公司员工宿舍文明宿舍评比方案 员工宿舍是企业精神文明建设的窗口，是员工工作、学习、生活的重 要场所。为优化环境，创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所， 加强我司员工宿舍的精神文明建设， 实现员工宿舍管理的规范化、制 度化、民主化，根据员工宿舍管理有关规定特制定文明宿舍评比方案。 一、评定方式：
1、 每周评选一次；宿舍满分（100分）检查主要分
（1）行为规范20分、（2）宿舍卫生40分、（3）内务整理40分。 2、 宿舍检查的具体安排：
常规检查：行为规范：每天由宿舍管理员进行；
宿舍卫生、内务整理每星期五由综合部组织宿舍长、 后勤部门进行检 查。
3、 评定部门：
宿舍卫生检查工作由公司综合部和后勤部负责。检查人员由宿舍长、 后勤部门组成。 4、 检查要求：
⑴各检查人员评分本着公开公正原则，评分记录需做到逐项清晰明 细，最后相加得出总分，不得凭主观印象任意打分。
⑵检查人员必须将宿舍卫生的详细扣分情况下发 《宿舍卫生整改通知 单》交至宿舍成员。 5、奖励方案：
宿舍卫生5S检查规定
为加强管理，保障员工有一个干净整洁的生活居住环境 ，增加员工的 归属感.特制定此规定，让住宿员工养成好的生活习惯，塑造公司员 工宿舍良好形象.
1. 宿舍管理处将不定期对各宿舍内的 5S进行抽查和打分，对卫生不 合格的寝室进行书面通知，连续三次卫生不良的寝室将给予该寝室 10 元/人的处罚.
2. 每周五下午14;00由宿舍卫生评比小组共同对每个寝室进行 5S的 大检查,并作评分,每月进行综合评比一次.
3. 每月根据综合评比的分数，把得最高分的寝室评选为5S'优秀寝 室，对该寝室进行通报表扬，同时进行 100元/寝室的现金奖励。该 寝室的室长另给予50元的奖励。（室长有寝室人员进行推选。没有 推选的寝室，视为该寝室放弃室长奖励。）
4. 每月根据综合评比的分数，把得最低分的寝室评选为5S'最差寝 室，对该寝室进行通报批评。同时对寝室进行 20元/人的现金处罚。 该寝室的室长另给予10元的处罚。（室长由寝室人员进行推选。没 有推选室长的寝室，视为该寝室人员愿意接受对室长的处罚。 室长罚 款就分摊至该寝室人员头上。）
5. 评比方式：由宿舍管理员平时的不定期检查分数结合每周五大检 查的分数进行综合评比。最终得分将公布在宿舍宣传栏上。 6. 评比的内容及标准见附页：《宿舍 5S〉评比表.
7:周五大检查评比小组人员为：后勤部、综合部、寝室室长 员工宿舍5S规范
根据公司员工宿舍管理规定第五条---宿舍5S管理内容，请各寝室住 宿人员按照以下内容做好室内5S。
1、 室内地板保持干净整洁。无纸屑果壳，无污物，无痰迹，室内无 积水等。垃圾篓勤倒不存放垃圾。
2、 墙壁，天花板无烟尘和蜘蛛网，无杂物无乱涂乱画和不健康的图 片贴，不乱钉钉子及影响美观的赃物。
3、 床位按规定放置，不得乱放置，不得乱移动，个人物品摆放整齐， 床铺上被褥叠放平整成方块状；被子和枕头分别摆放在床的两头。 被 子的双叠口朝外对齐，不得超出床沿。空床上的物品要整齐，不能杂 乱无章。
4、 床下鞋子摆放成一条直线（中间不能有间隙），鞋跟朝外，对应 放齐，不得超出床沿。床下每周必须自行处理干净，保持床底干净整 洁。 5、 室内洗漱用品（牙膏牙刷洗澡洗发液）等个人用品要统一放在洗 脸盆里，毛巾要统一挂在阳台上挂钩上。洗衣服统一晾晒。卫生间马 桶必须经常清洗，卫生间要保持干燥。
6、 宿舍个人行李包要摆放整齐。衣柜统一放置在门口的墙壁处。衣 柜
物品摆放整齐。
7、 门窗、窗台干净、门两面干净。玻璃明亮，灯管电扇等物品保持 干净。室内不准乱拉铁丝。晾晒的衣物及拖把不能随意摆放甚至挂放 在窗外。
8生活环境整洁，不要向窗外及楼下乱扔垃圾。公共场所不能随地 吐痰，不乱扔果皮碎纸和烟头。走廊及宿舍垃圾要投放至垃圾桶。 9、 经常开窗通风，保持室内空气清新，无异味。
10、 爱护公共财物，不随意损坏公共场所及寝室内设施。节约水电， 做到水灯及电扇人离关闭。
为加强宿舍文明管理，保持员工宿舍良好的卫生环境及公共秩序， 公 司将对宿舍进行每周一次的卫生大检查活动， 具体检查内容及评比标 准如下：
一、 评比范围
员工宿舍各寝室的室内卫生，走廊及楼道卫生的状况 二、 评比内容及标准：
序号 检查内容 分值 检查方法及评价标准 考评得分 1 屋顶墙壁 10 分
1） 屋顶、墙角无蛛网（ 5 分） 2） 墙壁无积尘（ 5 分） 2 地面 20 分
公司员工宿舍文明宿舍评比方案
