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探索劳动竞赛在工程建设中的有效推动作用
作者：郝思远
来源：《现代企业文化·综合版》2024年第08期
中图分类号：F325.2 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2024）8-383-01
摘要 开展劳动竞赛是工会工作的重要内容之一，是调动职工积极性、提高劳动生产率、实现企业生产能力最大化、促进企业又好又快发展的一种有效形式。在新形势下开辰劳动竞赛要突出特色，通过创新有效载体和乎没，完善竞赛机制，发挥好劳动竞赛在工程建设的推动作用，焕发出劳动竞赛应有的生初和活力。 关键词 劳动竞赛 突出特色 推动作用
随着公司的发展和改革不断深入，如何不断完善和深化劳动竞赛内容，创新劳动竞赛载体，激发广大职工的智慧和潜能，真正达到促进企业提高管理水平，增加经济效益、提升队伍素质的目的，值得我们思考和探索。 一、开展竞赛的重要性
劳动竞赛是工会工作的重要内容，在长期的实践中形成了传统优势。时代的发展、形势的变化，使劳动竞赛的形势和内容等发生了一定的变化，但参与广泛性、形式多样性、目标指定性、活动竞争性、成果效益性、机制激励性等仍然展现了劳动竞赛独有的特色。
1.劳动竞赛在转变企业发展方式、提高企业竞争力方面的重要作用。如今劳动竞赛的形式多种多样如岗位练兵、技术比武等活动，已逐渐成为施工生产、经营管理的“效率助推器”、 “优质催化济”，在工程建设中安全平稳、提质增效、创新创效等方面发挥着重大作用。 2.劳动竞赛在提高职工队伍整体素质方面的重要性。劳动竞赛是让职工在干中学、在学中练、在比中创，这不但培养了职工的学习能力，提高了职工操作技能，发挥了职工能力才华，同时增强了创新能力和竞争能力。
3.劳动竞赛在构建和谐劳动关系的重要性。在仟展劳动竞赛中，通过有效地竞争机制、激励机制，充分调动职工的工作积极性、主动性和创造性，对于增强企业竞争能力，构建和谐劳动关系以及共谋企业发展，都具有十分重要的意义。 二、开展的现状及成效
长期以来，分公司把劳动竞赛贯穿于施工生产、项目创优、企业改革发展中，作为一项常态性工作部署。根据施工特点和实际情况，确定了竞赛内容和专项竞赛项目，制定了竞赛方案、竞赛办法，建立了配套的考核激励机制，开展了一系列的岗位练兵、技能比武、生产动运
探索劳动竞赛在工程建设中的有效推动作用
