安全工作计划全套资料
1.2017安全生产目标管理考核细则.doc2.2017年安全投入计划.doc
3.2017年度公司安全工作计划.doc4.2018年度公司安全工作计划.doc
5.2018年度安全生产目标和指标分解.doc6.2018年度职业危害防治计划.doc
7.《安全生产费用提取和使用管理制度》.doc8.关于任命专职安全管理人员的通知.doc
9.关于发布公司安全生产方针、目标的通知.doc10.关于发布安全生产责任制的通知.doc
11.关于发布安全生产费用提取和使用管理制度的通知.doc12.关于发布工伤保险管理制度的通知.doc13.关于成立安全生产委员会的通知.doc14.各级的安全生产目标责任书.doc15.培训记录.doc16.安全会议.doc
17.安全生产目标管理制度.doc18.安全生产目标评估报告.doc19.安全生产管理网络图.doc20.安全生产责任制.doc21.安全生产责任制管理.doc22.安全生产责任制考核记录.doc23.安全生产责任制评审记录.doc
24.安全生产责任制适宜性评审记录.doc25.安全目标实施检查监测记录.doc
26.安全管理机构和安全管理人员的设置管理.doc27.安全费用提取、使用、结余表.xlsx28.工伤保险管理制度.doc29.部门实施计划.doc
2017年安全生产目标管理考核细则
一、考核内容
考核内容1、无伤亡事故2、无火灾、爆炸事故3、无设备事故
4、做好职业卫生防护工作及职业并危害因素检测，无职业病发生
5、主机设备完好率不低于98%
6、特种设备定期检验检测，特种设备作业人员持证上岗
7、严格遵守劳动纪律，无违章违纪现象8、严格执行工艺技术指标，无违法操作规程现象。记录要真实、准确
9、严格执行交接班制度，做好交接班记录10、严格执行巡回检查制度，每班定时检查，并做好巡检记录
11、严格执行厂区内检修安全作业规程12、保持设备运行良好，无带病运行
13、严格执行设备维护保养制度，保持设备卫生，无油污，无杂物
14、搞好职工三级安全教育，定期组织培训。每年开展一次应知应会考试
15、上班要按规定穿戴好劳保用品，搞好防护用品的管理工作，保持干净、完好、能用16、搞好消防器材维护保养工作，确保消防器材定位放置，干净完好，人人会使用
得分6分6分6分6分5分5分6分5分5分5分5分5分5分5分5分5分
计分方法
有一次全年为0分；有一次轻微工伤事故，当月为0分，扣除全年6分有一次当月及当年为0分
有一次当月及全年为0分；小型事故当月为0分，全年扣6分
发现一次每人扣1分，扣完为止发现一次每人扣1分，扣完为止发现一起无证上岗作业人扣2分发现一次每人扣1分，扣完为止发现一次每人扣2分，扣完为止交接不清或未交接，每次扣2分发现一次未检查扣2分，直至扣完有一人违章作业扣3分发现一次扣2分，直至扣完一处不合格扣1分
一人未培训扣2分，未组织考试扣当月及全年5分
一人未按规定佩戴扣1分，未按规定保管好防护用品扣2分一项不合格扣2分
一处隐患扣2分，未及时整改扣3分不整洁干净扣2分，发现一次有杂物扣1分
17、加强事故隐患管理，定期检查，及时整改。
5分
不能及时整改的要采取监控措施
18、搞好现场管理，保持室内畅通。生产现场整洁干净，无杂物
19、定期召开班组安全生产会议，贯彻执行公司各种精神，参加公司各项活动，并提出合理化建议
5分
5分一人未参加活动扣1分，未执行公司精神扣5分
二、奖惩措施
1、每季度考核一次。
2、95分以上为合格，发全额安全奖；85-94分发安全奖90%；84分以下发放80%。3、本考核从2017年6月起执行。
2017安全生产目标管理考核记录
一、考核内容
考核内容1、无伤亡事故2、无火灾、爆炸事故3、无设备事故
4、做好职业卫生防护工作及职业并危害因素检测，无职业病发生5、主机设备完好率不低于98%
6、特种设备定期检验检测，特种设备作业人员持证上岗7、严格遵守劳动纪律，无违章违纪现象
8、严格执行工艺技术指标，无违法操作规程现象。记录要真实、准确9、严格执行交接班制度，做好交接班记录
10、严格执行巡回检查制度，每班定时检查，并做好巡检记录11、严格执行厂区内检修安全作业规程12、保持设备运行良好，无带病运行
13、严格执行设备维护保养制度，保持设备卫生，无油污，无杂物14、搞好职工三级安全教育，定期组织培训。每年开展一次应知应会考试
15、上班要按规定穿戴好劳保用品，搞好防护用品的管理工作，保持干净、完好、能用
得分6分6分6分6分5分5分6分5分5分5分5分5分5分5分5分
考评结果
16、搞好消防器材维护保养工作，确保消防器材定位放置，干净完好，
5分
人人会使用
17、加强事故隐患管理，定期检查，及时整改。不能及时整改的要采取监控措施
18、搞好现场管理，保持室内畅通。生产现场整洁干净，无杂物19、定期召开班组安全生产会议，贯彻执行公司各种精神，参加公司各项活动，并提出合理化建议
5分5分5分
二、奖惩措施
1、每季度考核一次。
2、95分以上为合格，发全额安全奖；85-94分发安全奖90%；84分以下发放80%。3、本考核从2017年6月起执行。
考评部门：考评时间：
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