免费在线作业答案兰州大学《人力资源管理》15秋在线作业3满分答案
兰州大学《人力资源管理》15秋在线作业3满分答案
一、多选题（共 10 道试题，共 80 分。） 1. 企业的竞争战略包括 A. 低成本战略 B. 差异化战略 C. 综合性战略 D. 集中性战略 正确答案 ：ABD
2. 企业人力资本投资的内部结构有 A. 招聘
人力资源管理案例分析 B. 培训 C. 保健
D. 福利和社会保障 正确答案 ：ABCD
3. 人力资源会计方法主要有哪些？ A. 原始成本法 B. 机会成本法 C. 替代成本法 D. 经济估价法 正确答案 ：ABCD
4. 利用调查问卷收集培训需求信息，在进行问卷设计时应注意 A. 语言简洁
B. 问卷填写者必须署名 C. 问题清楚明了 D. 多采用主观问题
E. 主观问题后应留有足够填写空间 正确答案 ：ACE
5. 文化融合的具体措施包括 A. 派出人员的甄选和培训 B. 管理人员的本土化 C. 宽容和容忍对待冲突 D. 形成文化合金 正确答案 ：ABCD
6. 失业的几种类型 A. 摩擦性 B. 周期性 C. 季节性 D. 技术性 E. 需求不足性 F. 结构性
免费在线作业答案兰州大学《人力资源管理》15秋在线作业3满分答案
G. 隐性失业 正确答案 ：ABCDEFG 7.
在明确了企业的薪酬政策和目标之后，接下来企业薪酬管理的基本程序还包括 A. 工作岗位分析及评价 B. 薪酬调查
C. 薪酬制度结构的确定 D. 设置薪酬等级 E. 设置薪酬标准 正确答案 ：ABCDE
8. 人力资源费用支出控制的原则包括 A. 及时性 B. 节约性 C. 适应性 D. 标准化
E. 责权利相结合 正确答案 ：ABCE
9. 为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用 A. 系统分析法 B. 座谈法 C. 问卷调查法 D. 查看工作记录法 E. 总体评价法 正确答案 ：BCDE
10. 人力资源素质考评的特点是 A. 综合性 B. 严格性 C. 全面性 D. 层次性 正确答案 ：AD
《人力资源管理》15秋在线作业3
二、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）
1. 劳动关系和劳资关系的核心内容是一样的。 A. 错误 B. 正确 正确答案 ：B
2. 劳动参及率=劳动力数量/潜在劳动力数量 A. 错误 B. 正确 正确答案 ：B
免费在线作业答案兰州大学《人力资源管理》15秋在线作业3满分答案
3. 培训经费应该由国家、单位和个人三方分担 A. 错误 B. 正确 正确答案 ：B
4. 需要是一种主观状态，是主观需求的反映。 A. 错误 B. 正确 正确答案 ：A
5. 劳动力的数量和劳动的数量是同一概念 A. 错误 B. 正确 正确答案 ：A
- END-
免费在线作业答案兰州大学人力资源管理15秋在线作业3满分答案
