浅论国企党建与企业文化建设的融合发展
李敬
【摘 要】国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量.面对国企改革发展的新形势新任务,全面加强党的建设和企业文化建设,并实现协调互促融合发展,可以保证企业改革发展的正确方向,推动党建思想文化工作与生产经营的深度融合,提高企业的凝聚力竞争力,从而实现企业经济效益和社会效益的同步提升. 【期刊名称】《企业文化(下旬刊)》 【年(卷),期】2019(000)004 【总页数】1页(P18)
【关键词】国企党建;企业文化建设;融合发展 【作 者】李敬
【作者单位】开滦(集团)服务分公司 【正文语种】中 文 【中图分类】经济财政
18 CULTURECORPORATE 企业因文化而卓越CULTURE CORPORATE文化浅论国企党建与企业文化建设的融合发展李敬 开滦 ( 集团 ) 服务分公司摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和 政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。面对国 企改革发展的新形势新任务，全面加强党的建设和企业文化建 设，并实现协调互促融合发展，可以保证企业改革发展的正确 方向，推动党
建思想文化工作与生产经营的深度融合，提高企 业的凝聚力竞争力，从而实现企业经济效益和社会效益的同步 提升。关键词：国企党建；企业文化建设；融合发展 坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传 统，是国有企业的“根”和“魂” ，是我国国有企业的独特优 势。党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的 有机统一，就是把方向、管大局、保落实。企业文化是在企业 发展过程中不断提炼完善所形成的、员工共同认可的文化准则 和价值观，涵盖了行为方式、思想观念、道德建设、经营理念 以及企业精神等多个层面。加强国企党建工作和企业文化建设 工作的融合互促发展，为国有企业改革、发展、稳定提供重要 的思想保证、政治保证和组织保证。
一、国企党建与企业文化建设紧密关联( 一 ) 国企党建与企业文化建设的目标同向获得经济效益是企业最根本的经营目的，也是企业一切建 设活动的基本方向。国企开展党建工作及企业文化建设活动， 都是为提高企业经济效益服务。企业文化建设通过强化软管 理，激发人的工作热情，提高员工队伍凝聚力战斗力。加强党 的建设，发挥把方向、管大局、保落实作用，通过多种形式的 宣传思想工作调动人的积极性，为企业健康持续发展提供坚强 组织保证。无论是企业文化建设还是党建工作都必须坚持党的 领导，坚持社会主义的正确方向。建设有特色的企业文化，与 党建方向是完全一致的，而且坚持党的领导又能保证企业文化 建设的正确方向，为其提供思想动力。( 二 ) 国企党建与企业文化建设的对象一致人是社会活动主体。不论是加强国企党建工作，还是加强 企业文化建设，都要坚持以人为本，紧紧围绕“人”这一对象 展开，都是做人的工作。要求企业管理者、党组织工作者等相 关人员对基层员工的实际情况作出了解分析，并据此开展出具 有实际意义的活动策略，尊重人、理解人、关心人、激励人， 最终达成员工个人、部门团队、员工群体的逐级发展 [1]。
二、拓展国企党建与企业文化建设的融合发展路径 (一 ) 发挥党组织领导作用贯彻落实全国国企党建工作会议精神，发挥企业党委领导 作用，依照规定讨论和决定企业重大事项。要明确党组织研究 讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，重大经营 管理事项必须经党组织研究讨论后，再由董事会或经理层作出 决定。坚持“双向进入、交叉任职”的领导体制，凡符合条件 的，原则上党组织主要负责人与董事长由一人担任；符合条件 的党组织领导班子成员，可以通过法定程序选举为混合所有制 企业的董事、监事或聘任为经理人员；董事会、监事会和经理 层成员中符合条件的党员，可以依照有关规定和程序吸纳为党组织领导班子成员。加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、企业文化和精神文明建设、群团组织建设。( 二 ) 构建融合互促大格局坚持用全局的视角审视党建工作和企业文化建设，加强 组织领导，同研究、同部署、同督导、同落实，统筹推进党建 和企业文化建设工作。以党组织发挥作用组织化、制度化、具 体化作为抓手，将党建思想运用到实际的企业文化建设中，构 建各司其职、各负其责、融合互促的工作机制和保证体系。加 强思想观念创新，积极探索企业文化建设的新方法，针对企业 文化建设出现的新情况、新问题，以创新的思维分析和解决企 业文化建设工作中的问题，实现工作方式由封闭式向开放式转 变、由被动型向主动型转变；搭建富有特色的活动平台和共建 载体，把党建工作和企业文化建设有机地统一起来，形成相互 促进、协同发展的良好局面。( 三 ) 强化党建工作的引领推动加强企业文化建设，要坚持党的领导，注重发挥党建工作 优势，把思想政治工作渗透到企业文化建设工作的全过程，促 进企业优势文化的培育、提炼和宣贯，保证党的方针、政策不 折不扣地落实。强化基层党组织建设，通过“三会一课” 、主 题党日等多种形式和载体，加强党员队伍教育，激励党员发挥 先锋模范作用，影响带动职工把思想和行动统一到贯彻落实上 级党委工作部署、推动重点工作落实上来，并在教育、引导、 带动中推进企业文化建设，形成积极向上的企业文化氛围。加 强思
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