正确答案:
(判断题)35: 人的行为是由动机决定的，而动机是由需要决定的。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)36: 俄亥俄州立大学的研究将领导风格按照关心任务和关心任两个维度进行分类。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)37: 越是接近管理的高层，决策的结构化程度越高。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)38: 双向沟通有反馈，不易失真，所以任何情况下都应该坚持双向沟通。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)39: 预算控制是一种财务控制方法。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)40: 波士顿业务组合矩阵中的各类业务之间是有可能发生转化的。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)41: 内部招聘比外部招聘更能增加企业的活力，减少惰性。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)42: 为了提高组织的活力，可以主动激发建设性冲突。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)43: 矩阵制组织结构容易出现的一大缺陷是双重领导。 A: 错误
B: 正确 正确答案:
(判断题)44: 领导生命周期理论考虑的主要请境因素是下属成熟度。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)45: 沟通过程中的噪音是无法完全消除的。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)46: 一般来说，内部招聘的员工对岗位适应的速度比外部招聘的快。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)47: 管理跨度是指一个领导者直接指挥的下级的数目。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)48: 决策的第一步是制定方案。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)49: 赫兹伯格认为满意和生产效率的提高有必然联系。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)50: 平衡记分卡适用于企业绩效考评但不适用于员工绩效考评。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(单选题)1: 按照()，可以将团体分为正式团体和非正式团体。 A: 构成团体的方式和原则 B: 团体的规模大小 C: 团体的发展水平 D: 团体存在的时间 正确答案:
(单选题)2: 下面哪种管理措施是双因素激励论的实际应用()。 A: 工作环境改善 B: 准时生产制 C: 工作丰富化 D: 全面质量管理 正确答案:
(单选题)3: 计划是管理者进行()的基础。 A: 激励 B: 领导 C: 控制 D: 沟通 正确答案:
(单选题)4: 需要是外界的()作用于人的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态。 A: 事物 B: 行为 C: 变化 D: 刺激 正确答案:
(单选题)5: 下面哪种管理措施是期望值理论在管理实践中的应用()。 A: 目标管理法 B: 工作扩大化 C: 授权
D: 平衡记分卡 正确答案:
(单选题)6: 公平理论最早是由()提出的。 A: 弗隆 B: 布鲁姆 C: 亚当斯 D: 麦克米兰 正确答案:
(单选题)7: 一家小型的机械加工企业适合采取什么样的组织结构()。 A: 职能式 B: 直线式 C: 直线职能制 D: 矩阵式 正确答案:
(单选题)8: 期望值理论认为，同一项活动和同一个激励目标对不同的人效价是()。 A: 一样的
B: 不同 C: 没关系 D: 不一定 正确答案:
(单选题)9: 战略计划一般是由()制定的。 A: 专家 B: 顾问人员 C: 经理人员 D: 高层管理者 正确答案:
(单选题)10: 提高沟通效果的最佳途径是()。 A: 强调
B: 采取书面沟通 C: 反馈 D: 减少噪音 正确答案:
(多选题)11: 为了保证企业的长期持续发展，在保证一定数量的现金牛类业务的同时，还需要拥有相当数量的11()类业务。 A: 问题类 B: 瘦狗类 C: 明星类 D: 成长类 正确答案:
(多选题)12: 期望值理论中的期望概率与1111()等直接相关。 A: 目标 B: 个人能力 C: 经验
D: 意愿努力程度 正确答案:
(多选题)13: 目标管理法既是一种()方法，又是一种()方法，同时还是()。 A: 激励 B: 绩效评估 C: 控制 D: 领导 正确答案:
(多选题)14: 计划具有为目标服务、计划工作的第一性、11()等性质。 A: 普遍性 B: 经济性
C: 及时性 D: 最佳性 正确答案:
(多选题)15: 帕特和劳勒的激励模式认为，努力来自于1111()。 A: 报酬
B: 奖励的价值
C: 个人需要付出的努力 D: 受到奖励的概率 正确答案:
(多选题)16: 根据对计划执行者的约束力，可以把计划划分为111()。 A: 指令性计划 B: 指导性计划 C: 战略性计划 D: 指战术性计划 正确答案:
(多选题)17: 根据创新的程度不同，可以将技术创新分为11()。 A: 集成创新
B: 引进、消化、吸收再创新 C: 突破性创新 D: 渐进性创新 正确答案:
(多选题)18: 菲德勒认为影响领导行为有效性的环境因素主要包括()。 A: 环境不确定性的高低 B: 领导和下级的关系 C: 任务结构 D: 职位权力 正确答案:
(多选题)19: 根据计划制定者的层次，计划可以划分为111()。 A: 战略计划 B: 施政计划 C: 作业计划 D: 战术计划 正确答案:
(多选题)20: 一个完整的计划包括选定目标、识别问题、发掘可行方案111()及拟定引申计划等七个步骤。 A: 评估方案 B: 确定方案 C: 拟定政策
电子科大19春《管理学原理》在线作业2
