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员工培训与开发课程成果
海尔集团
新晋市场部产品企划主管 培训方案设计
指导老师：周红云 组长：余志恒 1110070117
组员：付莎 1110070136 罗晓妹 1110070103 吴丹 1110070137 张巧玲 1110070147
吴康佳 1110070110 马真惠 1110070119 周琴 1110070135
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二〇一三年十月二十五日
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一、海尔集团企业战略目标分析 .................................................................. 2 （一）国际战略 .................................................................................... 2 （二）国内战略 .................................................................................... 2 （三）市场、企业网络化战略 .................................................................. 2 二、市场部培训战略分析 .............................................................................. 3 三、培训需求分析 ....................................................................................... 3
(一)培训需求分析表 ............................................................................... 3 （二）培训需求分析的方法 ..................................................................... 8 四、培训具体流程 ....................................................................................... 9
（一）培训对象 .................................................................................... 9 （二）培训目的 .................................................................................... 9 （三）培训内容 .................................................................................... 9 （四）培训时间 .................................................................................... 11 （五）培训方式 ................................................................................... 12 （六）培训师资 ................................................................................... 13 （七）培训保障 ................................................................................... 14 （八）培训实施 ................................................................................... 15 五、培训风险规避 ...................................................................................... 17
（一）认真进行企业需求分析 ................................................................. 18 （二）签订培训协议和保密协议 .............................................................. 18 （三）建立规范的培训制度和流程 ........................................................... 18 （四)激发员工学习动机 ......................................................................... 18 (五）受训后考核 .................................................................................. 19 六、培训评估方案 ...................................................................................... 19
（一）培训评估原则 ............................................................................. 19 （二）培训评估目的 ............................................................................. 19 （三）制定培训评估的方案 .................................................................... 20 （四）评估方案的实施 .......................................................................... 20 （五）培训评估报告的撰写 .................................................................... 21 （六）培训总结 ................................................................................... 21
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