德语100个面试中常见的问题

100个面试中常见的问题

100 typische Fragen im Vorstellungsgespr?ch

Gern genutzte Gespr?chs?ffner Erz?hlen Sie etwas über sich. Warum sollten wir Sie einstellen?

Was k?nnen Sie für uns tun, was andere nicht k?nnen? Warum m?chten Sie diesen Job?

Warum kommen Sie zu sp?t? (pure Provokation) Fragen zur Bewerbungsmotivation

Welche Ziel verfolgen Sie mit diesem neuen Job? Warum haben Sie noch keine neue Stelle gefunden? Warum wollen Sie Ihren bisherigen Job aufgeben?

Was haben Sie an Ihrem vergangenen Job überhaupt nicht gemocht? Was werden Sie an Ihrem jetzigen/letzten Job am meisten vermissen? Was denken Sie über Ihren letzten Chef? Was wissen Sie über unser Unternehmen? Was wissen Sie über unsere Branche? Was haben Sie vorher verdient? Welches Gehalt stellen Sie sich vor?

Wenn ich Ihnen Ihr Gehalt zahle, dass Sie fordern, dafür aber von Ihnen verlange, Ihre Stellenbeschreibung für das kommende Jahr zu schreiben – was stünde darin?

Wie lange würde es dauern, bis Sie bei uns einen signifikanten Beitrag leisten? W?ren Sie bereit, umzuziehen? Haben Sie auch Fragen an mich?

Wenn Sie jemanden für diese Stelle interviewen müssten, auf was würden Sie achten?

Pers?nlichkeit / St?rken-Schw?chen-Profil Was sind Ihre St?rken?

Nennen Sie bitte drei positive Dinge, die Ihr ehemaliger Chef über Sie sagen würde.

Und was würde er negatives über Sie sagen? Was sind Ihre Schw?chen?

Geben Sie mir ein paar Beispiele von Ideen, die Sie umgesetzt haben.

Was ist Ihr gr??ter Fehler – und was haben Sie daraus gelernt?

Wenn ich Ihren ehemaligen Vorgesetzten fragen würde, welche Weiterbildung für Sie noch wichtig w?re – was würde er antworten? Welche drei positiven Charaktereigenschaften fehlen Ihnen? Wovor haben Sie am meisten Angst?

Nennen Sie mir jeweils ein Beispiel, wann Sie überdurchschnittliches und unterdurchschnittliches geleistet haben.

K?nnen Sie beschreiben, wie das war, als Sie für Ihre Arbeit kritisiert wurden? Was irritiert Sie am meisten an anderen Menschen und wie gehen Sie damit um? Sagen Sie mir etwas über Sie, das ich Ihrer Meinung nach unbedingt wissen sollte.

Wo m?chten Sie in fünf Jahren stehen?

Wohin m?chten Sie sich in Ihrer Karriere entwickeln?

Was ist Ihr gr??ter Erfolg, den Sie au?erhalb Ihres Berufs erreicht haben? Was sind Ihre gro?en Lebenstr?ume? Fragen zur Arbeitsweise Wie motivieren Sie sich?

Wie würden Sie Ihren Arbeitsstil beschreiben?

Was war das letzte Projekt, an dem Sie gearbeitet haben und was war das Ergebnis?

Welche Techniken oder Werkzeuge nutzen Sie, um sich selbst zu organisieren? Was würden Sie tun, wenn Sie wüssten, dass Sie Ihre Tagesaufgaben unm?glich alle schaffen k?nnen?

Wie stellen Sie m?glichst schnell Ihre Vertrauenswürdigkeit in Ihrem neuen Team unter Beweis?

Wie fühlen Sie sich, wenn Sie ein “Nein” als Antwort erhalten?

Erz?hlen Sie mir davon, wie Sie einen Kollegen kritisieren mussten. Wie haben Sie das gemacht?

Haben Sie jemals in einem Team gearbeitet, in dem einer oder mehrere sich auf der Arbeit anderer ausgeruht haben. Wie sind Sie damit umgegangen? Wie gehen Sie mit Ver?nderungen um?

Welche Aufgabe war für Sie zu schwer und wie haben Sie das Problem gel?st? Was werden Sie in den ersten 30 Tagen dieses Jobs unternehmen? Kulturfragen / Fitting

Für was waren Sie in Ihrem alten Job verantwortlich?

Was hat Sie an diesem Unternehmen interessiert? Wie sieht das ideale Unternehmen für Sie aus? Was w?re für Sie eine ideale Arbeitssituation? Wann waren Sie in Ihrem Job am meisten zufrieden?

Welche Kultur reizt Sie mehr – stukturiert oder unternehmerisch? Was trifft mehr auf Sie zu: Sie sind Detail orientiert – Sie sind vision?r? Was ist besser: Sollte ein Chef geliebt oder gefürchtet werden? Was sind die zentralen Eigenschaften einer guten Führungskraft? Und einer schlechten?

Was ist der Unterschied zwischen gut und au?ergew?hnlich? Welche Konflikte haben Sie in Ihren bisherigen Jobs schon erlebt?

Wenn ich Ihr Chef w?re und würde etwas von Ihnen verlangen, von dem Sie nicht überzeugt sind – was würden Sie tun? Charakterfragen / Wertetest

Nennen Sie fünf Begriffe, die Ihren Charakter beschreiben.

Welche drei Charaktereigenschaften würden Ihre Freunde Ihnen nachsagen, um Sie zu beschreiben?

Worauf sind Sie besonders stolz?

Was war die wichtigste Lektion, die Sie in der Schule gelernt haben? Was war die wichtigste Lektion Ihres Studiums? Wer hat Sie in Ihrem Leben entscheidend gepr?gt? Wie? Gab es einen Menschen in Ihrer Laufbahn, der Sie ver?ndert hat? Welcher Manager ist für Sie ein Vorbild und warum?

Mit welchen Pers?nlichkeiten kommen Sie am besten zurecht und warum? Was war die schwerste Entscheidung, die Sie in den vergangenen zwei Jahren treffen mussten?

Wann haben Sie etwas falsch gemacht. Wie sind Sie damit zurecht gekommen? Was bedauern Sie am meisten? Warum?

Mittagessen: Sie ordern ein Steak, englisch. Der Kellner bringt es durchgebraten. Was tun Sie?

Wie würden Sie sich fühlen, wenn Sie für jemanden arbeiten müssten, der weniger wei? als Sie?

Angenommen Sie finden heraus, dass Ihr Arbeitgeber etwas Verbotenes tut – wie gehen Sie damit um? Was für ein Auto fahren Sie?

Fangfragen zum Web 2.0 (beispielhaft)

Wir haben ein Video im Netz gefunden, dass Sie bei einem Hallenturnier zeigt. Dabei foulen Sie einen Mitspieler, was der Schiedsrichter jedoch nicht mitbekommen hat. Würden Sie sich auch heute über Regeln hinwegsetzen, wenn es Ihnen nutzt?

Auf Twitter schreiben Sie h?ufig, dass Sie gerade keine Lust haben zu arbeiten. Sind Sie jemand, der stark motiviert werden muss?

Sie schreiben in Ihrer Bewerbung, dass Sie gute Kontakte in Ihrer Branche besitzen. In Xing sind Sie aber mit den einschl?gigen Leuten und auch mit vielen Ihrer Kollegen gar nicht vernetzt. Wie erkl?ren Sie sich das?

Auf StudiVZ geh?ren Sie einer Gruppe von Frauen an, die sich dazu bekennt, meistens keine Unterw?sche zu tragen. Glauben Sie das k?nnte den Betriebsfrieden st?ren, falls das unsere Kunden erfahren?

Haben Sie schon mal einen pers?nlich beleidigenden Kommentar in einem Blog gepostet? Wir hatten da neulich etwas gefunden bei… Wie hie? das Blog doch gleich…?

Bei unseren Recherchen haben wir festgestellt, dass Sie bei Ihrem bisherigen Arbeitgeber w?hrend der Arbeitszeit viel online waren und auf anderen Webseiten Kommentare gepostet haben. War das in Ihrem bisherigen Job erlaubt oder waren Sie dort nicht ausgelastet?

In Ihrem Lebenslauf steht, dass Sie sich zwischen M?rz und Juli weitergebildet haben. In Ihrem Facebook-Profil findet man aus dieser Zeit aber fast ausschlie?lich Strandfotos aus Thailand. Worin genau bestand die Weiterbildung?

In Ihrem Blog beschreiben Sie, dass Sie es hassen mit Kollegen zusammen zu arbeiten, die nicht einmal Ihre Muttersprache richtig sprechen. Wie sch?tzen Sie Ihre interkulturelle Kompetenz ein?

Im Profil eines Ihrer besten Freunde auf StudiVZ ist ein Foto von Ihnen verlinkt, dass Sie in ziemlich desolatem Zustand auf einer Party zeigt. In den Profilen Ihrer anderen Freunde haben wir ?hnliche Bilder gesehen. K?nnte das die Note 3 in Ihrem Bachelor-Abschluss erkl?ren?

Auf Myspace besteht Ihr Freundeskreis fast ausschlie?lich aus

Pornodarstellerinnen. Kennen Sie die eventuell aus einem früheren Job? Spontanit?ts- und Stressfragen Wozu ist der Filz auf einem Tennisball?

Wie oft am Tag überlappen sich die Zeiger einer Uhr?

Wie würden Sie ein Flugzeug vermessen – ohne Ma?stab?

Wenn Sie ein Superheld sein k?nnten, welche Superkraft würden Sie w?hlen? Wenn Sie ein Tier w?ren, welches w?ren Sie?

Wenn Sie w?hlen k?nnen, jetzt an irgendeinem Ort dieser Erde zu sein, wo w?ren Sie?

Welche drei Dinge würden Sie auf eine einsame Insel mitnehmen? Was würden Sie tun, wenn Sie im Lotto gewinnen? Verkaufen Sie mir diesen Bleistift!

Nennen Sie mir 10 Dinge, wozu man einen Stift noch benutzen kann! Was machen Sie, wenn Sie Spass haben wollen? Wie mache ich mich in Ihren Augen als Interviewer?