一、单项选择题
1、下列车辆中，以每辆为车船税计税单位的是( )。 A.摩托车 B.客货两用汽车 C.低速载货汽车 D.专用作业车 参考答案：A
参考解析：选项BCD：以整备质量每吨为车船税计税单位。
2、根据支付结算法律制度的规定，下列对银行汇票的表述中，不正确的是( )。 A.银行汇票的实际结算金额不得更改，而且不得超过出票金额 B.持票人向银行提示付款时，必须同时提交银行汇票和解讫通知 C.银行汇票的提示付款期限为自出票之日起1个月
D.申请人或者收款人为个人的，可以申请使用现金银行汇票 参考答案：D
参考解析：选项D：申请人或者收款人为单位的，银行不得为其签发现金银行汇票;申请人和收款人均为个人的，需要使用银行汇票向代理付款人支取现金的，申请人须在“银行汇票申请书”上填明代理付款人名称，在“出票金额”栏内先填写“现金”字样，后填写汇票金额。初级会计师经济法基础真题及答案 3、根据《银行卡业务管理办法》的规定，发卡银行给予持卡人一定的信用额度，持卡人可在信用额度内先消费、后还款的银行卡是( )。
A.贷记卡 B.专用卡 C.转账卡 D.储值卡 参考答案：A
参考解析：(1)选项B：专用卡是具有专门用途、在特定区域使用的借记卡，具有转账结算、存取现金功能;(2)选项C：转账卡是实时扣账的借记卡，具有转账结算、存取现金和消费功能;(3)选项D：储值卡是发卡银行根据持卡人要求将其资金转至卡内储存，交易时直接从卡内扣款的预付钱包式借记卡。
4、下列有关单位人民币卡的表述中，正确的是( )。初级会计师考试试题 A.单位人民币卡账户的资金一律从其基本存款账户转账存入 B.单位人民币卡可以透支消费
C.单位人民币卡账户可以存人现金，但不得支取现金 D.单位人民币卡账户可以存入销货收入 参考答案：A
参考解析：(1)选项ACD：单位人民币卡账户的资金一律从其基本存款账户转账存入，不得存取现金，不得将销货收人存人单位卡账户;(2)选项B：单位卡不得透支。
5、张某在甲公司工作，每月工资1600元，2017年11月份因自身原因给甲公司造成了4800元的经济损失。由于张某无力一次性支付损失赔偿额，甲公司拟逐月从其工资额中扣收赔款。已知当地月最低工资标准为1500元。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司可以从张某每月工资中扣除的最高限额为( )元。
A.100 B.320 C.1280 D.1500 参考答案：A
参考解析：经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按月最低工资标准支付。在本题中，每月如果从张某的工资中扣除20%，则张某扣除后的剩余工资为1280元，低于当地月最低工资标准，因此，甲公司可以从张某每月工资中扣除的最高限额=1600-1500=100(元)。初级会计实务考试试题
二、多项选择题
1、根据增值税法律制度的规定，一般纳税人购进下列服务所负担的进项税额中，不得抵扣的有( )。 A.餐饮服务 B.贷款服务 C.建筑服务 D.娱乐服务 参考答案：A,B,D
参考解析：一般纳税人购进的旅客运输服务、贷款服务、餐饮服务、居民日常服务和娱乐服务产生的进项税额不得从销项税额中抵扣。会计初级考试培训
2、下列有关城镇土地使用税计税依据的表述中，正确的有( )。 A.城镇土地使用税以实际占用的应税土地面积为计税依据
B.尚未核发土地使用证书的，应以主管税务机关核定的土地面积为计税依据
C.凡由省级人民政府确定的单位组织测定土地面积的，以测定的土地面积为计税依据
D.尚未组织测定，但纳税人持有政府部门核发的土地使用证书的，以证书确定的土地面积为计税依据
参考答案：A,C,D
参考解析：(1)城镇土地使用税的计税依据是纳税人实际占用的土地面积。土地面积以平方米为计量标准，确定顺序依次为：测定面积>证书所载面积>自行据实申报面积。(2)选项B：尚未核发土地使用证书的，应当由纳税人据实申报土地面积，并据以纳税，待核发土地使用证书后再作调整。
3、根据税收征收管理法律制度的规定，下列各项中，可以采用税收保全措施的有( )。 A.个人及其所扶养家属维持生活必需的住房 B.单价6000元的摩托车 C.豪华住宅 D.金项链 参考答案：B,C,D
参考解析：个人及其所扶养家属维持生活必需的住房和用品，不在税收保全措施的范围之内。个人及其所扶养家属维持生活必需的住房和用品不包括机动车辆、金银饰品、古玩字画、豪华住宅或者一处以外的住房。初级会计职称考试试题题库
三、判断题
1、对个人出租住房，不区分用途，按4%的税率征收房产税。( ) 参考答案：对
2、对符合条件的非营利组织从事非营利性活动取得的收入，免征企业所得税，但菲营利组织从事营利性活动取得的收入应当照章征收企业所得税。( )
参考答案：对 四、不定项选择题
2006年7月1日，王某在某招聘会上与甲公司达成口头聘用意向;2006年7月10日，王某接到甲公司的聘用通知;2006年7月15日，王某正式到甲公司上班并担任司机，但双方一直到2011年7月15日才签订了书面劳动合同，并约定劳动合同期限为5年，自2011年7月15日起算。
2016年7月，王某向甲公司提出订立无固定期限劳动合同，甲公司与其协商后，双方达成协议：甲公司向王某一次性支付补偿金8万元，王某同意双方不再续订劳动合同，由甲公司安排王某与乙劳务派遣公司签订劳动合同，并由乙劳务派遣公司将王某派遣到甲公司继续担任司机。
2016年7月14日，各方签订相关协议，王某以派遣用工身份继续在甲公司担任司机。2016年12月，因未如期收到劳动报酬，王某拟申请劳动仲裁。
已知，除资料交待的内容外，各方不存在其他特殊约定;甲公司与乙劳务派遣公司之间不存在关联关系;乙劳务派遣公司所在地月最低工资标准为1500元。
要求：初级会计师模拟考试
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答以下问题。 1、王某与甲公司的劳动关系建立时间为( )。
A.2006年7月1日 B.2006年7月10日 C.2006年7月15日 D.2011年7月15日 参考答案：C
参考解析：用人单位自用工之日(2006年7月15日)起即与劳动者建立劳动关系。
2、有关2016年7月甲公司与王某之间是否应订立无固定期限劳动合同，下列说法正确的是( )。 A.王某有权要求甲公司与其订立无固定期限劳动合同 B.王某要求订立无固定期限劳动合同，应当与甲公司协商一致 C.王某可以选择与甲公司订立固定期限劳动合同 D.王某有权选择不与甲公司续订劳动合同 参考答案：A,C,D
参考解析：劳动者在该用人单位连续工作满10年的，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同;在本题中：(1)王某在甲公司的工作年限已满10年，只要王某要求订立无固定期限劳动合同，甲公司就应当与其订立无固定期限劳动合同，不存在双方协商的问题;(2)“应当订立”是对用人单位提出的要求，劳动者本人完全可以选择不续订合同或者要求订立固定期限劳动合同。初级会计模拟试题
3、2016年7月14日王某与乙劳务派遣公司签订的合同中约定了下列条款，其中，不符合劳动合同法律制度规定的是( )。
A.王某每年应当向乙劳务派遣公司支付劳务中介费1000元 B.劳动合同期限为1年，期满双方协商一致可以续订
C.如果甲公司终止使用王某，王某无工作期间，可以按月在乙劳务派遣公司领取工资1000元 D.王某在所派遣单位(用工单位)不得参加工会 参考答案：A,B,C,D
参考解析：(1)选项A：用人单位和用工单位均不得向劳动者收取费用;(2)选项B：用人单位应当与被派遣的劳动者订立2年以上固定期限劳动合同;(3)选项C：被派遣劳动者在无工作期间，用人单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬，乙劳务派遣公司向王某支付的无工作期间的报酬低于当地月最低工资标准;(4)选项D：被派遣劳动者有权在用工单位参加工会。
4、有关王某提起的劳动仲裁，下列说法正确的是( )。初级会计职称考试 A.王某应以甲公司和乙劳务派遣公司为共同被申请人申请仲裁 B.王某只能向甲公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.如果王某对仲裁裁决不服，有权自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起劳动诉讼 D.王某有权不申请劳动仲裁，直接向人民法院提起劳动诉讼 参考答案：A,C2019初级会计考试
参考解析：(1)选项A：劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人;(2)选项B：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，如果甲公司和乙劳务派遣公司并不在同一地，王某完全可以选择向乙劳务派遣公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)选项CD：在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，劳动者对劳动争议仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内提起诉讼(包括终局裁决在内，劳动者一方不服裁决的，均有依法提起劳动诉讼的权利)。
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