40北京语言大学《人员培训与开发》作业_4在线作业及参考答案

18秋《人员培训与开发》作业_4

交卷时间：2019-01-16 10:45:16

一、单选题

1.

(4分)()即纵向职业通道，指在组织中员工沿职位纵向发展的通道，员工由下到上，由下一个职位向上一个职位进行变动，并在此过程中获得必要的技术、解决问题的能力和责任心。

? ? ? ?

A. 双通道模式 B. 多通道模式 C. 单通道模式 D. 横向职业通道模式

纠错

得分： 4

知识点： 7.1 员工个人职业生涯分析 展开解析 答案 C 解析

2.

(4分)下列不属于目标管理工作流程的有()。

? ? ? ?

A. 制定目标 B. 目标分解 C. 目标实施 D. 目标维持

纠错

得分： 4

知识点： 4.2 培训的方法和选择 展开解析 答案 D 解析

3.

(4分)全公司培训属于()。

? ? ? ?

A. 两阶段培训 B. 三阶段培训 C. 四阶段培训 D. 现场培训

纠错

得分： 4

知识点： 4.2 培训的方法和选择 展开解析

答案 A 解析

4.

(4分)以下关于行为模仿法的说法错误的是（ ）。

? ? ? ?

A. 能够提高学员的行为能力 B. 适用于高层管理人员的培训 C. 根据培训的具体对象确定培训内容

D. 使学员能更好地处理工作环境中的人际关系

纠错

得分： 4

知识点： 4.2 培训的方法和选择 展开解析 答案 B 解析

5.

(4分)在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于（ ）。

? ? ? ?

A. 根据工作要求规定培训类型 B. 确定培训内容安排的前后顺序 C. 翻译和提炼早期收集到的信息 D. 发现工作任务适合的培训类型