欧阳科创编 2024.02.05
红星集团公司3－5年人力资
源规划方案
时间：2024.02.05
创作：欧阳科 一、红星集团公司人力资源现状盘点
截止至2004年9月30日，公司有在职员工1378人。 1、员工年龄结构
20-25岁的员工92人；26-30岁的员工320人；31-35岁的员工377人；36-40岁的员工197人；41-45岁的员工164人；46-50岁的员工91人；51-55岁的员工127人；56-60的员工10人。
表一：公司员工年龄情况表
年龄段 人 数 占总人数的% 20-25 92 6.68 26-30 320 23.22 31-35 377 27.35 36-40 197 14.3 41-45 164 11.9 46-50 91 6.6 51-55 127 9.22 56-60 10 0.73 2、员工学历结构
小学学历的85人；初中学历的242人；高中（含职高）学历的158人；技校学历的367人；中专（含中师）学历的160人；大专学历的242人；大学学历的79人。
表二：公司员工学历情况表
学历层次 小学 初中 高中 技校 中专 大专 大学 欧阳科创编 2024.02.05
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人 数 占总人数的% 85 6.17 287 20.83 158 11.47 367 26.63 160 11.61 242 17.56 79 5.73 3、员工职位分类情况
高层领导者7人；中层管理者合计53人；应用技术类78人；专业支持类58人；行政服务类165人；研发类5人；资源调剂族11人；销售类2人；市场类2人；销售服务类5人；生产支持族106人；技术工330人；操作工546人；尚在实习期，未确定职位的11人。
表三：公司员工职位分类情况表
职位族/类 高层领导者 中层管理者 应用技术类 专业支持类 行政服务类 研发类 资源调剂族 销售类 市场类 销售服务类 生产支持族 技术工 操作工 实习期员工 人数 7 53 78 58 165 5 11 2 1 5 106 330 546 11 占总人数的% 0.51 3.85 5.66 4.2 11.97 0.36 0.8 0.15 0.07 0.36 7.7 23.95 39.62 0.8 4、员工职称结构
至2004年9月共有各类专业技术人员454人，其中高级职称的
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4人；中级职称的123人；初级职称的327人。
表四：公司专业技术人员情况统计表
资格名称 高级工程师 工程师 政工师 经济师 统计师 会计师 卫生中级 档案中级 人数 3 75 21 11 5 5 6 0 资格名称 高级经济师 助理工程师 政工初级 经济初级 统计初级 会计初级 卫生初级 档案初级 人数 1 126 36 24 13 29 12 6 资格名称 技术员 人数 81 合计 4 282 57 36 18 34 18 6 5、生产分厂职位统计
公司六大生产分厂共有员工797人；占全公司员工总数的57.8%；各生产厂职位构成情况及人数统计如下。
表五：各生产分厂职位结构表
职位族类/层级 部门 中层管理者Ⅱ 中层管理者Ⅰ 应用技术类Ⅲ 应用技术类Ⅱ 应用技术类Ⅰ 生产支持族Ⅱ 生产支持族Ⅰ 行政服务类Ⅰ 技术工Ⅳ 技术工Ⅲ 技术工Ⅱ 技术工Ⅰ 硫酸厂 2 1 1 6 4 0 2 1 1 2 27 0 各生产分厂职位及人数分布情况 磷酸厂 2 1 1 2 6 0 1 1 1 2 23 0 磷铵厂 2 1 1 5 4 0 1 1 1 2 20 1 普钙厂 2 1 1 7 1 0 1 1 1 2 26 1 合成氨 2 1 1 5 4 1 2 2 1 2 29 1 给水厂 2 1 1 2 2 0 1 1 1 2 19 0 欧阳科创编 2024.02.05
《红星集团公司3-5年人力资源规划方案》(doc15)之欧阳科创编
