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保安绩效考核细则

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大冶三中保安人员绩效考核实施细则

为更好的引导、规范保安人员行为,加强保安人员自我管理,调动保安人员积极性,提高工作绩效,充分发挥绩效工资激励导向作用,激励广大保安爱岗敬业,扎实工作,经会议研究决定制定本办法。 一、绩效工资制度的实施范围 学校保安人员。 二、绩效工资标准和发放办法

保安工资由基本工资和绩效工资组成。在岗位不变的情况下基本工资不变,绩效工资根据工作表现上下浮动。基础性绩效工资每人每月200元, 政教处每月月底根据每名保安人员工作任务完成、日常考勤、不定期查岗、等情况进行考评打分。每月底保安队员根据考核评分结果核定绩效工资数额,经政教处审核同意后发放。 三、考核内容及扣分标准

实行基分扣除制度,每人原始基分100分,由政教处根据考核内容,填写考核扣分记录

大冶三中政教处

2015.9

保安绩效考核评分标准

大冶三中政教处 2015年9月1日 考核内容 不按规定时间上下班,迟到或早退 不请假、无故旷工 扣分标准 5分 15分 备 注 三次以上辞退 扣当班值日者 在执岗中形象不佳,不按规定着装,保安服与便服混穿 5分 在值班中,执勤室内务不整洁,物品不按要求摆放 严格认真执行文明用语,礼貌待人的保安用语规范规定,4分 不按规定用语 在当班中不请示,随意脱岗、睡岗 交接班时物品交接不清楚、记录不规范、卫生不整洁 夜间执勤过程中不按规定时间次数巡逻,巡逻时间次数5分 与巡视记录等填写不符 在当班中玩手机看电视及做与工作无关的其他事情 当班前和当班时饮酒 5分 15分 5分 3分 3分 在当班执岗中,对于发生的情况,未及时处理或上报的 5分 在工作失职造成不良反映的 在工作中不服从领导,不服从分配,无理取闹,影响正15分 常工作开展 对制度监督执行力度差 5分 4-10分 严重者予以辞退

保安考核细则自公布之日起实施。

保安绩效考核记录表

年 月 日 考核内容 不按规定时间上下班,迟到或早退 不请假、无故旷工 扣分 标准 扣分 备 注 5分 15分 在执岗中形象不佳,不按规定着装,保安服与便服混穿 5分 在值班中,执勤室内务不整洁,物品不按要求摆放 严格认真执行文明用语,礼貌待人的保安用语规范规4分 定,不按规定用语 在当班中不请示,随意脱岗、睡岗 交接班时物品交接不清楚、记录不规范、卫生不整洁 夜间执勤过程中不按规定时间次数巡逻,巡逻时间次数5分 与巡视记录等填写不符 在当班中玩手机看电视及做与工作无关的其他事情 当班前和当班时饮酒 5分 5分 3分 3分 15分 在当班执岗中,对于发生的情况,未及时处理或上报的 5分 4-在工作失职造成不良反映的 10分 在工作中不服从领导,不服从分配,无理取闹,影响正 15分 常工作开展

对制度监督执行力度差 得分 5分

考核人签字:

学校门卫管理考核制度

1、全体师生和外来人员进出校门,应自觉接受门卫和保安的管理,共同协助维护好校园安全;

2、外来人员来校,门卫必须先与相关人员电话或当面联系,确认后,必须凭表明身份的有效证件在传达室办理“来客登记”手续,方可入校,否则门卫不予接待,禁止进入校门;

3、外来人员找同一教师,一律少于等于2人,请教师向亲朋、家长以及相关人员做好宣传工作。如有不服劝阻现象,门卫必须立刻与真政教处电话或当面联系,请示答复;

4、外来人员找同一学生,一律少于等于2人,仅限学生直系亲属进入,请政教处向家长做好宣传工作。如有不服劝阻现象,门卫必须立刻与政教处电话或当面联系,请示答复;

5、学校往届毕业生来校找老师,门卫必须先与相关教师电话或当面联系,确认后,必须凭表明身份的有效证件在传达室办理“来客登记”手续,出门时,必须持有相关教师的签名的会客单才可以出门;

6、往届毕业生严格禁止来校找学生,如有特殊情况,必须征得政教处同意,由政教处负责接待;

7、教师亲属晚间接值班教师回家,一律少于等于2人,必须在传达室等候,请教师向亲属做好宣传工作。如有不服劝阻现象,门卫必须立刻与政教处电话或当面联系,请示答复;

8、上课时间学生不允许会客,特殊情况须经教导处批准;

9、上课期间学生不允许进、出校门,有特殊情况的须经班主任、年级组书面批准,传达室并做好登记;

10、下午放学后非住校学生不准进校门,特殊情况须经政教处批准; 11、在校期间,住宿生一律不允许出校门,如有特殊情况的须经班主任、年级组书面批准,传达室做好登记。晚自习后,一律不允许出校门; 12、放学或放假,家长接学生回家,只允许由一名直系亲属进校,如有机动车辆,则一律按顺序整齐停放在外来车辆停放处;

13、校园内禁止骑车,出入校门应自觉下车,机动车辆要慢行。外来机动和非机动车辆必须按顺序整齐停放在“外来车辆停放区”;

14、携带校内物品出校须持有“物品出门证”并经门卫检查后方可放行。否则,门卫有权制止其出校门;

15、函电、报纸、杂志及信件由收发人员签收分发,其他人不得经手、翻动和借阅;

16、门卫室不得留外人住宿,不得在门卫室内喝酒、打牌、与外人闲谈、做私活,不得把学校的公用设施、水电等借予外人使用;

17、在校园内禁止所有妨碍教学秩序和影响生活秩序的行为,如有上述行为,保安及时出警,处理问题。

保安绩效考核细则

大冶三中保安人员绩效考核实施细则为更好的引导、规范保安人员行为,加强保安人员自我管理,调动保安人员积极性,提高工作绩效,充分发挥绩效工资激励导向作用,激励广大保安爱岗敬业,扎实工作,经会议研究决定制定本办法。一、绩效工资制度的实施范围学校保安人员。二、绩效工资标准和发放办法保安工
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