法学概论--任务三答案（满分）
单选题
(1/10)、经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求，对（ C）的商品，应当向消费者做出真实的说明和明确的警示，并说明和标明正确使用商品的方法以防止危害发生的方法。(3分)
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A、不合格 B、数量不足
C、可能危及人身、财产安全 D、未经检验
(2/10)、不属于经济法的特征有（C ）(3分)
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A、综合性 B、社会性 C、不确定性 D、经济性
(3/10)、以募集设立方式设立股份有限公司的，发起人认购的股份不得少于公司股份总数的百分之（B）；但是，法律、行政法规另有规定的，从其规定。（ B）(3分)
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A、20 B、35 C、40 D、30
(4/10)、关于劳务用工合同，以下说法错误的是（ B）(3分)
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A、劳务用工合同以劳务派遣三方关系为前提
B、劳务用工合同是劳动者与用工单位之间的劳动合同 C、劳务用工合同的内容必须与劳务派遣协议协调一致
D、劳务用工合同是在劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同的基础上订立
(5/10)、有权确认劳动合同效力的机关是： （ B）(3分)
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A、用人单位
B、劳动争议仲裁委员会 C、劳动监察大队 D、劳动者
(6/10)、下列不属于劳动者可以直接解除劳动合同的情形有：（B ）(3分)
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A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B、用人单位未与劳动者及时签订书面劳动合同的
C、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 D、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
(7/10)、在我国，劳动者的劳动权利能力和行为能力从年满（ A）周岁开始，某些特殊职业如文艺、体育和特种工艺单位例外。(3分)
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A、16 B、20 C、14 D、18
(8/10)、对于加班工资，下列说法错误的是：（B ）(3分)
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A、加点按不低于正常工时工资的150%支付工资；
B、法定节假日加班，只要能安排补休，可以不支付加班工资 C、法定节假日加班，按不低于正常工时工资的300%支付工资。
D、周末加班又不能安排补休的，按不低于正常工时工资的200%支付工资
(9/10)、股份有限公司发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起：（D ）(3分)
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A、半年内不得转让 B、2年内不得转让 C、3年内不得转让 D、1年内不得转让
(10/10)、下列属于劳动者工资的范围的有：（ B）(3分)
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A、劳动保护的各项支出
B、以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬 C、老师的课酬、讲课费；
D、有关劳动保险和福利方面的各项费用
判断题
(1/10)、因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的诉讼时效期限为一年，自当事人知道或应当知道其权利受到损害时起计算。（ ）(3分)
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B、错误
(2/10)、使用他人营业执照的违法经营者提供商品或服务，损害消费者合法权益的，消费者可以向其要求赔偿，也可以向营业执照的持有人要求赔偿。（ ）(3分)
? A、正确
(3/10)、一人有限责任公司，是指只有一个自然人做股东的有限责任公司。（ ）(3分)
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B、错误
(4/10)、经济法作为一个独立的法律部门诞生于19世纪末20世纪初，它是资本主义市场经济发展到垄断阶段的产物（ ）(3分)
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A、正确
(5/10)、我国现行税法在累进税率方面只采用超额累进税率和超率累进税率。（ ）(3分)
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A、正确
(6/10)、公司除法定的会计账册外，不得以任何个人名义开立账户存储。（ ）(3分)
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A、正确
(7/10)、劳动合同中劳动者对用人单位具有从属性。（ ）(3分)
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A、正确
(8/10)、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。（ ）(3分)
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A、正确
(9/10)、消费者在租赁柜台购买商品或接受服务，其合法权益受到损害的，可以向销售者或服务者要求赔偿，在柜台租赁期满后，也可以向柜台的出租者要求赔偿。（ ）(3分)
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A、正确
(10/10)、计时家庭保洁人员、个人雇用空调安装移机人员、一次性搬运工属于《劳动合同法》中劳动者范畴。（ ）(3分)
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B、错误
多项选择
(1/10)、经营者不得（ABCD ）。(4分)
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A、搜查消费者的身体及携带的物品 B、对消费者进行侮辱、诽谤
C、拒绝消费者索要服务单据的要求 D、侵犯消费者的人身自由
(2/10)、垄断主要有以下形式表现（ABCD ）(4分)
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A、经营者集中 B、垄断协议
C、滥用行政权力排除、限制竞争 D、滥用市场支配地位
(3/10)、对税法特征的表述正确的有（ ABD）(4分)
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A、既是实体法，又是程序法 B、技术性 C、复杂性 D、经济性
(4/10)、下列情形签订的劳动合同，无效的是（ BCD）(4分)
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A、用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
B、甲公司与劳动者乙约定，乙的工作内容是在衣服中夹带黄金交于深圳某人 C、甲与乙签订的劳动合同约定“工伤事故概不负责”
D、.某公司招聘启事中称，拟招聘文员3名，劳动者在签订劳动合同后，发现他们的实
际工作是筛选砂石。
(5/10)、根据公司的外部控制关系不同，可将公司分为（BD ）(4分)
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A、总公司 B、母公司 C、分公司 D、子公司
(6/10)、劳动者依法享有的权利包括：（ ABCD）(4分)
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A、休息休假权 B、平等就业权 C、职业技能培训权 D、取得报酬权
(7/10)、国家对产品质量的宏观管理制度包括（ ABCD）(4分)
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A、企业质量体系认证制度 B、产品质量认证制度
C、工业产品生产许可证制度 D、产品标准化制度
(8/10)、税收的特征有（ ABD）(4分)
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A、固定性 B、无偿性 C、有偿性 D、强制性
(9/10)、关于试用期的期限，下列说法正确的是：（ABCD ）(4分)
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A、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月； B、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定
试用期。
D、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
(10/10)、下列哪些是是劳动合同的必备条款。（ ABC）(4分)
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A、社会保险
B、工作内容和工作地点 C、工作时间和休息休假 D、劳动纪律
电大形成性测评+法学概论答案
