的评价，评价结果与薪资挂钩；
8) 薪资架构与制度的制定与推行，人事福利制度的制定与推行； 9) 制定安全管理方面的制度和规定，并负责安全管理； 10)与政府劳动人事部门进行有效沟通及相关事务的处理； 11)劳动工资管理；
12)企业文化的建设和宣传，制作质量方针、质量目标及各种质量宣传资料。
十四、信息技术中心
1）负责ERP系统的建立、维护和改善
2) 负责建立电子文件安全管理（管理权限）的详细要求并落实、跟踪； 3) 负责电脑网络设施的采购、维护等管理工作； 4) 负责建立和维护公司电子化的软件平台。
十五、总务处
1) 负责公司环境清洁、绿化、食堂、宿舍、安全保卫工作；
2) 负责公司基础建筑物、工作场所、水电气、通讯设施等设施的管理和维护；
3) 负责电梯、铲车、桁车、压力容器等特殊设备的采购、维修、报废、年检的管理；
4) 负责公司车辆管理，作好汽车调度，对驾驶员进行安全行车教育培训； 5) 负责公司的日杂用品、电工器材等物资的采购工作；
6) 负责与当地政府机关、公安机关、市政府等部门在部门工作上的联系与协调；
7) 负责公司各类废弃物的委外处理和公司各废弃物监督指导。 8) 负责组织与环境运行有关的法律法规的收集、识别和合规性评价。 9) 负责公司环境监测和测量的管理工作。 10)负责参与各类应急预案的评审和演习工作。
11)负责本部门环境因素的识别和重要环境因素的控制计划编写与实施。 12)负责处理与环境运行有关的外部沟通管理工作。
十六、 财务部
1、日常账务处理工作：主要涉及出纳、总账、信用管控、内审、物资管理、出口退税
2、制定或修改完善公司的财务管理制度。
3、根据公司的年度经营目标，制定账务管理科工作的年度方针目标。 4、协调银行、工商、税务、海关、客户、供应商等外部单位的关系，以最大限度维护公司利益，确保公司有一个良好的经营环境。
5、全面负责资金筹措及使用工作。组织公司资金完成银行借贷工作。在资金使用方面根据生产经营需要合理按排量入为出，确保物资采购及合同付款的正常进行，为企业降低资金成本灵活转贷及时付息。
6、对公司资产的安全性完整性负责，对资产保值增值负责。
本公司各部门职责和权限
