技师PK项目（四个组长看）

x月份下旬技师PK具体方案

目的：团队打造，建成有激情有活力的有凝聚力的团队，互帮互助、互相关爱，从团队意识、技术、服务、沟通、企业所存在的问题等有所提升。

人员分组：分为X组，每组X人

组员构成：CEO、总经理、激情组长、生活组长、完美组长、沟通组长、员工 PK项目：

1、钟数 2、卡票 3、团队展示 4、纪律 PK规则：

一、钟数奖

PK规则：小组组员钟数相加，钟数最高组得第一名。 二、卡票奖

PK规则：小组组员卡票金额相加，卡票金额最高组得第一名。 三、团队风采奖 1、班前会（20分） 2、舞蹈（20分） 3、企业文化PK（20分） 4、队名、队呼（20分） 5、激情1分钟（20分）

PK规则：每周PK一次评比一次。月底汇总分数最高组为优胜组。 四、纪律奖

PK规则 ：采取扣分制，各组基础分100分，违反公司规章制度，按

规章制度扣分或罚款，个人罚款一次小组扣分。

纪律分：组长工资90分以上给于300元，80分以上200元。70分以上100元。低

于70分无奖励。低于60分扣罚组长300元。

钟数：1、在完成10月份3600个钟数总目标的第一名 疯狂购物1分钟。 2、未达成店内总目标钟数第一名 奖励500元。 3、最后一名 扣组长300元。 卡票：1、卡票金额最高组奖励 300元。 2、卡票金额最低组罚扣组长 200元。 团队展示：1、团队风采展示得分最高组 奖励200元 2、团队风采展示得分最低组 罚扣组长100元。 注：如并列第一名 奖金平分，如倒数并列第一名 罚款平摊。

本PK制度适用于201年月份。以后每月1号公布团队PK项目及PK奖励办法。

201年月