第十二章
第 1 题：单项选择题(本题1分)
《劳动法》规定，延长工作时间，一般每日不超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过()。 A:2小时 B:3小时 C:4小时 D:5小时
第 2 题：单项选择题(本题1分)
周某是某大型连锁超市客户经理，在一次进货过程中，收受客户红包，进了一批劣质产品，给超市造成重大经济损失，同时严重影响了超市的声誉。为此，超市通知周某，立即解除与其签订的劳动合同，周某不服，遂申请仲裁。下列关于超市的做法中，正确的是()。
A:超市可单方解除劳动合同，但须向周某支付替代通知期工资 B:超市可单方解除劳动合同，但须向周某支付经济补偿金
C:超市可单方解除劳动合同，但应当事先将解除的理由通知工会
D:超市可单方解除劳动合同，但须经职代会讨论决定，并报当地劳动部门备 第 3 题：单项选择题(本题1分)
在劳动争议处理程序中，不受当事人一方缺席影响的程序是()。 A:协商 B:仲裁 C:调解 D:审判
第 4 题：单项选择题(本题1分)
小赵是一名司机，与甲运输公司签订了为期3年的劳动合同，某日，小赵与公司经理发生了激烈争吵，一气之下说“我不干了”。次日，小赵果真没有去上班，并于一周后与乙运输公司签订劳动合同。由于事发突然，甲公司安排小赵运输的货物没能及时运出，为此该公司遭受很大损失。下列关于小赵行为的说法中，正确的是()。 A:小赵说“我不干了”可视为履行解除劳动合同的通知义务 B:小赵说“我不干了”并不意味着劳动合同已经解除 C:小赵无须对甲公司遭受的损失承担赔偿责任 D:小赵应当向甲公司支付违约金 5 题：单项选择题(本题1分)
小赵今年工作刚好满一年，根据《劳动法》的相关规定，其能享受()天的年假。 A:0 B:5 C:7 D:10
第 6 题：单项选择题(本题1分)
郑某与某皮具厂签订了劳动合同，合同规定实行计件工资制，每月标准为200件，每件10元。2010年9月，皮具厂为按时交货，在征得工会同意后，安排郑某等人在工作日加班。经过两个月加班，郑某完成了600件任务，厂方按每件10元支付工资，但郑某认为还应支付加班费。下列关于郑某要求加班费的说法，正确的是（）。 A:皮具厂实行计件工资制，无需向其支付加班费 B:皮具厂应按工作日加班标准向其支付加班费 C:皮具厂应按休息日加班标准向其支付加班费
D:皮具厂应按法定休假日加班标准向其支付加班费 第 7 题：单项选择题(本题1分)
某市拟分行业推动集体合同签订工作，保障相关行业劳动者合法权益。根据《劳动合同法》，下列关于集体合同的说法，正确的是()。
A:未建立工会的企业，集体合同由全体职工与企业签订
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B:劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得高于集体合同规定的标准
C:用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任 D:集体合同必须经劳动行政部门审查批准后方能生效 第 8 题：单项选择题(本题1分)
某企业职工小丁在休假期间遭遇车祸造成重伤，丧失劳动能力。关于企业和小丁之间的劳动合同的说法，正确的是()。
A:企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同，并无需支付经济补偿 B:企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同，但需支付经济补偿
C:企业提前30日以书面形式通知小丁后，可以解除劳动合同，并无需支付经济补偿 D:企业提前30日以书面形式通知小丁后，可以解除劳动合同，但需支付经济补偿 第 9 题：单项选择题(本题1分)
孙某与某科技公司签订劳动合同，双方约定：科技公司派孙某赴美国学习，为其支付培训学费30000美元，差旅费5000美元，回国后孙某为公司服务5年，服务期内，孙某如果擅自离职或辞职，应向公司偿还培训费用，并向公司支付违约金15000元人民币。孙某一回国就受高薪诱惑另谋高就，科技公司遂申请仲裁，要求孙某赔偿损失。下列关于赔偿问题的说法中，正确的是()。 A:孙某另谋高就是劳动力自由流动，无须赔偿 B:孙某应偿还科技公司30000美元 C:孙某应偿还科技公司35000美元
D:孙某应偿还科技公司35000美元，并支付违约金15000元人民币 第 10 题：单项选择题(本题1分) 根据《就业促进法》，下列就业援助措施中，属于应对就业困难人员实行的是()。 A:提供岗位津贴 B:提供交通费补贴 C:提供最低生活保障 D:减免税费
第 11 题：单项选择题(本题1分)
2008年1月1日小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日，该企业以小王旷工3天、严重违反规章制度为由，向其下达了解除劳动合同的通知书。小王不服，决定维护自己的权益。下列关于小王维权的做法中，正确的是()。
A:小王必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解 B:小王必须先向依法设立的基层人民调解组织申请调解 C:小王可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D:小王可以直接向人民法院提起诉讼 第 12 题：单项选择题(本题1分)
某企业共有职工50名。受金融危机影响，该企业生产经营发生严重困难，决定裁员15名。根据《劳动合同法》的规定，下列说法正确的是()。
A:该企业需提前30日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见 B:该企业的裁员方案应经工会审批
C:该企业因经营发生严重困难，无需向被裁减的人员支付经济补偿 D:该企业裁减人员时，应优先留用与本单位订立劳动合同的残疾人 第 13 题：单项选择题(本题1分)
根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，下列关于劳动争议解决方式的说法，错误的是()。 A:当事人可以直接向调解组织申请调解
B:当事人不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C:劳动者可以直接向劳动保障行政部门投诉 D:劳动者可以直接向人民法院提起诉讼 第 14 题：单项选择题(本题1分) 根据我国《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的()。
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A:60% B:70% C:80% D:90%
第 15 题：单项选择题(本题1分)
小刘经人介绍应聘到一家保洁公司工作并与其签订劳动合同。该保洁公司随后将小刘派遣至某电影院从事保洁工作。根据《劳动合同法》，下列关于保洁公司对小刘劳务派遣的说法，正确的是()。 A:电影院应与小刘签订劳动合同 B:电影院可以派小刘到其他单位工作 C:保洁公司应按月支付小刘工资
D:保洁公司与小刘的合同可以1年一签 第 16 题：单项选择题(本题1分)
张某和妹妹在甲工厂流水线做工。张某想跳槽到待遇更高的乙工厂，提前30日以书面形式提出了辞职。因乙工厂与甲工厂是竞争对手，甲工厂老板以开除张某妹妹作为要挟，要求张某辞职后不得到乙工厂工作。甲工厂的行为侵犯了张某()的权利。 A:取得劳动报酬 B:选择职业 C:平等就业 D:劳动保护
第 17 题：单项选择题(本题1分)
杨某是某国有企业的职工，国庆节期间，杨某被安排在其岗位值班。根据《劳动法》的规定，杨某的加班费应如何结算。()
A:杨某是在其岗位上正常值班，没有加班费 B:按照不低于其正常工资的150%结算 C:按照不低于其正常工资的200%结算 D:按照不低于其正常工资的300%结算 第 18 题：单项选择题(本题1分)
某黄金周假期中3天属于法定假日，另4天属于前后两周的周末公休日的调休。公司安排小王在这7天加班，不安排补休。小王的日工资为100元、根据《劳动法》，公司应当向小王支付不低于()的工资报酬。 A:1000元 B:1400元 C:1700元 D:2100元
第 19 题：单项选择题(本题1分)
我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定，但可以不接受这种限制的情形是()。 A:由于生产经营需要，劳动者自愿延长工作时间的
B:由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致的
C:由于生产任务紧急，不按时完成将影响用人单位利润和商业信誉的 D:由于生产设备发生故障影响生产和公众利益，必须及时抢修的 第 20 题：单项选择题(本题1分)
吴某与某软件公司签订了劳动合同，期限为3年。合同签订后，公司支付9000元培训费对吴某进行专业技术培训，培训结束后，双方又签订了为期3年的服务期合同。工作1年后，吴某发现公司一直未给自己办理社会保险，欲与公司解除劳动合同。根据《劳动合同法》，吴某正确的做法是()。 A:应提前30日通知公司解除劳动合同，但应赔偿公司损失 B:应提前20日通知公司解除劳动合同，无须赔偿公司损失 C:可随时通知公司解除劳动合同，但应向公司支付违约金 D:可随时通知公司解除劳动合同，且无须向公司支付违约金 第 21 题：单项选择题(本题1分)
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中级社工政策与法规第十二章课件资料
