2019年5月18日福建漳州市委组织部遴选公务员考试真题及答案
第一题：应用公文写作
对一个干部进行考察，请写考察内容，300 字左右。 [参考例文]（337 字）
干部考察材料
一、基本情况 张××，男，年月生，现年岁，汉族，年月参加工作，××年月加入中国共 产党，现任区××局办公室主任，副科。
张××同志于年月毕业于××学校××专业，同年月分配到区××工作至今。 二、德才表现
自参加工作以来，张××同志能积极地学习政治理论和业务知识，认真履行 自己的职责，能严格要求自己，服从领导安排，工作能力强。在局办公室期间， 能较好地协助单位领导抓好机关行政事务，具有一定的组织协调能力，曾多次被 市局评为工作先进个人，工作实绩突出。
张××同志作风正派，能遵守法律和规章制度，政治觉悟和组织纪律性较好， 廉洁自律，没有出现过各种不良行为。
三、主要不足
理论深度有待提高。 四、民主推荐情况
单位于××年月日进行正科级领导干部民主推荐，参加推荐人，赞成人，得 票数列第一。
第二题：论述题
谈谈你对于“好的支部书记很重要”这句话的理解，500 字左右。 [参考答案]（538 字）
支部强不强，关键看“头羊”。党支部是基层基础，发挥着支撑点的关键作 用。党支部书记作为支部工作的带头人，能力强弱、水平高低将直接影响支部战
斗堡垒作用的发挥。一些党支部弱化、虚化、边缘化的问题，根本原因在于支部
书记思想懈怠、能力不足。因此，建设一支听党话、跟党走，结构合理、素质优 良的党支部书记队伍，对于全面提升党支部组织力、强化党支部政治功能具有十
分重要的意义。 打铁还需自身硬。党支部书记是基层党组织的“关键少数”，只有政治过硬、
本领高强，才能引领“绝大多数”发挥关键作用。要选优，坚持政治标准，拓宽 选人用人渠道，通过内部选、上级派、跨地任等方式，把符合条件的优秀党员选
出来。要育强，常态化开展“千名书记进党校”活动，采取“走出去、请进来” 等方式，实现党支部书记每年教育培训全覆盖。要管好，健全科学评价、奖惩并
举、保障有力的管理机制，完善党组织书记抓党建“联述联评联考”制度，及时 调整不胜任、不称职、不尽责的支部书记。要厚爱，着力从提升待遇水平、政治
前途入手，落实政策待遇，推行党内关怀机制，帮助解决党支部书记的后顾之忧。 书记“过硬”，带动党员“过硬”；也只有“过硬”的书记，才能建成“过 硬”的班子，组织引领党员、号众听党话、跟党走，为实现中华民族伟大复兴中 国梦汇聚起磅礴力量。
第三题：大作文写作
请你谈谈对“年轻干部成长”的看法，800 字左右。 [参考范文 1]（788 字）
年轻干部要在“苦”中历练成长
苦难是对一个人最大的磨炼，年轻干部在基层，就要勇于吃苦、敢于吃苦， 以苦为乐、以苦为伴，才能苦尽甘来，熬出自己的“香气”。
善听“苦言”。对于现在的年轻干部来说，学历高、思维灵活、眼界开阔， 但他们的心气儿普遍较高，吃苦的能力和耐力都有所欠缺，又急于求成，一心“逃
离”基层，所以这些刺耳的“苦言”他们很难听进去。“苦言”是领导同事和人 民号众的一些好的意见建议和工作方法，要学会虚心接受，并从中真正体会基层
的“苦乐”，要在善听“苦言”的过程中，不断沉下身心，潜心向领导同事学习， 向人民学习，在基层的各种困难和挫折中找到属于自身的“通关秘籍”。
不畏“苦事”。很多年轻干部，面对这种“吃力不讨好”的工作时，还没有 开始做就在心里打起了“退堂鼓”，既怕能力不足，又怕风险太大。彭端淑《为
学》中说：“天下事有难易乎？为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣。” 实际上并没有什么真正的“苦事”，无非就是害怕去做、不想去做。艰难困苦，
玉汝于成。做事情是做给自己看的，苦不苦也只有自己知道，没有面对困苦“亮 剑”的勇气，就不能在磨砺中得到成长，就永远拔不了尖、成不了事。 埋头“苦干”。苦干不是蛮干，更不是“瞎干”，而是以“板凳甘坐十年冷” 的实干精神潜心做事，并在干事的过程中不断克服困难，练就一身过硬的本领。 下足“苦功夫”才能有“巧功夫”，只有“苦干”才能臻至“巧干”，不通过苦
干去一次次“碰壁”，去摸清事物发展的客观规律，就不能由“量变”引起“质 变”，成为行业里的“能工巧匠”。但凡在一个领域的杰出贡献者，都是凭着一
番埋头苦干，不断探索研究，才取得突出的成就。年轻干部，要在“苦干”中不 断淬炼，要有把“苦事”做“甜”的毅力，才能锻造自我、成就人生。
不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。年轻干部要学会多捱一些苦，多经几番
打磨，以艰苦奋斗来引路前行，才能让今后得到的甜蜜不会太寡淡。
[惨考范文 2](812 字）
让年轻干部在基层成长
年轻干部到基层一线历练不是“镀金”，切莫重“历”轻“练”，蜻蜓点水、
浅尝辄止达不到历练的目的。年轻干部犹如春起之苗，唯有让年轻干部到基层多 历练，多“蹲蹲苗”,有目的地为他们搭台子、压担子,使其在基层进行实践锻炼,
不断积累经验,才能让年轻干部从“潜力股”成长为“实力股”。 俯下身子，永葆务实作风。俯下身子实干，就是要脱鞋下田，深入实际，不 能浅尝辄止、浮光掠影，不能遇到困难就打退堂鼓。对认准的事情，“咬定青山 不放松”，一步一个脚印，一干到底，干出实效。俯下身子，体现的是一种务实
作风。年轻干部身子俯下来了，才能真实地了解基层实际情况，发现实际问题， 埋头研究，认真分析，耐心解决。才能获得品德的淬炼、能力的提升。 撸起袖子，保持强劲“干头”。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。”我们需要读
懂基层留住人才的重要意义，同时基层也离不开年轻有为的青年，既要有目标更 要付诸行动，踏踏实实地干，勤勤恳恳地干，真真切切地干，做好当下，不好高 婺远，心系号众，把热情抛洒在基层，把追求置放于党性，把真情传达到乡亲，形成基层人才“磁场”，让基层人才“遍地开花”，洒满基层大地，培育希望， 生根发芽。
做出样子，创造一流成绩。“牡丹花好空入目，枣花虽小结实成”。喊喊口 号，装装样子，走马观花干不成大事、干不出号众满意的事。只有真心为民，把
老百姓的事当作自己的事办，把老百姓当作自家兄弟的干部才会有“奔头”，保 持强劲“干头”，扑下身子开展工作，关键是要做出样子，创造成绩，不驰于空
想，不骛于虚声，而惟以求真态度下踏实功夫的干部终将会被选拔到合适的岗位上、更高的平台上为民服务。
“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”。基层对于年轻干部的成长至关重要， 是年轻干部成长的“基石”。俯下身子，撸起袖子，做出样子，扎扎实实为年轻
干部上好基层历练这门“必修课”，让年轻干部多在基层“墩墩苗”，畅通年轻 干部脱颖而出的“绿色通道”，成为基层发展振兴的“源头活水”。
2019年5月18日福建漳州市委组织部遴选公务员考试真题及答案
