高速：高速公路预防计重收费内部违规的思考-范例

高速：高速公路防备计重收费内部违规的思索

高速：高速公路防备计重收费内部违规的思索

我省高速公路自4月1日实验计重收费至今，已安稳运行了5年多。这其间，不竭增设了入口主动发卡体系，收支口全车牌辨认体系、现金传输体系、etc不泊车收费体系等等。科技装备的增设使我们的营运办理越发范例、体系和精准，但同时也存在一些新的题目必要我们研究和探究。本文下面就防备计重收费内部违规谈谈见解： 一、计重收费大概出现内部违规的几种征象 1、增长货车轴限 2、淘汰货车总重 3、利用优惠政策 4、利用计重装备缺陷 5、货车改客车 6、客车落档 7、擅自发空卡

8、利用预编卡的办理毛病

9、不法利用ic卡读写装备举行制卡 10、勾通司机换卡 11、截留通行费单子

二、分析计重收费内部违规的详细要领

1、增长货车的车轴淘汰超限率收费。由于计重收费是以实地丈量的车货总重作为收费的依据，轴数越多对公路的承载本领就越大，其超限率就越低。于是一些司机私装假轴或收费职员存心变动增长轴型，从而到达低落超限率和收费尺度的目标。

2、不及时上报装备丢轴妨碍淘汰车货总重量。收费职员不及时变动装备妨碍造成的掉轴（因车辆过磅时掉轴后其相应的轴重量也失去）或利用搭桥本领，到达减轻车货总重的目标。 3、利用绿色通道政策减免通行费。因“绿色通道” 政策在实行历程中，由收费职员根据装载的货品现场判定，直接减免放行。一些收费职员在“整车”和“货品”上做文章，或是未认真查抄装载货品的真实性，从而到达减免通行费的目标。

4、利用出口超宽车道计重装备缺陷减重收费。由于超宽道装备安装的较宽，货车走s型行动既不显着，这时收费员冒充没发明，司机很轻易就能淘汰总重逃费。

5、存心误操纵导致货车按车型收费。当货车过磅超限或装备妨碍无轴重信息时，收费员存心按客车车型收费，过后说其时没发明误操纵了。

6、低落客车档次收费。如今仍存在部分车型轻易殽杂的客车，比方：17座和19座客车，46座客车和51座客车等等。收费员存心低落其档次令司机少交通行费。

7、擅自发空卡逃费。收费职员擅自输入逃费车的车型、车种、车牌、制作空卡给逃费司机。司机可利用空卡，在多个站点间来回逃费。

8、利用预编卡的办理毛病逃费。由于预编卡默以为一型客车，不会表现车牌不符，且常常会有超时的环境，倒卡逃费举动不易被发明。

9、不法利用ic卡读写装备举行制卡逃费。收费办理职员利用所把握的机电技能和便当条件，

接纳攻破制卡体系的办理暗码或擅自体例制卡步伐等科技本领逃费。

10、上下、表里团结换卡，换牌作弊。监控员、费收员、司机表里团结换卡、换牌，一是将远站口的重车同近站口的空车互换卡牌出站；二是将同一站口、同一型号、差别重量的两车互换卡牌，或索性让两车都不上车牌，让较轻的一辆车过两次磅台，到达逃缴部分通行费的目标。

11、截留通行费单子。收费职员擅自留存通行费单子，出售给司机，便于司机向单元报销时作假帐利用。此种举动固然不会造成国度通行费的流失，但也属于较严峻的违规举动。 三、防备计重收费内部违规的详细办法

（一）、加强职业道德教诲，造就员工树立“三个意识”。

只有加强了员工的职业道德教诲，才气使收费职员树立精确的职业道德不雅念，以积极康健的态度去面临实际，为高速奇迹的生长多做孝敬。我们要造就员工树立“三个意识”，形成精良的道德不雅念和道德意识，从头脑上根治违规作弊的苗头。

1）要造就员工树立效益意识。精确引导员工认识单元长处与小我私家长处的相干性，认识到员工当家作主的权利与员工对国度企业责任的同等性，把小我私家必要融入社会必要之中，安身本职事情，发挥主人翁精力，以优质办事和高效事情为单元进步经济效益为已任。 2）要造就员工树立办事意识。教诲员工认识到“办事人民，奉献社会”是交通行业的办事宗旨，窗口事情的目标就是为司乘职员办事。只有员工内心装有为司乘职员办事的头脑，事情上就能主动、热情、耐烦、殷勤，也能正视和纠正本身的缺点，主动担当群众的监督。 3）要造就员工树立耿介意识。高速公路收费窗口员工每天与现金打交道，要精确引导员工自发抵抗拜金主义、本位主义、以权术私、徇私舞弊等错误头脑的腐蚀，头脑举动朝着精确的标的目标进步，从而到达防备内部违纪的目标。 （二）、加强现场精致办理，推行表里羁系“双刃剑”

高速公路收费现场作为随时大概出现违规作弊征象的场合，加强其办理的紧张性不问可知。计重收费以来，现场办理产生了底子变革，由已往的车型鉴别收费酿成了如今的过磅称重收费，其单车

收费金额增长，更轻易产生经济违纪题目。因此，加强现场办理的细节操纵就显得由为紧张。 1、范例细化现场办理制度。将现场办理制度细分为收费班长职责、收费员职责、亭外值勤制度、定置办理制度、举动范例制度、陈诉记载制度、单子利用制度、收费职员权限等，同时根据联网收费的需求，根据“实用、范例、高效、公正”的原则，对新出现的题目和不得当计重收费办理的各项制度、流程做进一步修改和美满，为进步营运办理打好底子。 2、严酷操纵现场职员的事情流程。一是严酷操纵收费现场对种种特情、免征车辆查抄的事情流程，必需对峙两人检考审定，其时上报制度；二是严酷操纵收费职员发卡收费流程，严禁私藏空卡、预编卡和废弃票的举动产生；三是严酷操纵现场巡逻事情，尤其是加强监督夜间现场的巡逻密度，收费现场极易产生一些可疑征象；四是严酷操纵打击逃费车的事情流程，杜绝逃费车辆蒙混过关或不按范例流程处理惩罚的环境产生。五是严酷操纵操纵失误的责任追究流程。针对无称重、货改客、客车落档、收改免等误操纵举动，务必层层追查收费员、

收费班长、收费监控员的责任，直接责任人要自赔误操纵的收费差额，以杜绝逃费毛病。 3、推行表里羁系违规举动的有奖机制。思量到收费现场有很多庞大的特别环境难以界定，我们在羁系方面仍存在某些不成控性，（如伪造精良的假绿色通道车辆得以蒙混过关，毕竟是收费职员无心之失照旧故意作假？这就是典范的一例。）这就必要创建举报有奖机制，充实变更全员到场打击违规举动的积极性和主动性，通过社会司乘职员举报和内部检举双关齐下，形成大家到场，表里羁系的精良气氛。

（三）、加强监督引导力度，发挥监控稽察的管控能效。

随着计重收费事情的深入开展，社会车辆和内部员工对计重收费体系缺陷的认识，怎样发挥监控的监督、操纵、引导作用，防备内部违纪，打击多变的逃费举动，这既是监控职员一样平常的紧张事情，也是本能机能办理部分不竭探究和研究的核心题目。

1、要充实发挥监控的监督作用。监控员要根据职责的要求对费收员的举动范例、文明用语、是否关灯作业、躲避监督、睡岗、脱岗、串岗、单子烧毁等事情中的不妥举动及车道车辆通行环境、特情车辆产生的真实性、特情处理的有用性举行监督和办理，查寻办理毛病，为对内稽察提供有力的依据。

2、要充实发挥监控的操纵作用。不竭范例考核制度，把握动态，重点跟踪，发动种种气力，发挥团体联行动用，举行全方位、全天候的操纵，实验多级羁系束度。即：每班监控员在及时稽核特情信息的底子上，复核上班特情。同时，收费监控室主任对峙逐日查抄特情，所向导对峙随机抽查特情的多级羁系束度。特情稽核内容是对免费车、车牌不符、无卡、超时、u行、优惠、无称重、变动轴、拖车、告急车、误报警、闯关、双击雕栏等特情车辆通行记载举行查询核实，并通过回放录像、按键查询等功效及时正确地把握现场环境，把稳不雅察其通行纪律，看有没有漏报、漏记环境，不放过任何一笔非常环境，尽最大积极去防备费源流失，防备内部违纪。

3、要充实发挥监控的引导作用。监控员可以通过收费监控体系提供的视频和对讲办法随时把握相识现场收费动态，范例和引导收费员精确处理惩罚现场的种种特别环境，淘汰和制止误操纵产生，在车道产生堵车或妨碍等突发环境时，敏捷指挥收费员举行处理惩罚，确保计重收费正常举行，确保道口流通。

（四）、加强机电装备的更新与维护，及时补充办理毛病。

随着计重收费体系的渐渐美满，办理职员对装备性能的依靠性越来越强，计重装备也在防备收费违纪举动、妥善处理惩罚纠纷和数据收罗等方面取着致关紧张的作用。

1、要加强对计重装备的检测办理。促督厂家严酷落实对计重装备的按期检测和维修，通过对车道称重装备的不变性和正确性的检测，只管同一磅称精度，淘汰磅称偏差，做到有题目早发明早办理，确保装备运行宁静。

2、要加强对计重装备的维护调养。对收费职员遍及计重装备的知识，加强其对利用和维护装备的本领。要求每个班次扫除称台四周卫生，雨天要及时打开加热装置，多注意不雅察平常常常过往车辆的称重信息，及时发明装备上出现的一些妨碍，淘汰和制止通行费的流失。 3、要美满计重体系的软件功效。由于计重软件如今还存在必然的缺陷（如：黑名单证据链尚未启用，免费名单必要人工查询等等），给一些职员有机可乘，必要及时升级美满，堵塞办理毛病，到达防备内部违纪的目标。

（五）、优化用工体制和稽核机制，进步收费职员自身免疫本领。