电子科大19春《管理学原理》在线作业2 

(单选题)1: 按照()，可以将团体分为正式团体和非正式团体。 A: 构成团体的方式和原则 B: 团体的规模大小 C: 团体的发展水平 D: 团体存在的时间 正确答案:

(单选题)2: 下面哪种管理措施是双因素激励论的实际应用()。 A: 工作环境改善 B: 准时生产制 C: 工作丰富化 D: 全面质量管理 正确答案:

(单选题)3: 计划是管理者进行()的基础。 A: 激励 B: 领导 C: 控制 D: 沟通 正确答案:

(单选题)4: 需要是外界的()作用于人的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态。 A: 事物 B: 行为 C: 变化 D: 刺激 正确答案:

(单选题)5: 下面哪种管理措施是期望值理论在管理实践中的应用()。 A: 目标管理法 B: 工作扩大化 C: 授权

D: 平衡记分卡 正确答案:

(单选题)6: 公平理论最早是由()提出的。 A: 弗隆 B: 布鲁姆 C: 亚当斯 D: 麦克米兰 正确答案:

(单选题)7: 一家小型的机械加工企业适合采取什么样的组织结构()。 A: 职能式

B: 直线式 C: 直线职能制 D: 矩阵式 正确答案:

(单选题)8: 期望值理论认为，同一项活动和同一个激励目标对不同的人效价是()。 A: 一样的 B: 不同 C: 没关系 D: 不一定 正确答案:

(单选题)9: 战略计划一般是由()制定的。 A: 专家 B: 顾问人员 C: 经理人员 D: 高层管理者 正确答案:

(单选题)10: 提高沟通效果的最佳途径是()。 A: 强调

B: 采取书面沟通 C: 反馈 D: 减少噪音 正确答案:

(多选题)11: 为了保证企业的长期持续发展，在保证一定数量的现金牛类业务的同时，还需要拥有相当数量的11()类业务。 A: 问题类 B: 瘦狗类 C: 明星类 D: 成长类 正确答案:

(多选题)12: 期望值理论中的期望概率与1111()等直接相关。 A: 目标 B: 个人能力 C: 经验

D: 意愿努力程度 正确答案:

(多选题)13: 目标管理法既是一种()方法，又是一种()方法，同时还是()。 A: 激励 B: 绩效评估

C: 控制 D: 领导 正确答案:

(多选题)14: 计划具有为目标服务、计划工作的第一性、11()等性质。 A: 普遍性 B: 经济性 C: 及时性 D: 最佳性 正确答案:

(多选题)15: 帕特和劳勒的激励模式认为，努力来自于1111()。 A: 报酬

B: 奖励的价值

C: 个人需要付出的努力 D: 受到奖励的概率 正确答案:

(多选题)16: 根据对计划执行者的约束力，可以把计划划分为111()。 A: 指令性计划 B: 指导性计划 C: 战略性计划 D: 指战术性计划 正确答案:

(多选题)17: 根据创新的程度不同，可以将技术创新分为11()。 A: 集成创新

B: 引进、消化、吸收再创新 C: 突破性创新 D: 渐进性创新 正确答案:

(多选题)18: 菲德勒认为影响领导行为有效性的环境因素主要包括()。 A: 环境不确定性的高低 B: 领导和下级的关系 C: 任务结构 D: 职位权力 正确答案:

(多选题)19: 根据计划制定者的层次，计划可以划分为111()。 A: 战略计划 B: 施政计划 C: 作业计划 D: 战术计划

正确答案:

(多选题)20: 一个完整的计划包括选定目标、识别问题、发掘可行方案111()及拟定引申计划等七个步骤。 A: 评估方案 B: 确定方案 C: 拟定政策 D: 确定局部计划 正确答案:

(多选题)21: 勒温的领导风格理论将领导风格分为哪几种111()。 A: 专制 B: 民主 C: 放任 D: 团队 正确答案:

(多选题)22: 下列决策方法中哪些属于不确定环境下的决策方法111()。 A: 德尔菲法 B: 量本利分析 C: 决策树法 D: 最大最小值法 正确答案:

(多选题)23: 以下选项哪些属于马斯洛需求理论()。 A: 生理的需要 B: 社交的需要 C: 经济的需要 D: 自尊的需要 正确答案:

(多选题)24: 公平本身与1111()等因素相关。 A: 个人的主观判断 B: 个人所持的公平标准 C: 绩效的评定 D: 评定人 正确答案:

(多选题)25: 以下哪些属于权变领导方式()。 A: 领导方格理论 B: 菲德勒模型 C: 生命周期理论 D: 途径目标理论 正确答案:

(判断题)26: 行业竞争的五种力量模型是由迈克尔·波特提出的。 A: 错误 B: 正确 正确答案:

(判断题)27: 管理是一门精确的学科。 A: 错误 B: 正确 正确答案:

(判断题)28: 一家企业对某项业务采取收缩战略，意味着该企业在走下坡路。 A: 错误 B: 正确 正确答案:

(判断题)29: 非正式组织对企业总是有害的。 A: 错误 B: 正确 正确答案:

(判断题)30: 对于员工的挫折行为，要严格禁止他们的抱怨。 A: 错误 B: 正确 正确答案:

(判断题)31: 在马斯洛需求理论中，人在不同的情况下，五种需要的强烈程度会发生变化。 A: 错误 B: 正确 正确答案:

(判断题)32: 创新的概念最早是由美籍奥地利经济学家熊彼特提出的。 A: 错误 B: 正确 正确答案:

(判断题)33: 双因素激励论认为满意的对立面是不满意。 A: 错误 B: 正确 正确答案:

(判断题)34: 为了保持稳定，组织应该尽量回避冲突。 A: 错误 B: 正确