双重预防机制建设先进企业考评(自评)表

双重预防机制建设先进企业考评（自评）表

双重预防机制建设先进企业考评（自评）表

申报企业： 申报时间： 联系人： 联系电话： 项目 标准内容和要求 评分标准 自评分 成立由主要负责人、分管领导、各职能部门、未成立推进工作团队，未以文件等形式明确各部门、车间、班组、员工双车间、班组在内的专门工作团队，明确工作目重预防机制建设工作责职任务扣2分；查阅企业安全生产会议记录，未对 双重预防机制建设工作部署扣2分领导重视 标、工作责职、实施内容、责任部门（4分）（10分） 主要负责人定期督促，各项工作得到有效推进与主要负责人访谈，了解对本企业双重预防机制建设情况，不清楚不得 （6分） 分。 对全体员工开展关于风险管控和双重预防机全员风未对员工开展风险管控和双重预防机制建设培训扣5分；现场抽查员工制建设等内容的培训，使其具备参与风险辨险培训对双重预防机制“干什么、如何干、工作质量有什么要求”知晓情况，不识、评估和管控的基本能力（10分） （10分） 清楚扣1-5分 全员风以班组为单位，自下而上全员参与开展安全风询问岗位人员是否参与本岗位安全风险辨识，了解本岗位存在的风险点、险辩识险辩识，辩识单元涵盖全部作业、设备设施、危险源及其危害后果，不清楚扣1-5分；辩识单元未涵盖全面扣1-5分； （10分） 作业条件环境、全部人员、所有场所（10分） 风险分级管控科学制订管控措施（2分） （10分） 建立风险分级管控清单（2分） 合理划分风险等级（4分） 未合理划分风险等级扣2分；针对重大风险、较大风险、一般风险和低风险（红、橙、黄、蓝）四个风险等级未落实管控责任人扣2分 未通过工程技术手段和管理手段，合理、全面制订管控措施扣2分 未建立以车间（部门）、班组为单元的全公司风险管控清单扣2分 1 / 11 / 1 2 / 2

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风险管控持续改进（2分） 现场可视化教育 （10分） 全员隐患排查制定隐患排查清单，公司、车间（职能部门）、治理 班组分级开展排查治理工作（20分） （20分） 生产工艺流程、关键设备设施等出现变化或发生伤亡事故未开展风险辩识管控扣2分 未结合管控措施，修改完善安全操作规程或作业指导书扣2分；未公示公司、车间安全风险四色分布图各扣2分；未制作张贴岗位危险因素告知卡，标明岗位主要安全风险、可能引发的事故类别、管控措施及应急措施等内容，扣2分；询问岗位人员是否了解本岗位存在的风险点、危险源及其危害后果，不清楚扣1-5分 开展风险管控公示教育（10分） 未将管控措施融入检查表，针对每一风险点制订隐患排查清单扣2分；未针对风险等级，开展公司、车间、班组（岗位）和专业隐患排查扣4分；未建立隐患排查治理记录台账扣3分；现场抽查管控措施落实情况，发现一条扣1分 信息平台应用各风险点管理责任人未对照明确的排查周期进行排期，排查情况未录入（15分） 借助信息平台认真开展风险管控和隐患排查系统平台的，排查率低于50%扣6分；50%一65%扣4分；65%-80%扣2分；治理（10分） 80%以上不扣分；隐患未及时整改闭环扣4分 安全生产绩效安全生产绩效得到提升（15分） 对比 （15分） 及时导入风险辩识清单和隐患排查治理清单风险辩识清单和隐患排查清单未导入信息平台扣5分 （5分） 工伤事故（轻伤、重伤、工亡、职业病）未同比下降扣5分；发生亡人事故扣取消申报资格 注：自评得分在85分以上企业可申报双重预防机制先进企业

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