离职面谈表
离职人员姓名 担任职位 入职日期 面谈人 所在部门 学历 离职日期 面谈时间 一、 首先感谢您在公司工作一段时间以来的成绩及对公司所做的贡献。 二、 提请您注意以下规定： 1、 与公司签订的《保密协议》； 2、 公司商业秘密及相关保密资料； 3、 询问交接情况； 三、 面谈内容： □薪金 □工作性质 □工作环境 □工作时间 □健康因素 1．请指出你离职最主要的原因（请在恰当处画“√”），并加以说明。 □福利 □晋升机会 □工作量 □加班 □与公司关系或人际关系 □另谋高就 □其他 请说明： 2．你认为公司在以下哪些方面需要加以改善（可选择多项）？ 3．是什么促使你当初选择加入本公司？ 4．在你做出离职决定时，你发现公司在哪些方面与你的想象和期望差距较大？ 5．你比较喜欢和不太喜欢本公司的哪些方面？ 6．您对公司的管理模式有何看法？您能适应上司的管理模式吗？ 7．您对工资待遇感觉如何？ □公司政策及工作程序 □部门之间的沟通 □上层管理能力 □工作环境及设施 □员工发展机会 □工资与福利 □教育培训与发展机会 □团队合作精神 □其他，请说明 8．在你所在的工作岗位上，你面临的最大的困难和挑战是什么？ 9．你认为公司应该采取哪些措施来更有效地吸引和留住人才？ 10．如果有可能的话，您认为公司需要做什么可以使您留下来呢？ 11．你是否愿意在今后条件成熟的时候再返回公司？简单陈述理由。 □是 □否 若是，您是否可透露新单位名称： 12．您是否已找到新工作？ 职位及待遇： 新职位最吸引您的是： 您在新岗位上的发展计划是： 四、面谈人意见 签名：
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