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构筑和谐强党建 创先争优促发展
煤矿机关后勤党支部事迹材料
××煤矿机关后勤党支部，立足于党政办、工会、保卫等各条战线。支部以“创先争优”为载体，以争当“××先锋”为契机，解放思想，开拓创新，引导广大党员在岗位上当先锋、做模范，使支部面貌焕发生机，提升了党建实效。
一、围绕中心强党建，着力发挥堡垒作用。
2018年10月份，支部进行了改选。新的支部加强完善和健全支部组织机构建设，团结协作，分工明确，工作协调。导入“五精”、“4E6S”精细化管理模式，建立一体化考核办法和标准，细化了“组织建设”、“队伍建设”、“制度建设”、“党群关系”、“工作业绩”等五大块考评方案，严格按照“目标管理”来策划工作，做到有重点、有特色、有实效。通过流程再造，规范和落实各项党建目标，有效提升党建工作总体水平。党建制度能得到较好地落实，支部工作的制度圌化、规范化水平较高，能创造性地开展工作，有解决自身矛盾和问题的能力，在职工中威信较高。
二、适应形势抓教育，着力发挥引领作用。
支部按照“五个好”的要求，认真做好发展党员的规范管理。完善一套好制度，坚持和完善“三会一课”制度、组织生活制度、制度等，建立科学的保障机制、考评机制、激励机制和责任机制。把好入口、教育、目标、考核四个关口，逐步建立起矿区党员发展、教育、管理、整顿为一体的全程化、系统化、规范化管理机制。认真实施党内监督，认真做好党员干部的监督与考核，使其
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在工作中发挥更大作用。2018年，组织12次党员政治学习，观看了《××》、《××》等十几部电教片，并组织互换上党课，使每个党员警钟长鸣、严于律己，做到廉洁奉公，勤政廉政。
三、创先争优树形象，着力发挥榜样作用。
支部结合自身实际，开展了“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员奉献日”等丰富多彩的活动。落实“安全共管”目标责任制，实行党员分采区包保安全生产，支部包保覆盖面达100%。积极组织参加党委每月15日定为“党员安全活动日”，深入一线排查整改隐患，全年共进行安全大检查13次，201余人次参加，落实整改较重大的安全隐患和处理“三违”65起，布置落实整改。长期坚持开展“全员创效”活动，共组织党员义务劳动320多人次，配合做好安全监督、重点工作盯岗、井下材料回收、矿区环境整治等工作。配合机电队，对主平峒的沿途运输线路、机房硐室、机电设备、通风设施以及电缆、轨道进行了改造。
四、凸现亮点塑品牌，着力发挥助推作用。
支部以“××五争当”作为标准，努力打造“特色支部”。以“一个岗位一个特色，一个队伍一个亮点”为主题，每月检查考核，每季评比奖励，为各条战线打造“品牌岗位”提供优越的条件和良好的机制。要求每一位党员对自己的岗位和工种，喊出自己的“口号”，亮出自己的“牌子”。支部开展“从我做起，向我看齐，为你服务，让你满意”窗口创优活动，推出“手拉手、交朋友”工作法，共挂钩队长17人，与130多位职工“结对子”。党政办、工会、保卫等部门开展“树窗口形象，献贴心服务”活动，2019年组织下井跟班协调车皮达260多人次，提交“大走访”调研材料12份。六七月份，四采区多次水情危急，党员干部冲
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在前头，众志成城共克时艰，成为职工学习看齐的榜样。这种凝聚热情、充满力量的精神风貌，时时激励并鞭策着全体职工。
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