神某煤炭华公司岗位说明书
一、二、岗位编码岗位标识岗位名称所属单位所属部门部长公司生产技术部所属职务序列工作地点岗位设置日期三、岗位目的（简要介绍该岗位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）通过对全公司采掘、地测、支护、材料消耗的管理工作，能够反映出全公司生产状况和经营水平。四、工作关系（简要介绍该岗位的汇报关系。）上级同级下属总工程师计划部部长、财务部部长综合科、采煤科、地测科、露采科、掘进科主要职责（描述该职位4-15项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排五、列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化数据以采集。）重要性1234567891011121314应负职责计划制定技术管理资源、地测防治水制度建设工程及队伍管理现场管理覆行职责的任务根据公司实际情况，主持编制公司年、季、月度工作计划，组织编制公司煤炭产量月度、季度、年度计划，并并监督检查及完善技术与设计体系；主持制定公司技术发展规划与计划并组织落实；组织审核工程设计方案、工艺方案；参与合同评审，监督审核矿井地测中、长期规划的编制及执行情况。组织编制水文地质报告、水文地质补堪报告及水文地质类型划分报告。主持生产技术部各项制度的制订与完善，按规定程序报批后执行；组织制度的宣贯，检查各项制度执行情况。对全公司采掘队伍调配，采掘工程质量、支护产品使用及质量进行监督检查等。根据公司有关制度要求经常亲临大型、重点工程和特殊作业现场进行检查，对出现的问题进行及时指导。是是是是是是是否标准职责投入比30 %神某煤炭华公司岗位说明书
151617181920六、重要性12345678910七、重要性12345678岗位特性（描述该岗位5-10项最重要岗位特性。应尽可能表现该岗位不同于其它岗位的独特性，描绘客观、准确。）子要素最匹配学历要求风险控制的责任沟通难度职业病工作紧张程度胜任工作时间工作复杂性经营损失的责任具体描述采矿或机电专业大专及以上学历必要条件所属要素知识技能要素影响责任因素沟通要素工作环境因素学历专业技术工作年限专业经验素质要求任职条件（描述该岗位5-10项最重要任职条件与要求。应尽可能针对该岗位完成工作所需知识、技能与素质，描绘客观、准确。）要素具体描述采矿或地质专业大专及以上学历取得采矿工程师及以上技术职称熟悉掌握煤矿生产的各专业知识系统掌握矿井生产全过程有较强的政治思想觉悟，专业理论水平高，组织协调沟通能力强大专工程师以上8年3年以上管理经验熟练掌握企业安全生产、经营管理等各项工作必要条件期望条件本科高级工程师以上10年5年0大专具有预判消除风险准确预判消除各类风险的能力上下级和各部门之间要经常沟通，存在一人员多，沟通难度定困难大颈椎病、视力下降、肩周炎0工作项目多，造成工作时间处于紧张状态10年及以上工作年限需要全面负责公司井下现场、地面的管理避免因经营管理不善造成的损失按照国家和煤炭行业法律法规及政策组织企业合法生产经营与基层领导沟通难度大，协调工作繁琐10年0行动自由度要素知识技能要素0知识技能要素懂经营会管理影响责任因素严格执行煤炭生产9 法律上的责任影响责任因素法律法规组织协调各部门工10管理知识技能知识技能要素作岗位依据（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括八、文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）神某煤炭华公司岗位说明书
九、编制信息（主要填写编写审核本职位说明书人员信息和时间信息。）编写批准审核编制日期
某央企煤炭集团岗位职责梳理表生产技术部-部长
