吉林省建设集团有限公司
JSJT-A01-2018
安全标准化管理制度
依据标准GB/T 33000-2016 《企业安全生产标准化基本规范》
吉林省建设集团有限公司发布
目 录
第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 总则 手册管理
各类安全管理制度 各类操作 安全教育 第六章 第七章 第八章
安全作业证
安全生产技术通 应急救援预案
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第一章 总
则
安全生产是企业的头等大事，必须坚持 “安全第一， 预防为主，综合治理”的方针和群防群治制度，认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，切实加强管理，通过自我检查、自我纠正、自我完善这一动态循环的管理模式，更好地促进安全绩效的持续改进和安全生产长效机制的建立。保证员工在生产过程中的安全与健康。为此，根据国家和省有关法规、规定和文件，编写本手册。
1、目的：本手册旨在明确公司安全工作的组织机构、 安全职责、安全制度、安全培训等，以确保员工的人身、公司的财产安全。
2、范围：适用于全公司各部门、各项目、各员工，以 及相关方。
3、相关文件：公司相关的安全责任制、规章制度、操 作规程、员工培训程序等相关规定。
本公司坚持“安全第一、预防为主、安全发展”的工作方针，贯彻“谁主管、谁负责”、“管生产须管安全”的工 作原则。总经理是公司安全第一责任人，对公司安全工作负总的责任；各部门高层管理人员是本部门安全事务的第一责任人，负主管责任；各部门、为本部门安全事务直接责任人，直接管理本部门的安全工作；各班组长是本班组的安全事务直接责任人；各岗位员工 ( 包括职员)是本岗位的安全直接责任人。
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第二章 手册管理
1、目的
安全标准化管理程序文件是安全标准化管理体系运行 中的主要文件，公司员工要熟悉程序文件中与本职工作相关 的内容，保证在用程序文件版本现行有效。 2、编制、发放及保管
2.1 安全标准化程序文件由安全部负责组织编制。 2.2 安全标准化程序文件由安全生产副经理审核、总经理批准发布。
2.3 安全部负责安全标准化程序文件的编制、编号、发放、更改控制和管理。
2.4 程序文件发放需由安全生产副经理确定发放范围、安全部负责登记编号、持有者签字，方可发放。
2.5 向外单位提供安全标准化程序文件时，应经总经理同意。
2.6 同一版次安全标准化程序文件分受控与非受控两种版本，非受控版本仅作发放登记，不编号，更改通知一般不发送。
2.7 程序文件持有者的责任持有者应妥善保管程序文件，不得污损和随意涂改，不得外借私自复印，若因使用时间过久，出现破损需更换，应到安质环部办理更新手续，以旧换新。
2.8 程序文件的修订与换版，安全部负责会同有关部门对程序文件进行修改，并在下列情况下换版：
2.8.1 程序文件内容有三分之一以上修改。 2.8.2 评审发现程序文件已不适应。 2.8.3 公司的安全方针、目标已有重大变化。
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第三章 各类安全管理制度
第一部分 基本安全生产管理制度
安全目标管理制度，安全生产目标是企业经济指标的重要组成部分，根据《安全生产法》等法律法规和行业安全管理标准，制订安全生产目标管理制度。
一、安全生产目标
公司坚持“安全第一、预防为主、安全发展”的安全生产方针。安全第一：安全与生产、安全与效益是一个整体，当发生矛盾时，必须坚持“安全第一”的原则，遵守职业健康安全法律法规，积极为员工创造适宜的、良好的工作环境，以保护员工的身心健康和职业卫生；预防为主：为有效地消除和控制危害，需要建立本质安全的科学观念，预防是最佳的选择。需要推行科学的管理体系，建立安全标准化，实行风险预防型管理，积极采用先进的技术、工艺和设计，树立所有意外事故和职业病都是可以预防的观念；安全发展：安全生产的保障需要人机环境的安全系统协调，从人机环境的综合治理入手，坚持不懈、持续改进， 没有最好，只有更好。 建立安全标准化，也建立了安全工作的长效机制。使公司生 产、经营形成安全发展的格局。
公司安全生产目标：工亡事故为零、重伤事故为零、重大设备事故为零即 “三个零” ；月千人轻伤事故发生率<1‰； 无职业病发生；全员教育率 100%，特殊工种持证率100%， 事故隐患整改率在98%基础上每年提高0.1%。
二、安全生产目标的分解
围绕安全生产目标的管理，建立严格的安全生产责任机制，把目标分解到各级领导，各部门、班组和个人， 明确各其职责，形成横到边，竖到底的安全生产网络体系，各尽其责，确保安全生产目标的实施。
1、公司总经理是安全生产目标落实的第一责任人，主管安全
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安全生产标准化体系文件(全套20171215)
