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收藏 | 给职场新人的10个建议 ①

出校园不代表不学习

要清楚学习是终身的,而不是只有在校园才需要学习。

刚入职场,要学会自我提升,持续不断的对自己进行有价值的输入,提高自己的业务水平、知识储备并运用到工作中。 ②

工作传达要及时到位

罗振宇说一个靠谱的人有3个指标:凡事有交代,件件有着落,事事有回音。

在职场中也一样,避免因为沟通不到位而耽误了工作,工作从来都是以结果为导向的。 ③

不要对工作斤斤计较

初入职场面对陌生的工作内容不要退缩,不要觉得自己还没有这个能力。应该清楚这个内容我要做什么,需要和哪位同事沟通。

遇到新任务,不要怂,就是干。很多时候看似你做了很多,其实你也学了很多。 ④

不会的提前百度

对工作中的存在的不懂的问题,都先自己摸索,自己解决。

养成良好工作习惯,遇到问题就解决问题,然后让领导做决策,筛选你的方案。

而不是只会说:我没接触过、我不会。 ⑤

切莫交浅言深

踏出校园初入职场最大的感觉就是身边的同事不同于以往的同学,同学可以是朋友,可同事就是同事。

不要在职场拉帮结派也不用刻意讨好别人,学会分辨和及时止损,没必要和价值观不同的人交朋友。 ⑥

不明白就问

比起不懂就问,搞不清楚工作内容而犯错显得更丢人。

学会请教他人,但也注意不要造成麻烦。以工作和学习为由的交流是职场新人拉近与同事之间的距离、在新环境刷存在感的重要途径之一。 ⑦

邀功不可耻

不要被灌输邀功很小人这种观念,汇报工作时大胆体现出你的那部分、你的想法、和谁协助、简单明了,坦坦荡荡。

但注意先夸赞团队和伙伴的功勋再说明自己的。 ⑧

认为领导SB前冷静思考

当老板的决策你无法苟同时,先别着急着骂老板傻逼或者老板什么都不懂,冷静下来想一想是不是自己的理解和执行认知上有什么不同。

毕竟在不同的位置看待的事情角度是不一样的,请跳出自己的职位,换位思考。

学会为自己铺路

很多职场新人都会吐槽自己刚入社会就做廉价劳动力,可是想一想是不是自己的观念限制了你自己。

把工作做到60分及格线,吐槽学不到东西公司不给机会,不涨工资,是不成熟的职场思维。

职场是一个金字塔,只有努力的人才能往上走。当你提升自己的技能、眼界变宽了、解决问题能力实质上升了,这些都是你在职场上应该给自己铺的路,薪资只是顺带的回报。 ⑩

试错要趁早

如果觉得自己不适合这个岗位就要及时调整,勉强自己,是对自己和公司不负责。

最终你会对工作变得麻木,“上班如上坟”,连同生活都索然无味。趁年轻多发现自己身上的更多可能性。

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收藏|给职场新人的10个建议①出校园不代表不学习要清楚学习是终身的,而不是只有在校园才需要学习。刚入职场,要学会自我提升,持续不断的对自己进行有价值的输入,提高自己的业务水平、知识储备并运用到工作中。②工作传达要及时到位罗振宇说一个靠谱的人有3个指标:
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