公司员工录用条件说明书四篇
篇一：录用条件说明书
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鉴于你和公司已经签署劳动合同（编号： ），约定试用期为 年 月 日至 年 月 日。该试用期是你与公司相互了解、相互使用的时间。因我公司的录用条件系以员工的学识、能力、品格、体格适合其所从事岗位的工作需要为准，为便于你了解我公司的录用条件，现特向你出具本说明书，将相关录用条件予以告知和说明。
在试用期间，如果你认为公司的实际状况、发展机会与你的预期有较大差距，或由于其他原因决定解除劳动关系的，可以提前3天以书面形式向公司提出辞职申请，并按公司规定办理离职手续；同样，如果你在试用期存在如下情形的，视为不符合公司的录用条件，公司有权解除与你的劳动关系，并不支付任何经济补偿金。
不符合公司录用条件情形如下所列，请仔细阅读： （1）伪造学历、证书与工作经历的；
（2）个人简历、入职登记表所列内容与真实情况不符的；
（3）在试用期满之前，无法按照甲方规定办理入职手续或备齐相关文件的；（4）经体检发现患有传染病、不可治愈或其他严重疾病的；
（5）器官残缺或肢体残缺足以影响本职工作的，或填写虚假体检信息的；
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（6）患有精神病的；
（7）不能按质按量完成工作任务或经试用期考核成绩不合格的； （8）拒绝接受领导交办工作任务的；
（9）不能胜任本职工作又拒绝接受重新安排工作者； （10）试用期内连续缺勤达到天或累计缺勤达到天的；
（11）非因工受伤或疾病无法在工作时间内提供劳动达到 天的； （12）存在违反治安管理行为的；
（13）曾经被相关单位开除或未经批准擅自离职的； （14）从其他单位离职，尚未解除劳动关系的；
（15）虽与其他单位解除劳动关系，但入职我公司将违反竞业限制义务的；（16）不具备政府规定的就业手续的； （17）拖欠其他企业或单位公款尚未清偿的； （18）存在违反《劳动合同》情形的； （19）存在违反公司规章制度规定情形的。 特此说明！
_________有限公司（盖章） 年 月 日 回执
本人已经收到并详细阅读_________有限公司出具的《录用条件说明书》，并完全知悉和理解该说明书的内容及其法律含义。 特此确认。
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确认人（签字）：
日期： 年 月 日
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