如何建立市场营销人员的绩效管理机制
单选题 正确
1.下列选项中，不属于建立流程运行保障体系的基础的是：
1. 2. 3. 4.
A 管理岗位“AB角机制” B 监督检查机制 C 文字传达机制 D 奖惩处罚机制
正确
2.关于监督者权力的制约，表述错误的是：
1. 2. 3. 4.
A 发现不足之处，可以行使领导权力 B 发现问题及时反馈给上级领导解决 C 不可以发表意见
D 没有现场解决问题的权力
正确
3.关于执行力与企业的关系，表述错误的是：
1. 2. 3. 4.
A 执行力决定企业竞争力 B 执行力是企业行为的最高准则 C 执行力是企业的终极目标文化 D 执行力的强弱对企业的影响不是很大
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如何建立市场营销人员的绩效管理机制
正确
4.下列选项中，不属于建立流程运行保障体系所需要的文化是：
1. 2. 3. 4.
A 合作文化 B 学习力文化 C 沟通文化 D 细节文化
正确
5.下列不属于用文字记录的好处是：
1. 2. 3. 4.
A 帮助自己整理工作思路 B 督促自己完成任务 C 体现文字水平 D 节省汇报工作的时间
正确
6.关于学习力文化的理念，表述不正确的是：
1. 2. 3. 4.
A 团队学习力大于个人学习力之和 B 学习需要日积月累
C 学习知识就可以增加智慧和能力 D 学习的最好方法就是教给别人
正确
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如何建立市场营销人员的绩效管理机制
7.对企业来说，培训是投资也是成本，对员工来说，培训是：
1. 2. 3. 4.
A 可有可无的
B 既然安排了，不去白不去 C 时下流行的学习方式
D 一种成长性收入，可以转化成金钱收入
正确
8.关于培训的步骤，表述正确的是：
1. 2. 3. 4.
A 说明、答疑、演练、模型、结论 B 演练、说明、答疑、结论、模型 C 说明、模型、答疑、结论、演练 D 说明、模型、答疑、演练、结论
正确
9.下列属于“头脑风暴”法原则的是：
1. 2. 3. 4.
A 可以天马行空自由发言 B 提倡交流意见 C 不需要太多想法 D 允许批评和评论
正确
10.以下关于细节与企业关系的描述，不正确的是：
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如何建立流程运行的保障体系时代光华试题及答案
