D: 确定局部计划 正确答案:
(多选题)21: 勒温的领导风格理论将领导风格分为哪几种111()。 A: 专制 B: 民主 C: 放任 D: 团队 正确答案:
(多选题)22: 下列决策方法中哪些属于不确定环境下的决策方法111()。 A: 德尔菲法 B: 量本利分析 C: 决策树法 D: 最大最小值法 正确答案:
(多选题)23: 以下选项哪些属于马斯洛需求理论()。 A: 生理的需要 B: 社交的需要 C: 经济的需要 D: 自尊的需要 正确答案:
(多选题)24: 公平本身与1111()等因素相关。 A: 个人的主观判断 B: 个人所持的公平标准 C: 绩效的评定 D: 评定人 正确答案:
(多选题)25: 以下哪些属于权变领导方式()。 A: 领导方格理论 B: 菲德勒模型 C: 生命周期理论 D: 途径目标理论 正确答案:
(判断题)26: 行业竞争的五种力量模型是由迈克尔·波特提出的。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)27: 管理是一门精确的学科。
A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)28: 一家企业对某项业务采取收缩战略，意味着该企业在走下坡路。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)29: 非正式组织对企业总是有害的。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)30: 对于员工的挫折行为，要严格禁止他们的抱怨。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)31: 在马斯洛需求理论中，人在不同的情况下，五种需要的强烈程度会发生变化。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)32: 创新的概念最早是由美籍奥地利经济学家熊彼特提出的。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)33: 双因素激励论认为满意的对立面是不满意。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)34: 为了保持稳定，组织应该尽量回避冲突。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)35: 人的行为是由动机决定的，而动机是由需要决定的。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)36: 俄亥俄州立大学的研究将领导风格按照关心任务和关心任两个维度进行分类。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)37: 越是接近管理的高层，决策的结构化程度越高。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)38: 双向沟通有反馈，不易失真，所以任何情况下都应该坚持双向沟通。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)39: 预算控制是一种财务控制方法。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)40: 波士顿业务组合矩阵中的各类业务之间是有可能发生转化的。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)41: 内部招聘比外部招聘更能增加企业的活力，减少惰性。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)42: 为了提高组织的活力，可以主动激发建设性冲突。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)43: 矩阵制组织结构容易出现的一大缺陷是双重领导。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)44: 领导生命周期理论考虑的主要请境因素是下属成熟度。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)45: 沟通过程中的噪音是无法完全消除的。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)46: 一般来说，内部招聘的员工对岗位适应的速度比外部招聘的快。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)47: 管理跨度是指一个领导者直接指挥的下级的数目。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)48: 决策的第一步是制定方案。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)49: 赫兹伯格认为满意和生产效率的提高有必然联系。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)50: 平衡记分卡适用于企业绩效考评但不适用于员工绩效考评。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
电子科大19春《管理学原理》在线作业2
