2018年浙江电大实用法律基础形成性考核四
一. 单选题(共15题)
1.我国行政法的首要基本原则是（B）。2分 A.行政合理性原则B.行政合法性原则C.行政比例原则D.程序正义原则
2.享有国家行政权力，能以自己的名义行使行政职权并独立承担由此而产生的相应法律责任的组织是（B）。2分 A.行政法主体B.行政主体 C.行政人 D.行政相对人
3.以行政主体的主观参与程度为标准，可以把行政行为分为（D）。2分 A.内部行政行为与外部行政行为B.抽象行政行为与具体行政行为C.作为行政行为与不作为行政行为D.羁束行政行为与自由裁量行政行为
4.以下属于抽象行政行为的是（C）。2分 A.行政许可B.行政奖励C.制定行政法规D.行政处罚
5.以下属于特别许可的是（C）。2分 A.驾驶许可B.营业许可C.枪支许可D.执业许可
6.以下不属于行政诉讼特有原则的是（D）。2分 A.复议选择原则B.诉讼不停止执行原则C.合法性审查原则D.公开原则
7.以下属于行政强制执行的方式有（C）。2分 A.拘留B.责令停产停业C.代履行D.罚款
8.人民法院应当在行政诉讼立案之日起（D）内作出第一审判决。2分 A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月
9.生产者的产品责任的归责原则是（D）。2分 A.过错责任原则B.无过错责任原则C.公平原则D.严格责任原则
10.产品责任的诉讼时效为（B）。2分 A.1年B.2年C.3年D.4年
11.（A）是消费者最基本的权利。2分 A.保障安全权B.知悉真情权C.损害求偿权D.受尊重权
12.经济法是以（C）为本位的法。2分 A.个人利益B.国家利益C.社会利益D.群众利益
13.抽奖式有奖销售最高额不得超过（C）元。2分 A.1000B.2000C.5000 D.10000
14.以下属于《产品质量法》里的产品有（C）。2分 A.初级农产品B.石油 C.服装 D.建筑工程
15.经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满1年支付（A）工资的标准。2分 A.1个月B.2个月C.3个月D.半个月
二. 多选题(共10题)
1.我国行政法具有下列哪些特征（ABCD）。4分 A. 表现形式的分散性B. 调整对象的确定性C. 内容的广泛性D. 地位的相对独立性
2.行政合理性原则要求（ABCD）。4分 A. 行政行为符合法定目的B. 行政行为出于合法动机和考虑C. 行政行为内容客观公正D. 行政行为内容适度
3.行政相对人享有的权利包括（ABCD）。4分 A. 行政参与权 B. 获得保护权C. 行政监督权D. 获得赔偿权分
4.以下属于行政复议的原则的有（ABD）。4分 A. 一级复议原则B. 复议期间不停止执行原则C. 调解原则D. 不适用调解原则
5.行政行为的法律效力主要包括（ABD）。4分 A. 拘束力B. 确定力C. 影响力D. 执行力
6.以下哪些案件不属于行政诉讼的受案范围（ABCD）。4分 A. 国防、外交等国家行为B. 行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令C. 行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定D. 法律规定由行政机关最终裁决的具体行政行为
7.消费者权益保护法中损害求偿权的主体可以是（ABCD）。4分 A. 直接购买的消费者B. 使用商品的消费者C. 因为商品质量而受到人身、财产损害的第三人D. 接受服务的消费者
8. 关于劳动合同试用期，下列说法正确的是（AD）。 4分 A. 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月B. 同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期C. 试用期不包含在劳动合同期限内D. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
9.消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决（ABCD）。 4分 A. 协商B. 调解C. 仲裁D. 诉讼
10.以下哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（ABCD）。4分 A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B. 未及时足额支付劳动报酬的C. 未依法为劳动者缴纳社会保费的D. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
三. 判断题(共15题)
1.在我国，只有行政机关才能成为行政主体。2分（错）
2.一事不再罚原则是指对当事人的同一违法行为，不得给予两次以上的行政处罚。2分（错）
15.同一用人单位与同一劳动者可以多次约定试用期。2分（错）
2018年浙江电大实用法律基础形成性考核四
