职业培训发展的省际差异、关联因素及对策建议——基于2014年中国

Countermeasures, Relevant Factors and Inter-provincial Differences of the Vocational Training Development in China -Based on the Data Analysis of 2014 China

Education Statistics Yearbook

作者：闫志利[1];侯小雨[1];刘燕[2]

作者机构：[1]河北科技师范学院职业教育研究所,河北秦皇岛066004 [2]河北科技师范学院学报编辑部,河北秦皇岛066004

出版物刊名：河北科技师范学院学报：社会科学版 页码：64-70页

年卷期：2017年 第2期

主题词：职业培训 省际差异 关联因素 对策

摘要：选取《中国教育统计年鉴》2014年职业培训机构数量、结业生数量、专任教师数量、固定资产总值4项指标，建立了职业培训发展综合指数，对区域社会经济发展指标实施了灰色关联分析。结果表明，我国内陆30个省份（市、自治区）职业培训存在极不平衡现象，10项社会经济发展指标与职业培训发展系数的灰色关联度从高到低依次为：人均财政收入、第三产业产值、就业人员中高中及以上人口数量、人均GDP、城镇居民可支配收入、农村居民可支配收入、城镇人口比、财政性教育经费占财政总支出的比重、第二产业产值、第一产业产值。促进我国职业培训均衡发展，需要实施中央财政转移支付政策，推进地方经济特别是第三产业发展，普及高中阶段免费教育，提高城乡居民收入水平，加

速新型城镇化进程。