江西天然气昌南有限公司
人员定岗、定责方案
为加强公司内部管理，强化部门职能，明确部门与人员岗位职责，充分发挥员工工作的积极性和主动性，经充分调研与征求员工本人意见的基础上，现对公司各部门的职能、工作职责、人员岗位设置重新作一次调整，具体如下： 一、 部门职能及岗位设置
(一) 综合管理部
部门职能：协助党政领导处理公司日常事务，负责行政、监察审计、党群综治、思想政治与企业文化建设、人力资源、后勤、市场开发与客户服务、企业管理、法律事务、招投标、物资与档案管理等方面工作。其中，党群工作和档案管理工作暂由计划财务部代管。
部门职责：
1、负责组织安排公司总经理办公会议及其它有关会议与活动，并做好会议记录；
2、负责对公司决定及领导批示的落实和督办工作； 3、负责公司各类文件起草、核稿与印发；
4、负责公司工作计划与部署、会议交流、领导讲话及年度总结等材料的准备工作；
5、负责公司各类文件资料、外来文件、函件的签收、登记、拟办、送批和传阅工作；
6、负责公司各部门年度、月度工作计划的收集、审核与上报工作；
7、负责公司各类档案收集、管理，及公司印章、证照的使用与管理工作；
8、负责与有关职能单位的联络与公关工作；
9、负责办公用品和其他物品的采购、保管和发放工作，以及公司固定资产、办公设施与设备的申报与管理工作； 10、负责公司社会管理综合治理方面工作，以及公司综合管理制度的拟定和监督执行；
11、负责公司办公区域的环境绿化、清洁和安全保卫管理工作，以及员工生活区域的用餐和宿舍管理；
12、负责公司人事劳资综合统计及人事信息管理，包括人员招聘、教育培训、日常考勤、绩效考核、薪酬核发、人事调动、职称评定、社会保险等方面工作；
13、负责公司车辆维修管理、车辆保养、年检、车辆使用费用审核等相关工作；
14、负责公司党群方面工作，包括党的宣传、员工思想教育、党内文件收发、传阅、保管、归档等处理工作，及党员干部活动等；
15、负责市场的开发、项目的评估与招投标管理等工作； 16、负责公司社会管理综合治理工作； 17、负责领导交办的其他工作。 岗位设置：
1、 行政管理岗：负责公司行政和企业文化工作，包括公文行文、信息报送、函件收发、会议记录、文秘、企业文化建设、对外宣传与联络等方面工作，管理公司证照、印章，负责证照的申报、年检、变更等。
2、 监察审计岗：负责公司纪检、监察、审计、党风廉政建设等方面工作，包括组织完善企业内部监督约束机制，落实上级关于加强公司领导班子思想政治、组织、党风廉政建设等方面的规定，监督领导班子“三重一大”、“反四风”、“八项规定”
等事项执行情况，接受对公司内部人员的检举举报，监督和纠正公司经营管理中的违法违纪行为等。
3、 综治管理岗：负责公司社会管理综合治理方面工作，包括思想政治建设、道德、民主与法治建设、平安企业建设、社会治安防控体系建设等。
4、 人力资源管理岗：负责公司人力资源管理工作，包括人员招聘、教育培训、日常考勤、绩效考核、薪酬核发、人事调动、职称评定、社会保险等方面工作。
5、 后勤管理岗：负责公司后勤保障工作，包括车辆、通讯、差旅、信息化、公务接待的管理，办公、劳保、招待物品的采购，维持办公室、食堂、员工宿舍等场所的日常运转和安全保障等工作。
6、 市场开发岗（业务员）：负责公司下游市场的开发、投资项目的评估、客户联络与洽谈等方面工作，包括编制市场调研报告和项目评估报告、签订销售合同等。
7、 客户服务岗：负责公司客户联络、接待、投诉受理等方面工作。
8、 物资管理岗（保管员）：负责公司办公用品、工程材料、生产物资、设备、生活后勤物资的保管和出入库登记工作。
9、 企业管理岗：负责公司投资管理、风险控制、经营管理与目标任务考核、合同管理、法律事务等方面工作，包括编制日常工作计划、投资计划、制定经营管理目标、进行投资风险评估、开展目标任务考核、合同审核与报送、法律事务管理等。
10、 招标管理岗：负责公司大宗物资采购的询价、工程造价文件的编制（审核）及招投标管理等方面的工作，包括联系生产和工程物资采购、编制采购询价报告、编制工程预算、审核报送预（结）算材料、组织招投标、负责招标管理委员会日常工作等。
11、 党群工作岗：负责公司党群方面工作，包括联系上级党委（党总支）、工会、妇联、团委，按照上级要求积极开展党群工作，组织员工开展丰富多彩的群众性文体活动等。
12、 档案管理岗（档案员）：负责公司保密工作及重要文件、资料的保管工作。
13、 驾驶员：负责公司机动车辆的驾驶日常保养、维修、年检、保险等方面工作。
(二) 安全运营部
部门职能：主要负责公司安全管理、生产运行管理、工程管理、工程质量监督、职业健康卫生、劳动保护、环境保护等方面工作。
部门职责：
1、认真执行和全面贯彻落实公司关于安全、健康环境以及LNG、CNG输送管理的各项法律、法规、标准，做好生产运行管理工作，营造和谐生产运营环境；
2、负责本部门工作计划的制订、各种运营原始记录与台帐的建立和存档管理，按时统计、整理和报送公司生产运行数据；
3、负责站场、移动加气车及装置设备的操作运行、巡视检查、日常维护保养、维修抢修等管理工作；
4、建立公司生产运行体系，完善场站操作规程和生产管理制度，负责员工的安全教育和安全技能培训工作，做好操作工安全技能考核工作；
5、组织开展各项安全生产检查，落实上级安委会下达的各项安全工作，负责接待上级安全部门的检查工作，汇报安全生产状况；
6、负责公司工程建设、施工管理、工程质量管理等方面工作；
7、负责天然气运行的24小时调度值班和抢险值班，负责用气安全常识的宣传、咨询、答疑；
8、熟悉整个公司的运营情况，掌握重点和要害部门的位置，合理安排值班值守人员，确保安全；
9、组织开展安全宣传，督促生产人员落实安全责任和安保措施；
10、定期和不定期联合其它有关部门对公司开展安全工作大检查，力争将安全隐患消灭在萌芽状态；
11、按时完成公司安排的其他工作。 岗位设置：
1、 运行管理岗（调度员）：负责公司生产运行管理，包括运行数据的收集，生产指定的发布，人员、物资等各类生产要素的组织与调配等。
2、 工程管理岗（施工员）：负责公司工程建设、施工管理、工程质量管理等方面工作，包括组织设计、施工，协调联系设计、监理、施工、检测单位共同完成工程进度、质量、安全、成本控制等目标任务，负责施工现场经济签证、工程资料的收集、整理、归档等。
3、 安全管理岗（安全员）：负责公司QHSE管理，包括安全生产、安全施工、工程质量监督、职业健康卫生、劳动保护、环境保护等方面工作。
4、 统计岗（统计员）：负责公司生产运行数据的统计、整理、报送工作。
5、 加气操作岗：负责公司加气站日常操作、设备巡检、维护等工作。
昌南公司定岗定责方案
