课程大纲-模板

工具3：课程大纲-模板

（三级目录）

课程名称 培训对象 培训方法 培训课时 培训目标 章节目录 培训方法 导入 1、 （**分钟） 1.1 – ? 1.2 ? 1.3 ? 2、 ? 1

2.1 ? ? 2.2 ? 2.3 ? 3、 ? 3.1 ? ? 3.2 ? 3.3 ? 课程总结 ? 说明：

1. 大纲目的：课程设计思想的具体描述，作为课程开发的整体指导 2. 编写目标：完成课程的“四定”，定目标、定内容、定方法、定考核

3. 大纲内容：课程目标来源于任务分析，课程内容的来源于知识技能组块分析；内容纲要需

到三级目录 4. 培训方法

培训师要根据学习内容类型、重要性和学习难度，选择可以保证学员达成学习目标的培训方法，主要的培训方法如下：

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? ? ? ? ?

知识类：举例子、讲故事、打比方、作对比、讨论等

人际技能类：录像示范、讲师示范、典型案例分析、角色扮演等 操作技能类：录像示范、讲授示范、模拟练习、实际操作练习等 智慧技能类：典型案例分析、讲授、模拟练习等

观念态度类：演讲、角色扮演、参观、优秀人士讲座、典型案例分析、自我体验等

5. 考核方式：

主要分为纸笔测试和操作测试，纸笔测试主要测试知识；操作测试（包括：角色扮演、模拟测试、实际操作测试等）主要测试技能 6. 时间分配：预估出每一个章节的时间分配和安排

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