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组织行为学·随堂练习2020秋华南理工大学网络教育答案

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组织行为学 随堂练习

第一章 组织行为学的性质、发展和研究方法

1.(单选题) 被称为研究组织内部人的行为的里程碑是:( )。

A 1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会 B 霍桑试验

C 1914年利莲?吉尔布雷斯出版的《管理心理学》 D 泰罗的《科学管理原理》 答题:

A.

B.

C.

D. (已提交)

参考答案:B 问题解析:

2.(单选题) 面谈法属于组织行为学研究方法的:( )。

A 观察法 B 调查法 C 实验法 D 测验法 答题:

A.

B.

C.

D. (已提交)

参考答案:B 问题解析:

3.(多选题) 组织行为学的特点有:( )。

A 边缘性 B 综合性 C 两重性 D 多层次性 E 实用性 答题:

A.

B.

C.

D.

E. (已提交)

参考答案:ABCE 问题解析:

4.(多选题) 组织行为学研究的层次有:( )。

A 个体 B 群体 C 组织 D 集体 E 环境 答题:

A.

B.

C.

D.

E. (已提交)

参考答案:ABCE 问题解析:

5.(多选题) 组织行为学的两重性来自于:( )。

A 管理的两重性 B 人的两重性 C 组织的两重性 D 多学科性 E 多层次性 答题:

A.

B.

C.

D.

E. (已提交)

参考答案:ABD 问题解析:

6.(多选题) 组织行为学的理论基础有:( )。

A 心理学 B 社会学 C 人类学 D 政治学 E 生物学 答题:

A.

B.

C.

D.

E. (已提交)

参考答案:ABCDE 问题解析:

7.(多选题) 科学的研究方法应遵循的原则是:( )。

A 研究程序的公开性 B 收集资料的客观性 C 分析方法的系统性 D 观察与实验条件的可控性 E 所得结论的再现性 答题:

A.

B.

C.

D.

E. (已提交)

参考答案:ABCDE 问题解析:

8.(多选题) 行为测量量表有:( )。

A 名称量表 B 等级量表 C 等距量表 D 比率量表 E 等值量表 答题:

A.

B.

C.

D.

E. (已提交)

参考答案:ABCD 问题解析:

9.(多选题) 在行为研究中,对变量处理的方式有:( )。

A 置之不顾 B 随机化和不加控制 C 保持衡定 D 匹配 E 规定特定的标准和范畴 答题:

A.

B.

C.

D.

E. (已提交)

参考答案:ABCDE 问题解析:

10.(多选题) 组织行为学的研究方法包括:( )。

A 调查法 B 面谈法 C 实验法 D 个案研究法 E 观察法 答题:

A.

B.

C.

D.

E. (已提交)

参考答案:ACDE 问题解析:

11.(多选题) X理论认为:( )

A.人生来就是懒惰的 B.人们天生的目标就是跟组织的目标背道而驰 C.人们具有非理性的感情,不能自我约束

D.社交是人们行为的基本激励因素 E.逃避责任,缺乏进取心,不是人的天性 答题:

A.

B.

C.

D.

E. (已提交)

参考答案:ABC 问题解析:

第二章 个性差异与管理

1.(单选题) 提出需要层次论的是( )。 A 梅奥 B 马斯洛 C 赫兹伯格 D 泰罗 答题: A. B. C. D. (已提交) 参考答案:B 问题解析: 2.(单选题) 双因素理论的提出者是( )。 A 马斯洛 B 赫兹伯格 C 麦克利兰 D 波特

答题: A. B. C. D. (已提交)

参考答案:B 问题解析:

3.(单选题) 表扬、奖励员工,让他们参与管理,给他们提供培训机会,能满足员工的( )。

A 尊重需要 B 交往需要 C 安全需要 D 生理需要 答题:

A.

B.

C.

D. (已提交)

参考答案:A 问题解析:

4.(单选题) 以下各项表述正确的是 ( )。

A 保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关 B 保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关

C 保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关 D 保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关 答题:

A.

B.

C.

D. (已提交)

参考答案:C 问题解析:

5.(单选题) 赫兹伯格认为,激励员工的关键在于( )。

A 提供给员工更高的工作报酬 B 加强对员工的监督和控制

C 设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务 D 创造良好的工作条件 答题:

A.

B.

C.

D. (已提交)

参考答案:C 问题解析:

6.(单选题) 不仅提出需要层次的“满足―上升”趋势,而且也指出“挫折―倒退”趋势的理论是哪一种 ( )

A 需要层次论 B 成就需要论 C E R G理论 D 双因素理论 答题:

A.

B.

C.

D. (已提交)

参考答案:C 问题解析:

7.(单选题) 麦克利兰的研究表明,对主管人员而言,比较不强烈的需要是( )。

A 成就需要 B 权力需要 C 社交需要 D 安全需要 答题:

A.

B.

C.

D. (已提交)

参考答案:D 问题解析:

组织行为学·随堂练习2020秋华南理工大学网络教育答案

组织行为学随堂练习第一章组织行为学的性质、发展和研究方法1.(单选题)被称为研究组织内部人的行为的里程碑是:()。A1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会B霍桑试验C1914年利莲?吉尔布雷斯出版的《管理心理学》D泰罗的《科学管理原理》答题:
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