2024年智慧树知道网课《人力资源管理(山东联盟)》课后章节测试满分答案

绪论单元测试

1

【多选题】(20分)

美国的人才战略主要有（）。

A. 买

B. 抢

C. 聘

D. 引

2

【多选题】(20分)

人力资源管理的核心内容包括（）。

A. 育人

B. 用人

C. 留人

D. 选人

3

【多选题】(20分)

人力资源管理的核心目标是（）。

A. 培育人才

B. 用好人才

C. 吸引人才

D. 留住人才

4

【多选题】(20分)

人力资源管理的六大职能包括（）。

A. 人力资源规划

B. 薪酬

C. 招聘

D. 培训

5

【单选题】(20分)

企业经营管理的第一要素是（）

A. 技术

B. 信息

C. 人力资源

D. 财务资源

第一章测试

1

【判断题】(20分)

潜在的人力资源数量包括失业人口。

A. 错

B. 对

2

【单选题】(20分)

下列哪项是来自人力资源管理环境的挑战（）

A.

职业生涯管理

B. 技术进步

C.

企业员工个性化

D.

人员素质要求的提高

3

【单选题】(20分)

人力资源最根本的特征是（）。

A. 时效性

B. 不可剥夺性

C. 时代性

D. 能动性

4

【单选题】(20分)

因发表《人力资本投资》演讲而被尊称为“人力资本之父”的经济学家是（）。

A. 舒尔茨

B. 李斯特

C. 贝克尔

D. 丹尼森

5

【单选题】(20分)

人力资源管理各活动之间以（）为基础。

A. 人力资源规划

B. 人员招聘

C. 工作分析

D. 绩效管理

第二章测试

1