C.专业素质 D.职业礼仪 答案：A
14 . 虽然领导对于下属的合理授权能够带来很多好处，但却不一定能够 A.提高领导的工作效率 B.取得很高的利润水平 C.满足下属的自我归属感 D.实现下属对领导的亲近
答案：B
15 . 下列是消极情绪的是 A.感激 B.激励 C.爱 D.憎恨 答案：D
16 . 人体触及正常不带电的设备外壳，因故障意外带电而发生触电现象。这种触电称之为 A.故障触电 B.直接触电 C.单相触电
D.间接接触触电 答案：D
17 . 沟通过程中最后的步骤，也是至关重要的一个步骤为 A.接受 B.发送 C.反馈 D.消化 答案：C
18 . 假定你现在接到上级给你打来的电话，通话完成后先挂电话的是 A.自己 B.上级 C.随意
D.提醒上级挂电话 答案：B
19 . 正确安装三孔插座，接地线应该是
A.面板 B.左孔 C.右孔 D.上孔 答案：D
20 . 常压下，人处于氧浓度超过40%的生产环境时，有可能发生氧中毒，严重时可致失明。这是影响职业健康的 A.身体因素 B.环境因素 C.化学因素 D.物理因素 答案：C
21 . 必须具备专业的知识和能力才能把事情做的更好，就是要求我们要具备相应的 A.经济基础 B.交流沟通能力 C.法律知识
D.职业知识技能 答案：D
22 . 杀虫水、汽油、柴油对一线生产工人的人体神经系统有损害，属于危害职业健康的
A.环境因素 B.物理因素 C.化学因素 D.生产因素 答案：C
23 . “乌鸦喝水”的故事中，乌鸦用旁边的小石子放在瓶子里，喝到了瓶子里的水。这说明人们在利用有限的资源取得成功的时候，最重要的要善于 A.依靠外界力量 B.做好思想准备
计算机与网络技术类_职业素养与职业健康
