人力资源部副主任（主任助理）岗位职责 协助主任对部门各项业务工作负责。
负责员工社会保险、住房公积金管理方面工作。 负责劳动力的内部配置、员工奖惩方面工作。
负责员工退休报批审核方面工作，参与对分公司、项目部的考核。
负责员工工资管理方面工作。
人力资源管理业务员（3）岗位职责 负责员工内、外部招聘方面业务工作。
负责员工培训、考核及人才开发方面业务工作。 负责劳务分包管理的相关基础工作。 负责技术工人技能考核、鉴定方面工作。 负责工伤认定、劳动能力鉴定申报工作。 协管劳动力的配置、工资、保险方面工作。 完成领导交办的其他工作。
人力资源管理业务员（2）岗位职责
负责职称、执业资格考试、考核、注册、继续教育管理方面业务工作。
负责劳动合同管理方面业务工作和各类人员基础资料台帐等。 参与有关干部任前考察工作，协管员工考核工作。 负责部门文件管理工作。
协管人事、技术档案管理工作和人才招聘业务工作。 完成领导交办的其他工作。
人力资源管理业务员（1）岗位职责
负责公司人事、文书、财务、技术档案等综合管理。 协管员工考核方面工作。 完成领导交办的其他工作。
15 设备租赁中心工作职责及岗位职责
设备租赁中心工作职责
负责公司各类机具设备和周转材料的管理、维修、租赁以及交通安全、设备安全工作，对分公司等单位的设备管理工作进行指导监
督。
负责建立公司物资采购信息库，按照公司物资采购管理规定承担相应职能。
协助项目部做好相关的经济核算管理工作，对项目部的材料管理人员及材料管理业务工作定期进行检查考核。
贯彻“一体化”管理体系标准，确保“机具设备控制程序”的有效运行。
会同工程部、财务部编制年度施工机具设备、周转材料更新计划，组织相关人员进行市场调查和询价。
负责公司车辆季审、年审和驾驶员审验以及交通安全事故的处理和保险理赔工作。有计划地组织汽车驾驶员进行道路交通安全法规的学习，促进安全行车。
组织设备、材料管理人员和维修工进行政治理论学习及业务培训，提高员工的综合素质。
负责特种设备、压力容器、厂内机驾、试验测绘仪器的检测、校验、取证等管理工作。
积极探索设备租赁经营管理的新路子，为董事会决策提供依据。
设备租赁中心主任岗位职责
组织研究制定公司设备、材料管理、租赁、维修等规章制度。 组织实施设备、材料管理、租赁、维修工作，并对所属分公司的设备管理工作进行指导监督。
组织协调设备周转材料的调度。
根据公司的统一布置，负责设备租赁中心的人事安排。 按照公司的有关规定，负责设备租赁中心各项费用的审批。 负责设备租赁中心的安全生产工作。
负责“一体化”管理体系相关程序文件的有效运行。
组织实施设备材料管理人员业务培训，指导、检查、监督、考核设备材料管理人员的工作。会同有关部门组织对大型设备操作人员的考核工作。
积极探索设备租赁经营管理新路子，为公司决策提供依据。
设备租赁中心主任助理（1）岗位职责
在设备租赁中心主任的领导下，协助主任做好各项工作。 负责实施设备周转材料仓储管理、维修、装卸工作。 负责实施设备租赁中心安全生产工作。 负责组织有关人员建立设备档案工作。
负责设备修理计划和配件采购计划的制定、报批及采购过程的控制工作。
负责实施设备租赁中心人员业务培训工作。
负责仓储、装卸、维修人员的劳动工资结算工作。 配合相关人员组织实施租赁、贯标工作。 设备租赁中心主任助理（2）岗位职责
在设备租赁中心主任的领导下，协助主任做好各项工作。 负责实施设备周转材料的租赁工作。
负责贯彻“一体化”管理体系有关标准并组织有效的运行。 负责实施机动车辆管理和汽车驾驶员管理工作。 负责设备租赁中心相关档案资料管理工作。 负责设备租赁中心仓储保管业务核算工作。 协助项目部做好材料管理工作。 设备管理员岗位职责
负责公司设备管理工作，建立健全设备档案和维修档案。 负责特种设备、压力容器、厂内机驾、试验测绘仪器的检测校验工作。
配合“一体化”管理体系相关的贯标工作。 完成领导交办的其他工作。 材料管理员岗位职责
按照公司物资采购管理规定，承办设备租赁中心材料管理的具体职能，协助项目部做好材料管理工作。
参与公司材料合格供方的选择及评审，负责合格供方档案的建立与管理。
负责“一体化”管理体系相关的贯标工作。
完成领导交办的其他工作。
车辆管理员兼驾驶员岗位职责
负责公司车辆管理的日常工作，做好相关资料的整理存档工作。
有计划地组织汽车驾驶员进行道路交通安全法规学习，促进安全行车。
做好公司的汽车季审、年审和驾驶员审检以及交通安全事故的处理和保险理赔工作。
自觉履行有关驾驶员的岗位职责，严格遵守交通法规，完成工作需要的交通运输任务。
完成领导交办的其他工作。
16 办公室（党委办公室）工作职责及岗位职责
办公室工作职责
负责公司行政信息传递和上下信息的沟通。了解、收集公司各职能部门、下属单位及项目部的工作情况，根据计划安排，对相关工作进行督促、检查。
负责“一体化”管理体系文件控制要素的相关工作，并进行培训、指导、检查。
负责公司公务文书的收发、传阅、督办、核稿、打印、复印及归档整理工作，定期按有关要求向档案室报送文书档案、资料。负责公司印章的使用管理。
做好公司会议的相关会务工作，负责会议记录，按要求起草、印发会议纪要，对会议的决定事项负责督办、检查。
负责对内、对外宣传报道工作，内部局域网的建立使用、公司网站的建立维护以及宣传品的编印、制作等工作。
负责办公用品、用具的采购、登记、保管、发放、调配。 做好办公室配置安排以及会议室、接待室管理、服务等工作。 负责各部室报刊的订阅、分送及电报、电传、电话、通信等使用管理工作。
公司来人接待和公务用餐的安排管理工作。 党委办公室工作职责
根据党委的工作布置以及公司的中心工作，做好党内和员工的
宣传教育工作
.１.1 负责党委中心组学习的组织工作，制订学习计划，做好学习记录和公司面上的宣传教育计划，协调有关方面共同抓好落实。
做好党的组织建设工作
承办党委的日常事务工作，负责党委印章的保管、使用；做好党的会议的准备、会务、记录及党委文件的起草、收发工作。负责上情下达、下情上转的工作。
负责离休干部管理工作和老干部党支部工作。 办公室（党委办公室）主任岗位职责
主持部门全面工作，负责有关行政经费、办公费用的审核、批报工作。
协助公司领导组织协调有关部室工作，落实、督办有关会议决定。
负责制定本部门年度、月度工作计划，做好本部门各岗位工作安排、考核工作。
接受和安排股东来函查询工作，股东会、董事会、监事会交办的其他有关事项。
负责党委及党建日常工作和有关信访接待。 组织与协调离休干部日常管理工作。 办公室（党委办公室）副主任岗位职责 协助主任积极组织实施部门各项工作。
负责公司宣传工作计划、组织、协调。协助领导办理文稿起草及各类公文处置，提出拟办意见，指导下属单位做好各种简报、月度计划、年度计划、年终总结，负责对相关工作的督办。
负责做好本部门各岗位工作检查、督促管理工作，有关事务性工作交办、催办、落实工作。
负责各类公务用餐的安排和对外公务接待安排。 负责公司本部车辆的日常调度及驾驶员管理工作。
负责、指导、协调创建文明单位、文明工地等相关工作。 组织、指导公司大型活动、大中型工程开竣工典礼的相关工作。 负责各类办公用品的采购指导、配置管理工作。
某公司管理部室工作职责和岗位职责
