就业指导课程考试题：
1.你的择业目标是什么？具体实施哪些措施来实现自己的择业目标？
（1）认真学习科学文化知识,多看多学多写多练有关教师的东西（2）培育良好的心理素质和应变能力，提高自身的社会适应能力。（3）多了解社会进展动态，适本地学习经济、法律、会计等专业的知识。（4）结合自己的长处和缺点，扬长避短，尽可能做的更好。（5）多阅读关于职场的书，学习就业后该具有的大体常识。（6）培育勇于竞争的意识，调动自己的潜力，增强工作和社会活动的能力。（7）要常常关注技术员这一职位的动态，常上人材网看看，了解各职位需求。（8）认真做好求职的预备，使自己在择业竞争中维持良好的竞技状态，自如地应付所碰到的各类问题，做好各类思想预备、心理预备，增强心理的经受力，不要一碰到挫折就心灰意冷，自暴自弃。（9）把挫折看成是锻炼意志、增强能力的机缘，放下思想包袱，认真找寻失败的原因。（10）树立独立生活的意识，克服消极依赖思想，充分利用学习时的美好光阴，尽力学习知识，打牢专业基础，锻炼能力，提高素质，完善自我。（11）要坚持自尊、自信、自立，以“择己所爱，择己所长，择己所需，择己所利”为原则。
2.面试之前要做好哪些预备？
一、心态方面的预备。
对于面试，应该更多的以平常心的心态来对待，不要太过紧张和兴奋，若是担忧自己在面试时会出现紧张、怯场等情形，能够通过跟朋友彩排，模型正式面试时的情景，来使自己做到不紧张、不怯场。同时还要有多次面试失败而不气馁、不消极的心态。
二、书面资料的预备。
包括但不限于一寸照片、身份证复印件、简历（最好两份）、应届毕业生就业推荐表、在校成绩表、各类证书、所获荣誉等书面证明、个人随身物品等，要特别注意的是应届毕业生就业推荐表。另外，你还需要预备可能会用到的其他东西，比如说笔
三、知识方面的预备。
即要尽可能多的了解应聘公司背景和应聘行业的情形及进展趋势等内容，最好能组织一下自己对应聘行业的观点和以后走势的进展，而且最好能让自己了解到的东西具有深度性，而不只是留于表面。
四、形象方面的预备。
面试时的着装打扮关系着你面试时给主考官的第一印象，所以必然要提前预备好。面试时的穿着要本着简练、正式的风格，不要为了使自己的形象好而穿高级的衣服，如此会使主考官感觉你不是来应聘的，女士能够化一点淡妆，但不要画浓妆，男士可没必要穿西装，但不要穿运动服不要留有胡须。
五、对面试时可能碰到的问题的预备。
虽然每一个人碰到的面试场景都不太一样，但一般面试时主考官都会提出一些比较公共的问题的，比如说让你进行自我介绍、求职动机、有何特长等，这些问题有些没有预备也能够回答的专门好，但大部份问题都需要提前做好预备才做回答得让对方满意。
六、其他的一些细节。
除这些预备外，细节方面一样不可轻忽之，比如说面试时一般提前十分钟到；若是因堵车等原因迟到，那么必然要提前打电话跟对方联系，请求对方原谅；对所面试的地址了然于胸，要尽可能避免和同窗、朋友、父母等其他人同去参加面试，这会给主考官对你产生不成熟、信心不足、缺乏独立性格的印象等。
3.简述毕业生就业报到证改签和遗失补办需要的材料和办理程序
（二）改签就业报到证需要提供的材料 一、提供学生原签发的就业报到证。 二、提供学生与原就业单位解除关系的证明或有关材料（回原籍报到的除外）。 3、提供学生被用人单位接收或录、聘用的证明或有关材料（回原籍报到的除外）。 4、毕业生就读学校向省教育厅出具的改签证明或函件。 五、学校从头填写好的毕业生就业报到证。
（三）补办就业报到证需要提供的材料 一、本人关于补办就业报到证的书面申请。 二、学生提供的被用人单位接收或录、聘用的证明或有关材料（回原籍报到的除外）。 3、毕业生就读学校向省教育厅出具关于报到证遗失后需要补办的证明或函件。 4、学校从头填写好的毕业生就业报到证。
五、补办并改签报到证的，还应出具与原报到单位或工作单位解除关系的相关材料（原报到单位为原籍的，应出具未报到或报到后未就业的有关证明）。
（四）办理毕业生就业报到证的大体程序
一、学生本人向学校毕业生就业工作部门提出书面申请，并提供有关材料（第一次签发报到证除外）。
二、学校按照办理就业报到证的有关要求进行初步审查，并按规定出具相关函件和材料，填写好新的就业报到证后，一同送四川省教育厅审核。
3、省教育厅审核并签署意见，经领导同意后，在毕业生就业报到证上加盖毕业生就业专用章。
4.人事代理制度对毕业生在以后工作中有什么作用？
一、有利于解除毕业生的后顾之忧。毕业生作为新时期的娇子，实行人事代理后属全社会的“公共财福”，再也不是那一个单位、那一个部门、那一个企业的“私有财产”。按照中共中央组织部、人事部[1996]118号文件和河南省豫发[1999]12号文件规定，毕业生到政府人事部门所属人材服务机构委托人事代理后，只要履行相关义务，无论到公有制或非公有制单位工作，都能够享受到国家规定的相关人事待遇，如：保留原有身份、计算工龄、转正定级、档案工资记载、出具以档案材料为依据的相关证明等。
二、有利于增进毕业生就业和择业，有利于此后的合理流动。人事代理打破了人材流动中的城乡、区域、部门、行业、身份、所有制等限制，毕业生能够在公有制与非公有制组织之间、不同地域之间进行流动，有利于保障毕业生的合法权益。
大学生就业与创业
