目 录
第一章:总则
第二章:公司的组织架构 1、组织架构图
2、相关人员岗位职责及权利说明 第三章:日常管理制度
1. 作息时间 2. 考勤、查岗 3. 请假 4. 早晚会 5. 电话 6. 会议
第四章:人力资源管理制度
1. 应聘手续 2. 个人资料 3. 试用期
4. 培训及教育 5. 定岗 6. 晋升
7. 解聘及离职 8. 交接程序 9. 员工福利
第五章:行为准则和工作纪律
1. 仪表仪容 2. 工作纪律 3. 处事礼仪
第六章：行政、后勤管理制度
1. 新老顾客资料 2. 车辆管理
3. 办公用品及固定资产管理 第七章:会务管理制度
1. 会务的概念 2. 会务组织 3. 会务纪律
第八章:财务管理制度 1、货物 2、回款 3、报销 4、费用申请 5、工资的发放
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第一章. 总则
本手册根据《中华人民共和国劳动法》等有关劳动政策,法规及长沙金汉方公司的各项规章制度而制定.
本手册制定的目的是为了规范员工行为,激发员工的主动性,积极性和创造性,维护正常的工作次序,提高工作绩效,促进本公司的经营发展.
本手册适用于本公司全体员工,全体员工均应按本手册各项规定执行.
员工应遵守本公司的各项规章制度,关心企业发展,热爱本职工作,讲究职业道德,不断的加强自身学习,钻研业务,提高业务技能,发扬团队精神,共同协作,完满的完成各项任务. 此制度将作为新入职员工必须熟悉和掌握，并签名确认之。
第二章. 公司组织架构
1、公司架构图
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总理 经财务部 市场部 营运行政部保安部 财务 会计 出 纳 保安 - 第3页 -
中小企业管理制度(完整版)
